RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 45

Meta ontvangt cease and decist brief van noyb

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2025
  • in AI Act, forever data,
  • 1.610 views
  • 0 reacties

Logo en logotype noybEind april meldde ik de indolentie van de Autoriteit Persoonsgegevens en andere Europese DPA’s in relatie tot de voorgenomen data-grab van Meta:

Instagram- en Facebookgebruikers die niet willen dat moederbedrijf Meta hun posts gebruikt om kunstmatige intelligentie (AI) mee te trainen, moeten daar nu bezwaar tegen maken. Doen ze dat niet vóór 27 mei, dan gebruikt Meta automatisch hun gegevens voor het trainen van Meta AI. Meta heeft aangegeven de gegevens van iedereen die bezwaar aantekent, niet te gebruiken voor het trainen van AI.

Deze waarschuwing is afkomstig van de AP, die ondertussen weer in slaap lijkt te zijn gesukkeld, samen met haar collega’s. Gelukkig zijn we niet alleen van de AP afhankelijk bij de bescherming van persoonsgegevens, maar het is navrant om een miljoenen-verslindende operatie als de AP zo nonchalant te zien omgaan met haar eigen missie:

De AP is de onafhankelijke toezichthouder op persoonsgegevens die mensen beschermt in een digitale wereld.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q1 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.015 views
  • 0 reacties

BedrijfsresultaatDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het vierde kwartaal van 2024 definitief achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, AdeccoGroup en ManpowerGroup.

De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

De voortschrijdende jaarresultaten van de uitzendreuzen zijn teleurstellend en mogelijk een reden om een recessie te vrezen. En misschien is de belangrijkste reden wel de handelswijze van de nieuwe Amerikaanse regering die alles lijkt te doen om de economie te laten imploderen. De voortschrijdende jaaromzet is met 4,4% gedaald ten opzichte van een jaar geleden; de voortschrijdende bruto omzet is iets harder gekrompen, met 4,6%. Beide indicatoren staan ondertussen al meer dan anderhalf jaar in krimpmodus. Geen  Beide indicatoren staan zwaar duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden.

Voor een bespreking van de resultaten per uitzender over het eerste kwartaal van 2025 verwijs ik graag naar de onderstaande links:

  • ManpowerGroup Q1 2025 resultaten

  • Randstad Q1 2025 resultaten

  • AdeccoGroup Q1 2025 resultaten

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

ABU, periode 4, 2025: grauwsluier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.518 views
  • 0 reacties

Logo en logotype ABUIk kijk tegenwoordig uit naar het schrijven van een blogje over de stand van het Nederlandse uitzendland. Waarom? Omdat het tot dusverre (in 2025) altijd zonovergoten is als ik me achter mijn laptop zet. Zo ook, vandaag als ik periode 3 van 2025 wil becommentariëren. Vandaag kwam de ABU met haar cijfers over de vierde periode in 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 4 daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Vergeleken met een jaar geleden (-8%) is het resultaat beter te noemen, maar er is nog steeds sprake van een behoorlijke krimp in uitzendland.

(meer…)

Een LLM heeft alle kenmerken van een piratennest

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2025
  • in Bias, forever data,
  • 1.766 views
  • 0 reacties

Divine interventionEnkele weken geleden heb ik de nodige argumenten gegeven waarom AI bevattelijker is voor bias dan haar schepper (de mens) en daar wil ik nog een schepje of wat aan toevoegen, waarbij ik voor de meer academisch georienteerden onder mijn lezersschare ook nog wat referenties wil toevoegen. Maar eerst even een herhaling van wat ik op 25 april schreef:

De bron van alle kwaad?
De menselijke bias-vormen zijn onderverdeeld in 5 veel voorkomende bias-vormen met een cognitieve oorsprong en 5 veel voorkomende bias-vormen met een sociale oorsprong:

Bias met een cognitieve oorsprong kan het beste worden geduid als een systematische afwijking in ons denken die leidt tot vertekende oordelen, beslissingen of percepties (vetrouwen op mening autoriteit, voorkeur voor sollicanten die op ons lijken, overschatting eigen kennis/vaardigheden).

Bias met een sociale oorsprong is een systematische vertekening in data, processen of resultaten die voortkomt uit sociale structuren, normen, overtuigingen en interacties binnen een samenleving. Kort gezegd: bias met een sociale oorsprong zijn allerhande vooroordelen in het sociale domein (uiterlijk, ras, gender, diploma’s, leeftijd, etc.).

(meer…)

De koning is dood, lang leve de koning!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2025
  • in Fusies en overnames,
  • 1.678 views
  • 0 reacties

Logo en logotype JobdiggerEen misschien licht cryptische titel, maar ik zal je niet langer in spanning houden. Vorige week was daar plotseling het bericht dat Jobdigger een samenwerking is aangegaan met Main Capital, waarbij overigens onduidelijk bleef of Main Capital al dan niet een meerderheidsbelang in Jobdigger heeft verworven. En dat wordt door Achtereenvolgens Jobbdigger en Main Capital als volgt omschreven:

Jobdigger CEO, Adelbert Smal: De samenwerking met Main Capital Partners is een belangrijke mijlpaal voor Jobdigger. Hun bewezen staat van dienst in het opschalen van softwarebedrijven en hun diepgaande kennis van onze markt maken hen de ideale partner om onze reikwijdte te vergroten en onze oplossingen verder te innoveren voor klanten in heel Europa.

Sjoerd Aarts, Managing Partner bij Main Capital Partners: Jobdigger beschikt over een sterk managementteam, heeft duurzame terugkerende inkomsten en laat een solide commerciële groei zien. Dit wordt mede gedreven door de toenemende vraag naar realtime data over wervingen en door AI-gedreven recruitmenttools. We kijken ernaar uit om samen met het team voort te bouwen op dit succes en de groei in zowel bestaande als nieuwe markten te versnellen.

(meer…)

AdeccoGroup Q1 2025 resultaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.248 views
  • 0 reacties

Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat AdeccoGroup met Ranstad strijdt over wie de grootste uitzender is/wordt (Randstad, Adecco en ManpowerGroup). Eind vorige week (8 mei) kwam AdeccoGroup met de resultaten over Q1 2025 (een persbericht van 15 pagina’s):
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q1 2025, AdeccoGroup
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q1 2025, AdeccoGroup

(meer…)

Ghosting is blijkbaar niets om je voor te schamen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2025
  • in Online solliciteren, Recruiter,
  • 1.659 views
  • 0 reacties

Toegegeven, de titel riekt naar clickbait, maar het is allemaal voor het goede doel. En dat is om iedereen er op te wijzen dat onderstaande praktijk van Hyatt een black hat recruitment praktijk betreft. Lees het gemarkeerde gedeelte maar:

Reactie op online sollicitatie - Hyatt
Reactie op online sollicitatie – Hyatt

(meer…)

WCC focust zich voortaan weer alleen op de arbeidsmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2025
  • in Fusies en overnames, Nationaal,
  • 1.788 views
  • 0 reacties

logo en logotype WCCGisteren was er de verrassende mededeling dat Amadeus een deel van WCC over heeft genomen. Amadeus is groot in travel oplossingen, wereldwijd is het bedrijf werkgever voor een slordige 18.000 medewerkers. En Amadeus neemt een specifiek deel van WCC over, namelijk HERMES. Voor de non-initiated (waar ik mijzelf onder schaar) zijn er twee HERMES componenten:

 HERMES is a person-centric, integrated border security solution for screening Advance Passenger Information (API) and Passenger Name Record (PNR) data. That is to say, HERMES ensures both state-of-the-art security and optimum passenger flow at all kinds of borders, airports, and seaports.

HERMES Passenger Data Gateway is an end-to-end solution for governments who prefer to have full control over obtaining, managing, and forwarding Advance Passenger Information (API) and Passenger Name Records (PNR) passenger data.

(meer…)

AS Classifieds wordt het nieuwe thuis van Stepstone (en Totaljobs)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2025
  • in Algemene vacaturesite, Internationaal,
  • 1.436 views
  • 0 reacties

Axel Springer, KKR, Cpp InvestmentsAxel Springer is een verrekt grote uitgever. En Stepstone is sinds mensenheugenis onderdeel van die verrekt grote uitgever. Maar vanwege een recente herstructurering is dat vanaf 29 april 2025 niet langer het geval. Want vanaf die datum gaan de bladen en de online properties ieder hun eigen weg. Axel Springer (Bild, Business Insider, Politico, Welt, Forbes, Newsweek maar ook Emarketer) focust zich op de bladen terwijl een nieuwe entiteit AS Classifieds (Stepstone, Totaljobs, Appcast en AVIV (= een soort Funda buiten Nederland)) wordt opgericht voor de online labels.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in april 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.199 views
  • 0 reacties

JubelenWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van april 2025. En het is een maand met een relatief laag vacaturevolume geworden. De teller staat in april 2025 al stil bij ruim 274.000 vacatures. En bedenk dan even dat een jaar geleden de teller pas stilstond bij ruim 338.000 nieuwe vacatures. Dat is wel even schrikken, maar het lijkt er wel op dat we een nieuwe realiteit zijn binnen getreden waarbij we structureel onder de 300.000 vacatures per maand terecht zijn gekomen. Hoewel, het kan zijn dat ik in mijn enthousiasme wat voor de muziek uit loop.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 44 45 46 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1833 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1248 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    1176 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1063 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    838 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    816 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    794 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    761 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    752 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    683 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

    0 reacties

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas