Honderd jaar eenzaamheid

DoomBill Fischer (CTO) heeft in de afgelopen maanden de ontwikkeling van AI (Agents) binnen VONQ publiekelijk gedeeld op LinkedIn onder de hastag developinginpublic, of iets dergelijks. Dat heeft tot de nodige interacties aanleiding gegeven. Een dergelijk publieke informatiedeling is ongetwijfeld mede gericht op het aanjagen van doodsangst bij minder gelukkige concurrenten, maar tegelijkertijd is het wel een slimme en goedkope manier om feedback op te halen.

Vandaag is er een, voor mij eerste, publiek interactie type bij gekomen. Marco Dalmeijer (Head of Employer Branding bij Team EIFFEL) reageert via LinkedIn op mijn review van de nieuwe werken-bij site van Eiffel op RecruitmentMatters.

En ik vind dat wel een blogje waard.

(meer…)

Een nieuwe incarnatie van HirePort

Logo HirePortTwee jaar geleden besteedde ik aandacht aan start-up Hireport, met de volgende nabeschouwing:

Is HirePort een voorbeeld van revolutionaire disruptie? Dat lijkt me niet maar dat laat ik graag aan een oordeel in de toekomst. HirePort poolt recruiters en vacatures met behulp van technologie op een manier die me beperkt schaalbaar lijkt. En krijg je nou concurrentie tussen recruiters bij het vervullen van de vacatures en geven werkgevers hun vacatures exclusief aan HirePort?

Hireport schermde namelijk met termen als revolutie en het verstoren van het traditionele model, zoals Quote optekende uit de mond van mede-oprichter Bram Miedema:

Dus wat doet HirePort? ‘Ons platform brengt een revolutie teweeg in de manier waarop tech-bedrijven en recruiters samenwerken,’ blaast medeoprichter Bram Medema maar meteen hoog van de toren. ‘We zijn blij de steun van zulke gerenommeerde ondernemers te hebben, terwijl we doorgaan met het verstoren van het traditionele externe rekruteringsmodel.’

Maar naar nu blijkt is dat toekomstbeeld niet uitgekomen. Tenminste, nog niet. Want HirePort pivot. Van disruptie naar… naar wat eigenlijk? En is AI er dit keer wel bij betrokken? Vragen die om een antwoord schreeuwen.

(meer…)

Erratum: Arbeidsmatchplatform

Twee dagen geleden publiceerde ik een blog posting met de titel: Is 8vance samenwerkingsverband Arbeidsmatchplatform als klant verloren? En ik kan met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid melden dat dit niet zo is. Want één van mijn imme alerte correctoren wees mij na publicatie op onderstaande tekst, onderdeel van de gebruiksvoorwaarden van Arbeidsmatchplatform:

Gebruiksvoorwaarden, slimme technologie – Arbeidsmatchplatform
Gebruiksvoorwaarden, slimme technologie – Arbeidsmatchplatform

(meer…)

Is 8vance samenwerkingsverband Arbeidsmatchplatform als klant verloren?

Arbeidsmatchplatform is een site die de laatste tijd aan de weg lijkt te timmeren. Opvallend, gezien de nogal krakkemikkige opstartfase van dit samenwerkingsverband. In haar eerste (?) incarnatie als website waren dit de partners:

Partners – Arbeidsmatchplatform

Partners – Arbeidsmatchplatform

Zeven grote werkgevers en één volstrekt onbekende partij: Jobliebe. Maar Jobliebe en 8vance zijn hetzelfde bedrijf. En 8vance is genoegzaam bekend als een bedrijf die het met de AVG (en haar voorgangers) niet zo nauw neemt. En daar ‘dankzij’ de volstrekte indolentie van de Autoriteit Persoonsgegevens nog altijd niet voor is bestraft.

(meer…)

Werkloosheid in februari 2025 blijft gelijk op 3,8%

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in februari het volgende:

In februari 2025 is het aantal werklozen gestegen naar 392 duizend. De werkloosheid nam vooral toe onder 25- tot 45-jarigen. In de afgelopen drie maanden kwamen er gemiddeld 7 duizend werklozen per maand bij. Hiermee kwam het werkloosheidspercentage in februari uit op 3,8, even hoog als in januari toen het voor het eerst in vijf maanden toenam.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd stijgt het (online) vacaturevolume weer naar een niveau vergelijkbaar met de maanden vóór december 2024. De teller staat in februari 2025 stil bij meer dan 302.000 vacatures. Dat is vrijwel gelijk aan februari 2024.

(meer…)

Team Eiffel lanceert een nieuwe werken-bij site. Met AI

Logotype Team EiffelAls een persoon van Deloitte faam zich met een werken-bij site gaat bemoeien, gaat er op het hoofdkantoor van RecruitmentMatters een lampje branden. Zoals in dit geval, waar Marco Dalmeijer (Hoofd Employer Branding bij Team Eiffel) in samenwerking met Kaliber een nieuwe werken-bij site heeft gemaakt. Met AI. Toe maar…

Het lampje in ons hoofdkwartier gaat niet uit tot er een blog posting is verschenen, en dus zet ik me goedgemutst aan de arbeid. Zonder AI.

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: JobCopilot

Logo JobCopilotIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Dit keer ga ik op bezoek bij JobCopilot. Gewoon, om dat het kan. (meer…)

UWV vat de koe eindelijk bij de horens: Lola gaat 8vance vervangen!

UWV lijkt eindelijk bij zinnen te zijn gekomen, de uitvoeringsorganisatie is een pilot gestart met de hagelnieuwe startup Lola (geboren op 27 juni 2024) om 3.000 50-plussers in West-Brabant aan een baan te helpen! Eindelijk actie, na jaren van modderen met 8vance zonder enige zichtbare voortgang. En deze startup is aanzienlijk kleiner dan 8vance, dus dat kan alleen maar beter (en vooral sneller) gaan. Gelukkig zegt ook Lola vol in te zetten op AI.

Wie/wat is Lola? Goeie vraag:

Homepage – Lola
Homepage – Lola

(meer…)

Indeed verheft phishing tot nieuwe kunstvorm

Enige tijd geleden was er enige reuring in het intercontinentale recruitment domein toen bleek dat Indeed haar phishing activiteiten schaamteloos ging intensiveren, althans, binnen het Amerikaanse domein. Geheel in de stijl van Trump. Voordat ik daar dieper op inga, wil ik eerst even stilstaan bij de phishing activiteiten van Indeed in Nederland. En daarvoor bewandel ik het pad wat elke nietsvermoedende werkzoeker afloopt wanneer zij via Google een zoekactie is gestart (account manager leiden) en deze zoekresultaatpagina voor zijn/haar/x neus krijgt:

Zoekresultaatpagina – Google
Zoekresultaatpagina – Google

(meer…)

ABU, periode 2, 2025: Groundhog Day

Logotype ABUVier weken geleden zat ik in een zonovergoten werkkamer aan een blogje the schaven over de droefmakende stand van het Nederlandse uitzendland in de eerste vier weken van 2025. Vier weken later is alles hetzelfde, alleen gaat het dit keer om de tweede periode van vier weken. Want vandaag kwamen de ABU cijfers over de tweede periode in 2025 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 2 daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Vergeleken met een jaar geleden (-10%) is het resultaat beter te noemen, maar er is nog steeds sprake van een ferme krimp in uitzendland.

(meer…)