Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Indeed Resume Builder

Logo IndeedIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Careerflow ai, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewMe,  Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, VisualCV, Yoodli, Zety

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Indeed Resume Builder, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Irina Shamaeva stopt ermee

Irina ShamaevaEr gaat een schok door de wereldwijde sourcing community want Irina Shamaeva heeft haar afscheid aangekondigd:

My life as a Brain Gain Recruiting Partner, Sourcer, Researcher, Recruiter, Trainer, Speaker, Boolean Communities Admin, and Booleanstrings.com blog writer ends in December 2024.

Dit soort postings zou verboden moeten worden. Er dient nooit aan fundamenten te worden gemorreled, en met dit bericht gaat een zware aaredbeving door het sourcing domein. Wat ooit als een achterkamertjesklus werd gezien is mee door Irina een glanzende mainstream functie geworden: sourcer! Yep, dat is onder meer de betekenis van Irina. En tegelijkertijd ook nog eens een fantastisch persoon.

Dag Irina, ik ga je missen

Wat nu?

De Riverboard start De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA)

Logo en logotype De Nieuwe ArbeidsmarktIk heb begin oktober nog een korte LinkedIn interactie gehad met de directeur van De Riverboard over risico’s bij het gebruik van partijen zoals 8vance. Ik begreep uit haar reacties dat De Riverboard nog niet serieus bezig was met het bij elkaar brengen van aanbod van en vraag naar werk. Maar gisteren was daar een heel ander geluid:

Brede steun voor De Nieuwe Arbeidsmarkt. En wat fijn dat dit Riverboard-project wordt gezien op landelijk niveau.
De methode ‘sociale circulariteit’ waarmee wij talenten/skills van mensen als circulaire resources voor de regio bezien maakt niet alleen mensen gelukkiger, maar geeft ook een enorme impuls aan de arbeidsproductiviteit

(meer…)

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Logo TextkernelGisteren bereikte mij het bericht dat een grote ontslagronde bij Textkernel is aangekondigd door Bullhorn. In oktober, resp. november zijn CEO Gerard Mulder en COO Guus Meijer al vertrokken bij Textkernel, het is onduidelijk of dit eveneens op initiatief van Bullhorn is gebeurd.

Textkernel oprichter Jakub Zavrel (tegenwoordig oprichter en CEO van Zeta Alpha) zegt hierover het volgende, op basis van diverse bronnen binnen het bedrijf: “Het lijkt erop dat een significant deel van het team geen baan meer heeft in 2025. Dat is natuurlijk een schrijnende teloorgang van één van de Nederlandse AI pareltjes van de HR tech wereld.”

Oud-CEO van Textkernel Gerard Mulder gaf aan geen commentaar te kunnen geven op dit nieuws.

Wordt ongetwijfeld vervolgd.

Een slapende reus? Autoriteit Persoonsgegevens en recruitment

Logo Autoriteit PersoonsgegevensDe Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft in haar bestaan behoorlijk wat boetes opgelegd, zoals te zien is onderaan deze blog posting. Maar opvallende afwezigen in deze lijst zijn recruitment partijen, als ik even de boetes aan de UWV buiten beschouwing laat. En dat is toch wel verwonderlijk, want als er één domein is waar persoonsgegevens geld opleveren, dan is het wel het recruitment domein. Of ben ik veel te cynisch en zijn alle recruitment ondernemers lelieblanke zielen die zich nooit met onfatsoenlijke praktijken zouden inlaten?

I beg to differ

Ik hou daarom even een lichtje bij de recruitment partijen waarvan ik met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid weet dat zij het niet zou nauw nemen met de AVG. Makkelijker kan ik het niet maken, en leuk het allang niet meer. Daar gaan we:

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Plump

Logo PlumpIk ben in op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Careerflow ai, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewMe,  Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, VisualCV, Yoodli, Zety

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Plump, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

LinkedIn is een slechte verliezer, update

Logo DPCDe Ierse privacy waakhond publiceerde op 24 oktober het volgende bericht:

The Irish Data Protection Commission (DPC) has today announced its final decision following an inquiry into LinkedIn Ireland Unlimited Company (LinkedIn). The inquiry examined LinkedIn’s processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles (members). The decision concerns the lawfulness, fairness and transparency of this processing. The decision includes:

  1. a reprimand,
  2. an order for LinkedIn to bring its processing into compliance, and
  3. administrative fines totalling €310 million.

(meer…)

Werknemer tools met een snuf(je) AI: aiApply

Logo aiApplyIk ben in de afgelopen tijd op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen gelopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welk lijstje? Dit lijstje:

aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Careerflow ai, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewMe,  Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, VisualCV, Yoodli, Zety

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van aiApply, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Werknemer-tools met een snufje AI, wat zijn het er veel…

Ik ben in de afgelopen tijd op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen gelopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, Novoresume, PerfectResume, Resumatic, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, Resumonk,  ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Maar ik moet even een pas op de plaats maken, want bovenstaand lijstje moet stevig worden uitgebreid met een aantal tools. Dat komt door Glenn Lindley, die een kleine week geleden dit bericht op Linked plaatste inclusief onderstaande plaat:

Glenn Lindley: JobSeekers TechScape V1.0d
Glenn Lindley: JobSeekers TechScape V1.0d

(meer…)