Marc Drees Dit schijnt zo’n beetje het algemene sentiment te zijn onder AI fanboys ( en –girls). Een dystopisch voorbeeld van dit sentiment vond ik enkele dagen geleden op LinkedIn:
AI Agents are crushing it. De vraag is alleen wat die Agents precies aan het crushen zijn.
Marc Drees 
Ik kan bevooroordeeld zijn, maar ik ben van mening dat Textio een parel is, drijvend in de oersoep van AI-based recruitment oplossingen. In het prille begin van Textio (in september 2014 opgericht) heb ik hier aandacht aan besteed (Textio, een bijzonder interessante tool voor vacatureteksten, Textio, met $8 miljoen funding, nu ook voor email),
maar in de afgelopen jaren is Textio aanzienlijk groter gegroeid. En daarmee ongetwijfeld ook zeer interessant voor Nederlandse bedrijven die zich nu voornamelijk moeten behelpen met AI-slangenolieverkopers.
Marc Drees 
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Vandaag is useResume aan de beurt. Waarom? Moet ik een reden hebben?
Marc Drees 
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van december 2024. En november is weer eens een recordmaand geworden (april 2024 was de laatste keer dat er een record werd gevestigd) met een vacaturevolume van bijna 310.000 vacatures. En dat is behoorlijk fors, zeker zo laat in de herfst.
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
Marc Drees 
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, VisualCV, Yoodli, Zety
Oplettende lezertjes zullen waarschijnlijk het gevoel hebben dat de lijst groeit, en dat klopt! Sinds de laatste review (Indeed Resume Builder) zijn er weer 5 aspiring cv-tools bij gekomen. Het volume groeit ondertussen sneller dan ik reviews kan schrijven, maar daar laat ik me niet door afschrikken. Er is een moment waarop een koude sanering start. Hoop ik…
Vandaag is Jobscan aan de beurt. Waarom Jobscan? Omdat het een leuk logo heeft…
Marc Drees Voor ik het vergeet: de beste wensen voor 2025. En nu gauw verder, want ik heb eindelijk een CAPTCHA gevonden die wat mij betreft niet lang genoeg kan duren. Jawel, ik weet dat ik me altijd ferm heb uitgesproken over de zinloosheid van CAPTCHA’s en de luiheid van ontwikkelaars om niet met een alternatief te komen waarmee overtreders (bots) worden gestraft en normale mensen frictieloos mogen passeren. Maar nu is er een variant die wat mij betreft wel een paar uur mag duren:
Marc Drees Aan het eind van het jaar word ik altijd licht melancholisch en kijk ik graag terug op wat mij in 2024 heeft bezig gehouden. En zonder te tellen, durf ik wel te stellen dat 8vance mij bovenmatig heeft bezig gehouden. Alle reden voor een vorm van closure, door terug te kijken op de ontwikkeling die 8vance in 2024 heeft doorgemaakt, aan de hand van drie homepages van het bedrijf, verspreid over het jaar.
Stap 1 Meer dan 85 miljoen persoonsprofielen? Market leader?
Dit is de homepage van 8vance aan het begin van 2024:
Homepage 8vance, begin 2024
Marc Drees 
Dinsdag kwamen de ABU cijfers over de twaalfde periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12 daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is de krimp in periode 12 gelijk aan die van de vier (!) voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-12%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar dan wel beter met een zwarte rand, want er is nog steeds sprake van een serieuze krimp in uitzendland. (meer…)
Marc Drees 
René Veldwijk schrijft (onregelmatig) over UWV. En er is vandaag een aflevering aan de gestaag groeiende reeks toegevoegd, met als titel Het [nep?] mega-ict-project van UWV WERKbedrijf. Voor iedereen die in de bemiddeling actief is, is dit verplichte kost. Ook al krijg je misschien de koude rillingen over het gemak waarmee overheden en uitvoeringsorganisaties tientallen miljoenen aan gemeenschapsgeld wegpissen.
Het gaat onvermijdelijk over het project dat UWV met 8vance is aangegaan en waarover ik al meer dan voldoende heb gezegd. Met een contractwaarde van een slordige EUR 65 miljoen voor de komende 14 jaar… Waar Veldwijk onder meer het volgende over zegt:
En in oktober 2023 zou de 8Vance functionaliteit al productioneel worden. Maar daarna werd het Q1 2024. En daarna Q1 2025. (Nu ik dit schrijf is de stand midden 2025, niet Werk.nl en alleen met UWV’ers als filter tussen de 8Vance-tooling en de cliënt.)
