ICT Office – € 30 miljard

ICT Office kreeg tijdens RIDE de Award toegekend voor Recruitment hoogtepunt van het  jaar. Diezelfde avond al kwamen Recruiters naar mij toe die nog nooit van ICT Office hadden gehoord. Hoe kan deze organisatie dan toch een dergelijke waardering krijgen? Heel vreemd is dit echter niet. Behalve het “ons kent ons”,  is Recruitment vooral gericht op doelgroepen. Denk aan HRM / Sales /ICT / Legal / Marketing / etc.  Deze segmenten hebben allemaal hun netwerken en zijn vaak groter, heel veel groter, dan ons Recruitment wereldje……

(meer…)

Uitkeringsaanvragen VS ‘stijgen sterk’

Amerikaanse vlag Op basis van het merkwaardige werkloosheidsrapport van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) werd vorige week de halve wereld draaierig van geluk. Tenslotte blijft bij de gemiddelde hersenloze alleen de kop van een bericht hangen; en die kop rapporteerde dat de werkloosheid van 9,8% naar 9,4% was gedaald. Hoezee! En de beurzen sprongen van vreugde naar nieuwe hoogtes.

Helaas is de onderliggende werkelijkheid dat de situatie in de VS voor de beroepsbevolking niet beter wordt. Vaste banen worden verwisseld voor meerdere part-time banen met een tijdelijk karakter; de uitzenders in de VS beleven daardoor wel hoogtijdagen. In de VS betekent dat echter ernstige salariserosie voor de betrokken werkenden.

En vandaag bleek dat ook de intitiele claims voor een werkloosheidsuitkering weer sterk groeien.

(meer…)

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 4e kwartaal 2010

vergrootglas Deze week hebben zowel Monsterboard (maandelijks) als Nationale Vacaturebank (kwartaal) de cijfers over de laatste periode van 2010 bekendgemaakt. En dus kan ik vervolgens weer aan de slag om uit te rekenen hoe het met deze twee giganten onder de Nederlandse commerciele vacaturesites is gegaan.

Omdat hiermee ook het jaar 2010 is afgesloten, vind ik het ook wel tijd om eens te kijken hoe de beide sites zich gedurende heel 2010 hebben gedragen. En waarom stoppen bij 2010 als ook nog eens een vergelijking met 2009 kan worden gemaakt? Niet dus; met verrassende resultaten tot gevolg…

(meer…)

WERK.nl op volle toeren

Joop LinthorstHet wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.

Deze uitspraak is afkomstig van Marc Drees. Hij heeft het niet over de plaat voor zijn hoofd. Daarin is vooralsnog geen barstje te bekennen. Nee hij heeft het over zijn mantra dat WERK.nl opgeheven moet worden. Een gevaarlijk signaal, in deze tijden van afbraak. We moeten vrezen voor het aantal ambtenaren dat hierdoor wakker wordt en de hakken in het zand zet.
(meer…)

NUwerk.nl niet langer exclusief voor werkgevers?

Logo NUwerk.nl Eind juli 2008 lanceerde Ilse Media (nu Sanoma Digital) de site NUwerk.nl, een vacaturesite die onderdeel vormt van het succesvolle NU.nl imperium. En het was niet zomaar een vacaturesite; NUwerk.nl is een site die geen plaats biedt aan intermediairs. Een propositie die op dat moment populair was; met onder meer Werkgeversbanen en Carrierescout als alternatieven.

Laatstgenoemde twee sites zijn ondertussen dood en begraven; NUwerk.nl leeft nog altijd. En dit is wat de site over haar vacature-aanbod zegt:

NUwerk.nl laat uitsluitend vacatures zien waarop direct via de werkgever gesolliciteerd kan worden

Maar dat klopt al enige tijd niet meer; want NUwerk.nl lijkt zich op een hellend vlak te hebben begeven door ook vacatures van intermediairs te tonen…

(meer…)

Van twee kanten – De perfecte kandidaat is …..

Keer op keer valt me op bij een intake dat de ”hiring manager” altijd gaat voor kandidaten die voldoen op alle eisen en ervaring heeft op alle hoofdtaken uit de functie, de perfecte kandidaat zeg maar. In mijn visie is dat allesbehalve de perfecte kandidaat, maar om dat duidelijk te maken, moet ik vaak stevig confronteren. Herkennen jullie dat?

(meer…)

Jongerius serveert hele foute, lauwe soep

Agnes Jongerius Agnes Jongerius, voorzitter van het FNV, heeft in haar nieuwjaarstoespraak van 10 januari flexwerk als een speerpunt van het FNV gemaakt:

We gaan ons sterk maken voor verbetering van de positie van flexwerkers. En de uitwassen pakken we hard aan.

De reden voor deze kortdate uitspraken? Een onderzoek, uitgevoerd door ADV Market Research in opdracht van het FNV naar de beleving van flexwerk. En in dat onderzoek staan zaken waar Jongerius erg van is geschrokken… Jongerius lijkt zo geschrokken dat ze bijzonder onzorgvuldig omgaat met de resultaten van datzelfde onderzoek. Wat is namelijk het geval?

(meer…)

Werk.nl doet het goed als het fout gaat

Tijdens het testen van Werk.nl in het kader van de zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland (jawel, ik ben bijna klaar met het kwantitatieve deel van het onderzoek) kwam ik onderstaande melding tegen:

Werk.nl | Foutmelding

Dat is natuurlijk zwaar #$%^@&, maar dit gaat niet over de hopeloze site die Werk.nl al jaren is. Want dat is zo langzamerhand genoegzaam bekend. Nee, dit gaat over wat Werk.nl in dit geval aan de bezoeker te bieden heeft; en dat zit achter de hyperlink Wat kunt u nu doen? verstopt.

(meer…)

The Ladders eet weer van drie walletjes

Logotype The Ladders The Ladders is de site waar je als werkzoeker betaald voor toegang tot vacatures. De reden? Die vacatures zijn (volgens The Ladders) allemaal $ 100.000+ banen en dus kan je als serieuze werkzoeker ongetwijfeld wel een paar dollar missen om ‘exclusief’ te zoeken en te solliciteren. In de afgelopen jaren is bij herhaling duidelijk geworden dat The Ladders het met die exclusiviteit niet zo nauw neemt…

Verder heeft The Ladders een nogal bizar business model. Het rekent toegangsgeld voor werkzoekers, maar ook voor werkgevers die vacatures willen plaatsen of naar CV’s willen zoeken. O ja, en het heeft ook nog FitFinder, een eigen sourcingservice op de CV database, in directe competitie met diezelfde werkgevers (denk aan Monsterboard, Nationale Vacaturebank). The Ladders eet dus van vier walletjes. Maar er veranderd iets in het nieuwe jaar.

(meer…)

Nederlander Hans Leentjes in Manpower-top

Hans LeentjesManpower maakte vanochtend bekend dat het zijn Europese regio gaat opsplitsen in Noord- en Zuid-Europa. Dit loopt vooruit op het vertrek van Manpowers EMEA-president Barbara Beck in maart. Noordelijk Europa zal worden geleid door de Nederlander Hans Leentjes, die daarmee naar de Manpower-top promoveert.

Leentjes was vier jaar lang landendirecteur Nederland, toen hij najaar 2008 onder Beck werd benoemd tot regio-directeur van Centraal Europa (Benelux, Duitsland en Oostenrijk). Welke landen vanaf deze aankondiging onder zijn verantwoordelijkheid vallen, maakt Manpower in de aankondiging niet bekend.

(meer…)