RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 584

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 januari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.118 views
  • 0 reacties

RM_grote5_negatief Een klein minnetje is voor deze week het gecombineerde resultaat van de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Hoewel, het gaat deze week om vier vacaturesites, want het lijkt erop alsof Werk.nl het aantal vacatures op haar homepage op een vast getal heeft gezet: 32.847… En dat terwijl de werkelijke aantallen vacatures op de site aanzienlijk hoger liggen.

Het wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.

(meer…)

Vacatures per regio: onwerkelijk…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 januari 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.827 views
  • 1 reactie

Vacatures per regio, positief Wel eens champagne in de vroege ochtend gedronken? Nou, ik ook niet. Maar vanochtend kwam ik er wel heel dichtbij om een fles champagne open te trekken. Want de resultaten van de eerste week van dit nieuwe jaar zijn overdonderend te noemen. Waarmee de regio’s het nieuwe jaar knallend beginnen.

En dat is weliswaar een fraaie, maar ook een onwerkelijke situatie. Deze week vraag Portugal officieel steun aan om te voorkomen dat ze hun schuldpapier alleen maar tegen torenhoge rentes op de markt kunnen verkopen. Spanje, Italie en Belgie zitten binnenkort in dezelfde situatie. Het sentiment onder West-Europeanen is somber. Maar niet in het Nederlandse. Daar knallen de vacatures de pan uit…

(meer…)

Michael Page Nederland groeit héél voorzichtig

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 11 januari 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Werving & selectiebureau,
  • 5.048 views
  • 2 reacties

Logotype Michael Page Recruitmentbedrijf Michael Page zag zijn omzet in het vierde kwartaal van 2010 met 31,4 procent groeien. De groei vlakt lichtjes af ten opzichte van de vorige periode. Concurrent Hays mocht dan als eerste de groeicijfers over heel 2010 prijsgeven, Michael Page maakt ook de bijbehorende omzetten bekend: afgelopen jaar zette het bedrijf GBP 442,1 miljoen om – 23,8% meer dan in 2009.

En ook voor Michael Page Nederland is er heuglijk nieuws: voor het eerst sinds voorjaar 2008 groeide Michael Page Nederland weer (ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder). De groei bedroeg zegge en schrijven 1 (één) procent. Naar de letter is dat groei, maar er is nog altijd een forse achterstand op de andere regio’s, zo erkent ook het persbericht (pdf):

Following the seasonally quieter third quarter, we achieved strong year-on-year growth across the region with all the larger countries, with the exception of the Netherlands, growing at over 25%. While the Netherlands remains the most challenging, we are seeing further signs of stabilisation in this market and for the first time in 2010, quarterly year-on-year gross profits were flat.

(meer…)

Startwire: vreemde wolf in sociale schaapskleren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 januari 2011
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 3.111 views
  • 2 reacties

Logotype Startwire Vandaag is Startwire live gegaan. Startwire? Ja, de volgende online recruitment site die zich bedient van een social sausje. De vraag is: verhoogt de saus de smaak of is het slechts een overbodig extraatje. Nou, volgens Startwire is het een essentieel ingredient:

StartWire™ helps you get hired faster by unlocking the knowledge and insider connections of trusted friends, colleagues, and certified job search experts

Een boude claim; ik ga mijn baan sneller vinden met Startwire via mijn netwerk. Dat vraagt natuurlijk om nader onderzoek!

(meer…)

Participatiegraad in de VS en Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 januari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 7.326 views
  • 10 reacties

De recente fictieve daling van de werkloosheid in de VS is voor een aanzienlijk deel het gevolg van een daling van de participatiegraad. De participatiegraad is dat deel van de potentiele beroepsbevolking (15 – 65 jaar) dat daadwerkelijk aan het arbeidsproces deelneemt. Het leek me aardig om voor de afgelopen tien jaar de ontwikkeling van de participatiegraad van de VS te vergelijken met die van ons eigen landje:

Ontwikkeling participatiegraad beroepsbevolking binnen de VS (blauw) en Nederland (oranje), 2001 – 2010

Ontwikkeling participatiegraad beroepsbevolking binnen de VS (blauw) en Nederland (oranje), 2001 – 2010

(meer…)

Vacaturesite top 10: als een raket!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 januari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.326 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, positief Het nieuwe jaar had niet beter kunnen beginnen; want het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken schiet werkelijk als een raket omhoog. Van 119.000 naar bijna 123.000 met zeer fors aantal vacatureplaatsingen in de eerste week. Hiermee komen we in vergelijking met vorig jaar maar liefst 28,8% hoger uit!

Bij het aantal unieke vacatures is het patroon vrijwel identiek. Ook hier een zeer sterke groei van het aantal en ook hier is het verschil met vorig jaar gigantisch: 26,1% hoger. Er is geen andere conclusie mogelijk: 2011 is met een knaller begonnen.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 januari 2011
  • in Knipoog,
  • 1.716 views
  • 0 reacties

Het is de hoogste tijd voor een Facebook IPO:

Geek and Poke: The day will come

Schijnwerkloosheid VS daalt naar 9,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 januari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.204 views
  • 2 reacties

Amerikaanse vlag Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) kwam vandaag met de werkloosheidscijfers over december. En ziedaar, de officiele werkloosheid is spectaculair gedaald van 9,8% in november naar 9,4% in de afgelopen maand. Reden om elkaar collectief op de schouders te kloppen? Nee, integendeel. Want het officiele werkloosheidscijfer is op geen enkele manier meer een afspiegeling van de situatie op de arbeidsmarkt.

Een situatie die voor een steeds groter deel van de Amerikanen zo uitzichtloos aan het worden is dat werkzoekenden eenvoudigweg opgeven met zoeken. Deze discouraged workers worden al helemaal niet geteld door de overheid. En mensen die weliswaar part-time werken maar op zoek zijn naar een full-time banen tellen evenmin mee als (gedeeltelijk) werkloos. En dat levert een enorme vertekening op.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft 10,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 januari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 4.010 views
  • 0 reacties

Logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over november in de Eurozone blijven steken op 10,1%. Dit is dus de vierde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid op dit niveau blijft staan. Het is overigens verbijsterend om te zien dat in een groot aantal landen (Italie, Spanje, Belgie, Ierland) de werkloosheidscijfers van voorgaande maanden keer op keer worden bijgesteld.

Het is blijkbaar erg ingewikkeld voor een groot aantal Eurolanden om de werkloosheid te bepalen. Vreemd genoeg kunnen diezelfde landen wel in een vloek en een zucht aangeven dat hun banken kerngezond zijn. Maar blijkbaar is dat een heel ander verhaal…

(meer…)

Linkedin kiest begeleidende banken voor IPO in 2011

  • Thomas Waldman
  • 6 januari 2011
  • in Recruitment nieuws, Social media,
  • 5.991 views
  • 7 reacties

De eerste correcte voorspelling voor 2011 kan Marc op zijn “bijna-binnen” lijstje bijzetten. Want vandaag komt Reuters met het bericht dat Linkedin 3 banken heeft geselecteerd om de IPO voor te bereiden. Volgens bronnen dichtbij het bedrijf zijn Morgan Stanley, Bank of America en JPMorgan als underwriters gekozen. Nu kan collega blogger en financieel mastermind Wilbert waarschijnlijk beter uitleggen wat underwriting precies betekent maar het komt er volgens wiki op neer dat ze garant gaan staan voor de IPO. Volgens het Parool wordt het bedrijf op 2,2 miljard geschat. De krant doet daar geen bronvermelding bij.

haastige spoed
Linkedin houdt de boot nog even af door te claimen dat het een IPO slechts als één van de opties onderzoekt maar meerdere bronnen beweren inmiddels dat het bedrijf haast heeft om Facebook de pas af te snijden. Men redeneert dat wanneer Facebook met een geschatte waarde van 49 miljard eerder publiek gaat, er voor Linkedin minder interesse zal zijn.Als dat waar is is dat jammer. De twee hebben qua businessmodel en groeimarkt niet heel veel met elkaar te maken. De beursspeculant toont zich met een dergelijk sentiment nog weinig op de hoogte van de werkelijke waarde van de social media hype. Gelukkig toch nog werk aan de winkel voor de duizenden Linkedin training hobbyisten die ons land rijk is,…

Berichten paginering

1 … 583 584 585 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    750 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    721 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    635 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    633 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    614 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    611 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    580 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    500 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    489 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    487 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas