Slicke Rick en zijn bitchslap gadget

aaiPet winnaar Er zat een gast tegenover me in de trein. Nu gebeurt dat wel vaker. Maar dit was zo’n knap geval. Haartjes goed emo, de bekende witte oordopjes in, lekker shirt aan, de juiste schoenen. Hij zat een beetje met zijn iPhone te spelen en ik gaf een knikje van herkenning, terwijl ik ging zitten.

Het duurde niet meer dan 5 minuten voordat Slicke Rick zijn iPad tevoorschijn haalde. Uit een prachtig hoesje, viltig, zacht, mooi. Wie mijn blog een beetje volgt weet hoe verzot ik ben op gadgets en vooral op alle hoesjes, sleeves en cases die je daar dan weer voor kunt kopen. Ik mijmerde even weg over een bijpassend iPhone hoesje en hoe deze net wat meer vrouw-van-de-wereld zouden uitstralen dan mijn huidige grijze set.

(meer…)

Monsterboard’s social carrièrecoach: Freek Jordans

Freek Jordans Monsterboard heeft sinds vandaag een social carrièrecoach: Freek Jordans. Volgens het persbericht:

Jordans zal vanaf vandaag carrièretips geven via social media als Facebook, Hyves, LinkedIn en Twitter. Daarnaast is hij te vinden op het forum van Monsterboard.nl en is hij bereikbaar via e-mail en chatsessies.

En dat is een uitstekend initiatief van de vacaturesite. Monsterboard luisterde en antwoorde al enige tijd via Twitter, maar dit is natuurlijk wel van een andere orde.

(meer…)

Werkloosheid in de VS: Welke cijfers kloppen? Deel 2

flag_usa In mijn opsomming van de verschillende arbeidsmarkt watchers in de VS ben ik onvolledig geweest, want tot mijn schande heb ik Monster (de MEI), Department of Labor (DOL) en mijn persoonlijke favoriet, Shadow Government Statistics vergeten. Net als The Conference Board, maar daar ga ik ook niets mee doen. Genoeg is genoeg.

Hiermee kom ik in totaal tot zeven bronnen die eerder vanuit een eigen perspectief een inzicht proberen te geven in de (ontwikkeling van de) Amerikaanse arbeidsmarkt. En volgens mij is het net als met doktoren, teveel handen aan het bed maken de patient in het algemeen zieker, niet beter.

(meer…)

Recruiters zijn geen selecteurs

Bijpraten over ons vak
Het is toch een beetje vakantietijd en dat biedt tijd en gelegenheid om weer eens even stil te staan bij ons beroep, waar draait het om? Zo had ik afgelopen week het genoegen een uurtje over het vak te kunnen praten met een gewaardeerd collega.

Bij die gelegenheid vertelde hij mij dat hij recentelijk bij een grote internationale speler op gebied van samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, een discussie over het vak had mogen leiden.

Tot zijn én mijn verbazing, zag een overgrote meerderheid van de aanwezige consultants hun rol primair als selecteur. (meer…)

Video-CV: volstrekt overbodige profiteur

Logotype Video-CVIn de Telegraaf van 10 juli stond een artikel over Video-CV. Jawel, het zoveelste bedrijf dat ‘iets’ met video en recruitment doet. Waarom? Geen idee, maar misschien wel omdat het kan, en omdat de directeur van Vide-CV denkt er heel veel geld mee te verdienen. Alleen wordt me in dat artikel toch een bak onzin verteld. Zo zou een video-CV de panacee zijn voor allerlei vooroordelen die bij de werkgever bestaan:

De video-cv geeft een complete eerste indruk. Vooroordelen, bijvoorbeeld over leeftijd en culturele achtergrond, vervagen.” Hogendorp knikt: „Hetzelfde geldt voor mensen met een handicap. Dat is ook waarom het UWV moeilijk  bemiddelbare kandidaten naar ons stuurt. Langdurig werkzoekenden overleven dankzij de video-cv eindelijk de  eerste ronde.

Natuurlijk, langdurig werkzoekenden hebben allemaal een handicap. Maar afgezien van deze onhandige combinatie is de uitspraak van de directeur van Video-CV (Roy Hogendorp) natuurlijk volstrekte onzin.

(meer…)

Werkloosheid in de VS: welke cijfers kloppen?

flag_usa Morgen komt het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) met de werkloosheidscijfers over de maand juli. Deze cijfers worden in de economische wereld met grote spanning afgewacht. Voor- en tegenstanders van de double dip zullen de cijfers als een bewijs van hun gelijk proberen uit te leggen en eventueel afwijkende resultaten naar hun wereldbeeld proberen te modelleren.

Er zijn naast de BLS echter meerdere bronnen die een beeld schetsen van de arbeidsmarkt binnen de VS. Zoals de cijfers van Amerika’s grootste payroller: ADP. Dan zijn er natuurlijk ook nog de resultaten van LinkUp, de vertical search engine die uitsluitend wervingssites van bedrijven spidert. En niet te vergeten Gallup, het onderzoeksbureau dat dagelijks het sentiment van Amerika peilt.

flag_usa Tomorrow, the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) comes with the unemployment figures for the month of July. These figures are eagerly awaited in the business world. Supporters and opponents of the double dip will try to explain the figures as proof of their argument and will try to model any possibly divergent results to their evidence.

There are however, several sources in addition to the BLS, who provide a snapshot of the labor market in the U.S., like the numbers of America’s largest payroller: ADP. Then there are of course the results of LinkUp, the vertical search engine that exclusively spiders recruitment sites from companies. And don’t forget Gallup, the research firm that daily assesses the sentiment of America.

(meer…)

Recruiters en de iPad: Doe het niet!

Winnaar aaiPet Aan al die recruiters die denken dat de iPad de heilige graal is voor het recruiten in de toekomst zou ik willen zeggen: Begin er niet aan.

iPad geeft meerwaarde aan content
Natuurlijk is de iPad een geniaal apparaat, uitermate geschikt voor het consumeren van informatie. Als één van de eersten had ik een exemplaar op mijn bureau liggen. Doel: uitvinden wat de iPad te bieden heeft aan de branche die nog meer worstelt met het iPad-vraagstuk dan de recruiters: de uitgeefbranche. Initiatieven als Wired, Veronica Magazine en een hele rits Amerikaanse titels zijn veelbelovend maar geven nog geen antwoord op die prangende vraag: willen consumenten gaan betalen voor content? Zeker is dat we eindelijk hét device hebben waarop we content met echte meerwaarde kunnen bekijken.

(meer…)

Google Wave(s) vaarwel

Logo Google Wave Eind mei 2009 was er de aankondiging van Google Wave. En ik was volslagen overdonderd door de mogelijkheden. Eind september van dat jaar werden de eerste uitnodigingen verstuurd. En medio oktober bschreef ik mijn eerste ervaring met Google Wave. En daarna werd het stil.

Na die eerste ervaring ben ik nog een paar keer teruggeweest, maar mijn initiele enthousiasme was veranderd in een groot vraagteken. En dat vraagteken is nooit meer weggegaan. Tot vandaag. Want Google maakte net het volgende bekend:

…Wave has not seen the user adoption we would have liked. We don’t plan to continue developing Wave as a standalone product…

Ik was duidelijk niet de enige. Google heeft de stekker uit Wave getrokken.

yoda Drees?

Zo af en toe krijg ik zeer bijzondere dingen toegestuurd. Wat te denken van de afbeelding die ik vandaag ontving; met als titel: yoda Drees. Waarbij met name de prachtige RecruitmentMatter hartjes een wel zeer warm beeld schetsen:

yoda drees

 

En dan is er natuurlijk de bijzondere uitspraak van deze wijze Jediridder. Waar ik nog steeds chocola van probeer te maken…

Britse overheid gaat Jobcentre Plus vernieuwen

Jobcentre PlusDe Engelse overheid is van plan haar online recruitment te moderniseren. En daarmee de huidige equivalent van Werk.nl, de Jobcentre Plus website, te vervangen. Voor de goede orde; de webiste van Jobcentre Plus is aanzienlijk slechter dan Werk.nl; verbijsterend maar waar.

Omdat het hier om een bijzonder omvangrijk overheidsproject gaat is een tender uitgeschreven. En het voordeel van zo’n tender is dat je hierin de plannen en ambitie van de overheid met betrekking tot het self-service kanaal voor werkzoekers kan vinden. En dat is buitengewoon interessant leesvoer!

(meer…)