Wekelijkse cartoon

Mogelijk is onderstaande cartoon slechts voor een enkele RecruitmentMatters lezer leuk; maar ik vind het hilarisch. In tegenstelling tot alle eerdere bubbles en crashes zijn nu computerprogramma’s (high-frequency trading programma’s of HFT programma’s) verantwoordelijk voor de groei van de markt en naar alle waarschijnlijkheid ook voor het inklappen van diezelfde markt (Skynet has taken over…). Voor eenieder die geen vraagtekens in de ogen krijgt bij de opmerking: remember de flash crash van 6 mei op de Amerikaanse beurs…

Geek and Poke: HFT

Vacatureteksten voor HRM’ers: hoe?

Stel: je stelt een vacaturetekst op voor een HR functie. Hoe richt je die vacaturetekst dan in? Idealiter hou je in iedere vacaturetekst rekening met hoe de doelgroep de tekst leest. HRM’ers houden zich regelmatig bezig met vacatureteksten en lezen deze ongetwijfeld anders dan bijvoorbeeld ICT’ers. Hieronder volgen enkele voorbeeldteksten, laten we eens gaan discussiëren over hoe de eigenschappen van de ideale vacaturetekst voor een HRM’er.

(meer…)

Eurostat: Werkloosheid Europa stijgt naar 10,1%

Op vrijdag 1 oktober kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand augustus. En de titel van deze rapportage luidde: Euro area unemployment rate stable at 10.1%. Wat natuurlijk niet klopt omdat dit de titel over de werkloosheid in juli was: Euro area unemployment rate stable at 10.0%

Kan Eurostat niet rekenen? Dat weet ik niet, maar in dit geval is Eurostat ‘slechts’ economisch met de werkelijkheid. Want aanpassingen aan het werkloosheidscijfer in juli zorgde ervoor dat de werkloosheid over die maand naar 10,1% was gestegen. Wat slechts in voetnoot 4 in een wat kleiner lettertype wordt vermeld:

Compared with the rates published in News Release 125/2010 of 31 August 2010, the July 2010 unemployment rate for the EA16 has been revised from 10.0% to 10.1%

Waarmee de meeste mensen worden misleid in te denken dat de werkloosheid stabiel blijft. Of nog erger, maar daarover later meer…

(meer…)

Overheid VS fraudeert met werkloosheidscijfers

Amerikaanse vlag Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) geeft wekelijks een update van het aantal initiele en doorlopende aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen. Deze cijfers hebben een grote impact op de richting van de Amerikaanse beurs. Een slechter dan verwacht cijfer laat de beurs dalen, een beter dan verwacht cijfer laat de beurs stijgen.

Op zich een begrijpelijke ontwikkeling, maar dan wel onder de aanname dat de cijfers van de BLS betrouwbaar zijn. En daar kunnen zeer forse vraagtekens bij worden geplaatst. Want meestal worden de cijfers van de BLS achteraf gecorrigeerd. Niets mee mis, zou je zeggen. En terecht, als die correcties tenminste geen richting hebben. Maar het tegendeel blijkt het geval.

(meer…)

Accenture groeit door

Logotype Accenture Het nieuwe cijferseizoen is begonnen. Vannacht publiceerde Accenture de jaarcijfers over het gebroken boekjaar 2009-2010. De jaaromzet bleef met USD 21,6 miljard nagenoeg stabiel. Het afgelopen kwartaal (juni-augustus 2010) steeg de omzet met 8 procent.

Dat is beter dan vorig jaar. In de zomer van 2009 nam Accenture nog een kwart miljard dollar reorganisatielasten. Deze zomer was dat niet meer nodig – het bedrijf zal zich opmaken voor een nieuwe wervingsperiode. De advertentiesluizen staan al geruime tijd wijd open.

(meer…)

Breaking news: vacatures in september

Huilen De maand september is historie en daarmee kunnen we weer als eerste in Nederland iets proberen te zeggen over de ontwikkeling van het vacaturevolume in de afgelopen maand. Even tot rust komen, een paar keer diep ademhalen en daar gaat ‘ie dan: ten opzichte van verleden jaar is het vacaturevolume in de maand september met 5,8% gedaald. Barst!

Inderdaad, een heel slecht resultaat. Met name omdat vorig jaar natuurlijk ook al een ferme daling liet zien (-8,9%), zij het dat dit percentage aanzienlijk lager lag dan de omringende maanden waar de daling in 2009 ten opzichte van 2008 ruim boven de 15% lagen. Dus misschien is het allemaal nog niet al te slecht. Hoe dan ook, er is nog altijd sprake van een duidelijk dalend vacaturevolume.

(meer…)

Sneak preview: Knollenstein’s nieuwe software

Logotype Knollenstein Technologies Gisteren was ik op bezoek bij Knollenstein Technologies voor een sneak peek van hun nieuwe software. Software die overigens nog in een soort pre-alfa stadium is, maar waar Paul Stuurman (directeur) al wel het nodige van kon laten zien. En daar zaten een paar fraaie elementen in.

Knollenstein ooit is gestart als een hulpmiddel waarmee corporates en intermediairs eenvoudig hun openstaande vacatures tegelijkertijd op meerdere vacaturesites te plaatsen. En dat doet Knollenstein nog steeds. Maar ondertussen beperkt zich deze service allang niet meer tot vacatures en vacaturesites. Feitelijk biedt Knollenstein tegenwoordig de mogelijkheid om advertenties (producten, diensten of vacatures) op een grote variatie aan media te plaatsen.

(meer…)

In de uitzendbranche is digitalisering niet meer tegen te houden

Ik weet niet of ik die uitspraak voor mijn rekening zou durven nemen. Hij is afkomstig van SETU, de organisatie die zorgt voor voor standaardisatie van elektronisch berichtenverkeer in de uitzendbranche. Volgens SETU is het onwerkbaar als afnemers en aanbieders van flexibele arbeid voor iedere opdracht om de tafel moet[en] zitten om afspraken te maken over de manier waarop de elektronische informatieuitwisseling plaatsvindt. Wie het daarmee oneens is mag het pand verlaten.

De oprukkende digitalisering staat nu op het punt vacatures in een standaard te vangen. De uitzendbranche zei: SETU, kijk eens of we dat moeten willen. Het bestuur van SETU liet de uitwerking over aan de medewerkers, vier informatie- en communicatietechnologen van TNO, de club die bijdraagt aan de samenleving als geheel.

 

(meer…)

Jubileum van de dag

Nederlandse vlag Vandaag is het exact tien jaar geleden dat Jan Arie van Barneveld CEO werd van Brunel. Op vrijdag 29 september 2000 volgde Van Barneveld oprichter, grootaandeelhouder en ex-directeur Jan Brand op. Nog altijd zit Brand in de raad van commissarissen – en nog altijd is Van Barneveld er CEO. Chapeau!

Toch kan dat beter. Want vandaag bestaat uitzendkolos Randstad exact 50 jaar. Het bedrijf heeft in die vijf decennia slechts 4 bestuursvoorzitters gehad: Frits Goldschmeding, Hans Zwarts, Cleem Farla en de huidige Ben Noteboom. Dat is toch een gemiddelde zittingsduur van 12,5 jaar. Proficiat!

Dan McGuire vertrekt bij Broadbean

Logo en logotype BroadbeanMedio oktober 2008 werd Broadbean overgenomen door AND en daarmee door DMGT. Met deze overname hebben Kelly Robinson (eigenaar Broadbean) en Dan McGuire (managing director Broadbean) een earn-out van drie jaar. Waarvan er nu dus minder dan 2 jaar voorbij zijn.

Maar gisteren kwam het persbericht dat Dan McGuire vertrekt bij Broadbean. En dat kwam dus als een complete verrassing. Of misschien toch niet. Tenslotte was Broadbean een kwajongensclub, en McGuire was/is zeker een kwajongen. Maar mogelijk is dat onder de vleugels van AND verdwenen.

(meer…)