Brekend: Piet Derriks naar StepStone Nederland

Pierre-Emmanuel Derriks Het is ondertussen duidelijk wie bij StepStone Nederland de rol van Gijs Bos per 1 oktober gaat overnemen. Het is StepStone ‘lifer’ Pierre-Emmanual Derriks. Sinds 1999 in dienst van StepStone, hoewel hij sinds enkele jaren ook een rol vervult binnen The Network; het samenwerkingsverband van ‘lokale’ vacaturesites als tegenwicht voor het wereldwijd opererende Monster. Waar StepStone naast Totaljobs een belangrijke partij is.

Derriks is gepokt en gemazeld binnen de StepStone organisatie en heeft uitgebreide internationale contacten; mede dankzij zijn The Network activiteiten. Het zal voor hem dus een vliegende start zijn in Nederland. Waarbij het feit dat hij de Nederlandse taal machtig is voor de de club in Leiden ongetwijfeld als zeer prettig zal worden ervaren.

Derriks valt met zijn neus in de boter. Want op 3 oktober kan hij al meteen Leidens Ontzet meevieren. Geluksvogel!

Werkgelegenheid in de VS: een vooruitblik

Vandaag begint in de VS de stroom aan cijfers over werkgelegenheid en werkloosheid in augustus. Dit gebeurt tegen de achtergrond van een stagnerende danwel krimpende economie. Waarbij het er ernstig op lijkt dat de gemiddelde Amerikaan steeds meer van overtuigd raakt dat het met die economie slechter zal gaan, zoals onder meer blijkt uit het dagelijkse Gallup onderzoek naar de mening van Amerikanen over de ontwikkeling van de economie:

Gallup: US Economic outlook, januari 2010 – heden

Gallup: US Economic outlook, januari 2010 – heden

(meer…)

Nederlandse uitzenders blijven achter

Van de grootste mondiale uitzenders komt Manpower totnogtoe het sterkste uit de recessie. Het zijn de Nederlandse hr-bedrijven Randstad en USG People die de zwaarste klappen incasseren – in omzetdaling en margeverlies. Dat blijkt uit een analyse van de kwartaalcijfers van de grote vier uitzenders gedurende de afgelopen tweeënhalf jaar, die RecruitmentMatters uitvoerde.

De halfjaarcijfers van de grote vier uitzenders zijn al een kleine maand bekend. Het is nu tijd voor een analyse van de huidige ontwikkelingen. Laten we beginnen met de omzetdalingen. Die zijn fors geweest: elke hr-dienstverlener zag de omzet eind 2008 direct met meerdere tientallen procenten inklappen. Maar is er veel verschil tussen de grote vier?

(meer…)

Brekend: Gijs Bos vertrekt bij StepStone Nederland

Gijs BosJawel, na bijna 3 jaar aan het roer bij StepStone Nederland te hebben gestaan, is Gijs Bos (Country Director StepStone Netherlands) per 1 oktober vertrokken. Hij zal worden opgevolgd door een ervaren, Nederlandse sprekende manager uit de StepStone organisatie, waarvan de naam ongetwijfeld binnenkort zal opduiken. Want Bos wilde de naam nog niet aan mij kwijt…

Bos vertrekt in ieder geval tijdelijk geheel uit de online recruitment scene want hij gaat gedurende een jaar (plus of minus een procentpunt) rond de wereld trekken. In mijn achterhoofd gloort dan direct de hoop dat hij als rondtrekkende reporter voor RecruitmentMatters verslag kan doen van de arbeidsmarktontwikkelingen in de landen die hij aan gaat doen. Maar ik hoor het excuus: Druk, druk, druk al in mijn geestesoor, dus dat zal wel tegenvallen.

(meer…)

Eurostat: Werkloosheid Eurozone onveranderd op 10%

Logotype eurostat Vandaag kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand juli. En voor de vierde achtereenvolgende maand blijft de werkloosheid binnen de Eurozone onveranderd op 10,0% staan.

Vreemd genoeg heeft Nederland blijkbaar verzuimd de cijfers over juli op tijd in te leveren, want ons land heeft geen Eurostat score over deze maand. Verder is de werkloosheid van Spanje naar een nieuw record gestegen; maar liefst 20,3% van de Spaanse beroepsbevolking is werkloos..

(meer…)

Breaking news: Vacatures in augustus

sad De maand augustus hebben we alweer achter de rug. En dus is het tijd om de stand van de arbeidsmarkt weer eens onder de loep te nemen op basis van de ontwikkeling van het vacaturevolume in de afgelopen maand. Inclusief een doorkijkje naar de rest van het jaar.

En ook de maand augustus heeft niets gebracht waar ik positief gestemd door kan raken. Hoewel iedereen zo langzamerhand recessie-moe is en alleen nog oog en oor heeft voor positieve economische signalen, is het vacaturevolume nog volop in recessie modus. Ten opzichte van augustus 2009 zakt het aantal nieuwe vacatures met 3,9% in. Een beperkte krimp, maar nog altijd een krimp. Al 24 maanden lang…

(meer…)

StepStone: Kom maar op met die iPhone 4!

Jawel, StepStone verloot een iPhone 4 onder diegenen die voor 1 oktober de StepStone Job App downloaden. Maar… als ik een app ga downloaden, dan heb ik toch al een iPhone? Inderdaad… Maar misschien ben je zo’n fanboy dat je die 3 GS alsnog wil inruilen voor een telefoon met een deathgrip… Hoe dan ook, ik ga die app downloaden. Mijn adres is bekend bij de directie van StepStone, dus de iPhone 4 kan daar naartoe worden gezonden. Jawel, ik ben een fanboy…

iPhone app StepStone

Hoe geld te verdienen aan ZZP-ers (starters)?

toolbox USG had al in 2001 plannen voor diensten aan ZZP-ers. De launch was toen wat ongelukkig voor obvious reasons. Wat heb ik de afgelopen maanden allemaal geleerd over geld verdienen aan ZZP-ers? Ik zal het met de geogemeente delen want dan kunnen we het samen helderder krijgen en dat scheelt weer een contante sul (anagram van consultant).

Wat mij betreft zijn er 4 smaken van dienstverlening richting ZZP-ers:

  1. Bemiddelen voor projecten. Headfirst, Corso, IT staffing. Deze jongens groeien allemaal als kool zelfs in tijden van recessie door zich met name te richten op bemiddelen van ZZP-ers in de ICT.
  2. Ontzorgen. Een van de ex Randstad executives heeft een heel interessant bedrijf in de VS. Biedt produkten aan aan ZZP-ers (pensioen, arbeidsongeschiktheid etc.) met als doel ze de administratieve hassle uit handen te nemen)
  3. Social media. Steve Sigtman’s Blue Carpet doet aan bemiddelen van ZZP-ers maar zorgt er ook voor dat gelijkgestemden elkaar virtueel kunnen vinden middels social media. Voorts organiseert hij bijeenkomsten waar ZZP-ers elkaar ook in levende lijve kunnen treffen (dat blijft een sterke menselijke behoefte)
  4. Het ondersteunen van ZZP-ers in hun werkzaamheden door bijvoorbeeld projectplanning software of CRM functionaliteiten aan te bieden (Victor Mundi van Jeroen Sakkers)

(meer…)

Van twee kanten – Tussenhandelaren? Allemaal cowboys!

In detacheringsland is het heel gebruikelijk dat er soms wel tot drie partijen zitten tussen een zzp-er of gedetacheerde medewerker en een uiteindelijke afnemer. Iedereen wil zijn “share of the pie”, waardoor de uiteindelijke ZZP-er met 60 Euro per uur (of nog minder) naar huis gaat en elke tussenhandelaar er zijn 10, 20 of 30% opzet en diezelfde persoon misschien wel voor een bedrag van 100 Euro per uur of nog wel meer aan de klant wordt gefactureerd. Gebeurt dat nou ook in Werving & Selectieland? Dacht het wel! (meer…)