RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 628

Jobbrokers en mijn adviseursschap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2010
  • in Vertical search engine,
  • 5.622 views
  • 14 reacties

band_aid Via Michel Rijnders (de man die beter blogt dan tweet maar dat eerste veel te weinig doet) heb ik tot mijn schande moeten ontdekken dat de voor mij volstrekt verwerpelijke vertical search engines worden gebruikt door Jobbrokers, waar ik als adviseur aan verbonden ben. Of liever gezegd: was. Want ondertussen heb ik mijn adviseursschap bij Jobbrokers om die reden beeindigd.

En dus niet omdat ik problemen heb met het concept van Jobbrokers. Nee, uitsluitend omdat ik mij niet kan verenigen met het gebruik van vertical search engines binnen dat concept. En die reden is principieel: vertical search engines zijn parasieten die de afstand tussen werkzoeker en werkgever vergroten en daar geld aan verdienen.

(meer…)

Marcel Slaghekke start Olympia 2.0

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 25 augustus 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 8.333 views
  • 7 reacties

Logo en logotype Staffing Associates Marcel Slaghekke probeert het opnieuw. Een halfjaar na het faillissement van ‘zijn’ Olympia Flexgroup richt de 53-jarige Haagse ondernemer een nieuw uitzendbedrijf op onder de naam Staffing Associates. Dat ontdekte RecruitmentMatters in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Oprichtingsdatum van de nieuwe vennootschap is 16 augustus, vorige week maandag. Enig aandeelhouder is Slaghekke zelf.

En daarmee is de voormalig dga van Olympia weer back in business. Staffing Associates hanteert een franchisemodel – dat wekt geen verbazing. De eerste franchisenemer van Slaghekke is een ex-franchisenemer van Olympia – om precies te zijn, van het kantoor Haarlem. Ook dat is niet vreemd.

Wel nieuw is dat Slaghekke met zijn nieuwe bedrijf volledig online gaat. Een soort Olympia 2.0, dus. Met franchisenemers, maar zonder stenen.

(meer…)

De toekomst van referrals

  • Gastblogger
  • 25 augustus 2010
  • in Referral site,
  • 6.568 views
  • 7 reacties

word of mouthVandaag stuitte ik op een artikel op ERE.net van een maand geleden, geschreven door Hans Gieskes. Een interessant artikel om meerdere redenen, maar vooral omdat hij mede-oprichter van H3 is, één van de vroege aanbieders van een open referral recruitment platform.

Het artikel is zeer lezenswaardig, evenals de goede reacties. Ik zal het artikel niet naschrijven maar een paar highlights eruit pikken. Als uitgangspunt kiest Gieskes de paradox dat iedereen gelooft in referral als beste vorm van recruitment maar dat diverse partijen (Jobster, h3.com, zubka, YorZ, Jobvite, in Nederland Spotajob en Friendhunter) vele miljoenen van risico investeerders hebben verbrand en hun tanden erop hebben stukgebeten (lees: geen ‘viable business case’ hebben kunnen genereren.

(meer…)

Monster komt binnenkort met iPhone app

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Smartphone,
  • 3.751 views
  • 1 reactie

Logo MonsterboardJawel, ook ‘s werelds grootste vacaturesite komt binnenkort met een iPhone app. In maar liefst 17 talen, wat meteen een reden kan zijn voor de nogal late introductie. Tenslotte zijn de nodige vacaturesites Monster op dit gebied al voorgegaan.

Op dit moment gaat de app door het Apple acceptatieproces wat niet altijd een slam dunk is. Hoewel ik er natuurlijk vanuit ga dat de Monster app binnenkort in de App Store te vinden is. En als dat gebeurt zal er zeker een grondige analyse van de Monster app hier op RecruitmentMatters verschijnen.

(meer…)

Economie en arbeidsmarkt: ignorance is bliss?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2010
  • in Internationaal,
  • 3.344 views
  • 1 reactie

puzzled In het afgelopen jaar heb ik met regelmaat de economische trom geroerd met een nogal contrair geluid ten opzichte van al die hersenloze optimisten die een herstel van zowel economie als arbeidsmarkt ‘zien’ of ‘voelen’. Gedurende deze periode heb ik me in toenemende mate verbaasd over de omvang van de oogkleppen van economen, politici en de captains of industry. Die ieder met een eigen agenda proberen het klootjesvolk te overtuigen van een naderend herstel.

Ongeacht de omvang van de oogkleppen is het ondertussen voor iedereen met een IQ boven Down syndroom wel duidelijk geworden dat het voorspelde herstel van economie en arbeidsmarkt wel eens een luchtkasteel kan zijn. Sterker nog, we staan aan een vooravond van een wereldwijde crisis in vergelijking waarmee de financiele crisis van 2008 een dipje kan blijken te zijn..

(meer…)

Jobbrokers: een vertical search engine?????

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2010
  • in Vacature aggregator, Vertical search engine,
  • 13.156 views
  • 19 reacties

Michel Rijnders is een collega-blogger die meer tweet dan blogt. Wat voor iedereen die de kwaliteit van zijn blog postings kent een bijzonder droevige situatie is. Zijn tweets zijn meestal van een duidelijk minder niveau, zoals onderstaand voorbeeld (met ruime overdaad aan vraagtekens) duidelijk maakt:

image

Nou wil het feit dat ik adviseur ben van Jobbrokers. En vanochtend bij datzelfde Jobbrokers een presentatie kreeg van hun ‘vertical search engine’ voor vacatures. De reden voor die forse verbazing bij Michel, en eerlijk gezegd ook voor mij een verrassing. Maar dat was omdat ik het volledige verhaal nog niet kende.

(meer…)

Licht krimpend TMC pompt marge op

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 24 augustus 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
  • 2.285 views
  • 0 reacties

Logotype TMC Gisteren presenteerde detacheerder TMC de halfjaarcijfers. De omzet daalde licht, met net geen 2% in vergelijking met het eerste halfjaar van 2009. Maar daar staat tegenover dat de brutomarge steeg: van 29,3% naar een stunning 35,5%. Dat meldt het persbericht en een enkele analist legt gelijk een vreugdevuur aan.

Dat die brutomarge steeg, is juist. Het bedrijf heeft EUR 1,47 miljoen minder kosten hoeven maken op de omzet. Maar net als vorig jaar heeft het bedrijf deze verlaging van de directe kosten te danken aan een overheidssubsidie. Die bedroeg wonderwel EUR 1,5 miljoen – precies genoeg om de marge licht te zien stijgen. De onderliggende marge – de subsidie zal immers niet eeuwig blijven binnenstromen – bedroeg 27,7% procent. Dat is dus een daling van 1,6 procentpunten.

Dat past beter bij de ontwikkeling van de detacheringsmarkt.

(meer…)

Randstad Frankrijk: marge herstelt, omzet blijft achter

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 24 augustus 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 5.106 views
  • 1 reactie

flag_france Nu alle grote uitzenders de halfjaarcijfers hebben bekendgemaakt, is het tijd voor een paar analyses. Allereerst de Franse markt – de meest geconsolideerde uitzendmarkt van de wereld. De top twee ligt er al jaren vast: Adecco op 1, Manpower op 2. Sinds Randstad Vedior overnam, is dat fusiebedrijf een stevige nummer 3 in Frankrijk. Het verwerven van een stevige positie in de Franse markt was een van de belangrijkste redenen waarmee die overname werd bepleit.

Toch kwakkelt Randstad al ruim twee jaar in Frankrijk. De integratie van Vedior BIS liet vanwege het Franse arbeidsrecht een halfjaar op zich wachten – Randstad kon pas vorig jaar januari beginnen met integreren en reorganiseren. Sindsdien bleef de groei ver achter op de concurrentie. Inmiddels is Randstad bezig de eigen ‘inhouse-formule’ – Randstadkantoren bij de klant in fabriek, magazijn of werkplaats – over het oude Vediorbis-netwerk ‘uit te rollen.’ Totnogtoe kost dat omzet en marktaandeel.

En uit de laatste cijfers blijkt de achterstand nog niet ingehaald. Ook in het tweede kwartaal verloor Randstad Frans marktaandeel aan Adecco en vooral aan Manpower, zo blijkt uit deze grafiek.

(meer…)

Van twee kanten – Gaan we testen of niet?

  • Bas Westland
  • 24 augustus 2010
  • in E-assessment, Kandidaat,
  • 8.131 views
  • 5 reacties

Zo, vers terug van 4 weken Zweden dacht ik, laat ik maar eens het testen aan de orde stellen. Heb er zelf de nodige ervaring mee als actor en slachtoffer (herinner me o.a. een full day session bij het GITP). Ben gecertificeerd voor de OPQ (persoonlijkheidsvragenlijst) van SHL en de PAPI van PA (vergelijkbaar) en gebruik(te) daarnaast ook andere testen (MQ/Motivatie, Values/Cultuurtest en capaciteitentesten) van SHL en de IT vaardigheidstesten van Brainbench. Zijn ze waardevol?

(meer…)

Vacatures per regio: dalende lijnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.412 views
  • 0 reacties

VacaturemonitoEen magere score, zo mag ik de ontwikkeling van het vacatureaanbod in de regio’s toch wel betitelen. Er is uitsluitend sprake van dalende lijnen in alle vier de regio’s. Een wat droevige ontwikkeling, enigszins in lijn met het kwakkelende zomerweer.

Ten opzichte van vorige week leveren alle regio’s in, waarbij de dalingen in Oost- en Noord-Nederland overigens nauwelijks waarneembaar zijn. Helaas zijn dat ook meteen de kleinste regio’s. Want de grootste twee regio’s laten een duidelijker krimp zien. Vervelend natuurlijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 627 628 629 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    800 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    782 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    671 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    670 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    643 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    639 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    616 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    510 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    507 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    502 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas