Cloud Computing in de Recruitment Branche

cloud_sunToen ik in 2000 begon met mijn eigen eenpersoons bedrijf had ik niet kunnen verwachten zoveel verandering op het gebied van technologie mee te maken. Gewapend met een lijst telefoonnummers van relaties en prospects en een map met kandidaten netwerkte ik dagenlang rond. In het begin moest niemand iets van me weten, maar in loop van de tijd begon ik mooie bemiddelingen tot stand te brengen.

Een computer gebruikte ik dagelijks maar veel informatie lag toch opgeslagen in mijn eigen geheugen. In de basis gebruikte ik een goed mail systeem, een angeda, een map met informatie over kandidaten en een map met klantinformatie. Maar dat is allemaal verleden tijd.

(meer…)

Vacaturesite top 10: niet slecht!

Vacaturemonitor Na weken met zeer magere aantallen nieuwe vacatures is de afgelopen week een aangename verandering gebleken. Eindelijk kunnen we weer eens meer dan 30.000 vacatures bijschrijven. Ruim meer zelfs…

En daarmee komen we op een totaal van bijna 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken; 1,3% meer dan in dezelfde periode van 2009. En ruim 8.000 vacatures meer dan de vorige driewekelijkse periode. Een prettige opsteker!

(meer…)

Werkloos? Solliciteer dan niet!

hand_red_card Een nogal schokkende ‘trend’ in de VS is de volgende tekst die steeds vaker onder vacatures kan worden gezien:

no unemployed candidates will be considered

Dit is natuurlijk pure discriminatie maar er is geen wetsartikel die het verbiedt. En dat is extra zuur in een land waar de echte werkloosheid tegen de 17% ligt; hoewel de officiele werkloosheid nog altijd op 9,7% staat. De Amerikaanse werkloosheidsuitkering is mager en tijdelijk; en nu heb je als werkloze ook nog eens geen kans om een baan te vinden als je sollicitatie niet in behandeling wordt genomen.

Gelukkig is volgens Obama de economie zich steeds sterker aan het herstellen. Ik vraag me af of al die miljoenen werklozen zijn mening delen. Ik heb een vermoeden…hand_red_card A rather shocking “trend” in the U.S. is the following text which is increasingly appearing beneath vacancies:

no unemployed candidates will be considered

This is of course pure discrimination, but there is no statutory provision that forbids it. And it’s even more of a slap in the face in a country where the real unemployment rate is at 17%; while the official unemployment rate still stands at 9.7%. The U.S. Unemployment compensation is meager and temporary; and now, as an unemployed person, you also have no chance of finding a job since your application will not be considered.

Fortunately, according to Obama, the economy is increasingly starting to recover. I wonder if all those millions of unemployed people share his opinion. I have a suspicion…

hireINSIDER van Careerbuilder is erg mager

Careerbuilder | hireINSIDERCareerBuilder komt met een nieuwe dienst: hireINSIDER. Hiermee kan je als werkzoeker een indruk krijgen van de ‘concurrentie’ voor een vacature die jij interessant vindt. En dat kan natuurlijk verdomde interessant zijn; zeker in een markt met zo’n hoge werkloosheid als de VS.

Maar wat heeft hireINSIDER mij als werkzoeker nou precies te bieden? En, wat nog veel belangrijker is; wat kan ik er vervolgens mee? De hoogste tijd voor een nader onderzoek.

Careerbuilder | hireINSIDERCareer Builder comes with a new service: hireINSIDER. This allows you, as a job seeker, to get an impression of the ‘competition’ for a job that you find interesting. Which can obviously be rather compelling, especially in a market with such a high unemployment rate as in the U.S.

But what exactly has hireINSIDER to offer for me as a job seeker? And even more importantly, what can I do with it then? High time for further investigation.

(meer…)

iPad gaat uitgevers niet redden

iPad Het deze week gehouden Nationaal Uitgeverscongres was volgens het Financieele Dagblad in de greep van de iPad. Met als ‘hoogtepunt’ de melding van Sanoma dat Autoweek, Nu.nl en Viva met een iPad variant gaan komen. Is me dat schrikken…

Voor krantenuitgevers is het allemaal allang te laat; ook de iPad zal hen niet meer redden. Dat kan ook helemaal niet; want er is een volledige mismatch tussen doelgroep en technologie.

(meer…)

Social media shouts en messages, gaat het aan zijn eigen succes ten onder?

megaphone Afgelopen jaar heeft social media als distributie tool voor berichten (bij recruitment vooral vacatures) een enorme vlucht genomen. Voor recruiters een uitkomst wan zij kunnen hun professionele netwerk direct bevragen en inzetten om mee te helpen zoeken naar geschikte kandidaten.

Zogenaamde ‘shouts’ – het (door-)sturen van berichten die door een groep mensen kan worden gelezen/gehoord – worden door steeds meer toepassingen enabled binnen de bekende sociale netwerken. Via Linkedin (statusupdates en groepen), via Hyves (wie-wat-waar), Twitter tweets en Facebook updates. Het gevolg is dat mensen steeds meer gaan filteren omdat het gros van de berichten niet relevant voor hen is. Er wordt op zijn best nog aan cherry-picking gedaan.

(meer…)

Banengroei in de VS: pure fictie!

flag_usaIn tegenstelling tot de verwachting kwam het Bureau of Labor Statistics (BLS) vandaag met zeer teleurstellende cijfers. Waar de consensus op 540.000 nieuwe banen lag, en sommigen zelfs meer dan 700.000 nieuwe banen verwachtten; is het cijfer dat net is gepubliceerd aanzienlijk lager: 431.000…

Waarvan volgens BLS er 411.000 het gevolg zijn van de tijdelijke banen die voor de 10-jaarlijkse volkstelling worden ingezet. En ruim 30.000 uitzendbanen. Als je dan de birth/death correcties van de BLS meeneemt, is er dus sprake van een sterke krimp van de werkgelegenheid! Bizar genoeg is het werkloosheidscijfer van 9,9% naar 9,7% gedaald. Mogelijk is het percentage discouraged workers verder aan het stijgen…

flag_usaContrary to expectation the Bureau of Labor Statistics (BLS) today came with very disappointing figures. While the consensus was at 540,000 new jobs, and some even expected more than 700,000 new jobs, the figure that has just been published is considerably lower: 431,000 …

Of which according to BLS 411,000 are the result from the temporary jobs that were created for the 10-year census. And over 30,000 temporary jobs. If you then take into account the birth/death adjustments of the BLS there is actually a rather sharp decline in employment! Bizarrely, the unemployment rate went down from 9.9% to 9.7%. Possibly, the rate of discouraged workers is continuing to rise …

(meer…)

Faillissementen in mei

grave Het aantal faillissementen in mei 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is fors gestegen ten opzichte van de voorgaande maand: van 14 in april naar 24 in mei! En dat terwijl het aantal faillissementen sinds februari 2010 juist consequent leek te dalen.

Hiermee wordt toch vrij onverwacht die fraaie neergaande ‘trend’ doorbroken en zitten we weer op een volume aan faillissementen dat vergelijkbaar is de tweede helft van 2009. En dat is vrij droevig te noemen.

grave The number of bankruptcies in May 2010 by temp agencies and recruitment agencies has increased significantly compared to the previous month: from 14 in April to 24 in May! And that while the number of bankruptcies since February 2010 have seemed to fall consistently.

With this that fine downward “trend” is broken quite unexpectedly and we’re back on a volume of bankruptcies comparable to the second half of 2009, which is pretty sad.

(meer…)