RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 639

Eurostat: Werkloosheid Eurozone blijft 10,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.964 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatVandaag kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand juni. En voor de derde achtereenvolgende maand blijft de werkloosheid binnen de Eurozone onveranderd op 10,0% staan. Nog altijd een zeer fors percentage.

Het belangrijkste nieuws lijkt toch wel het feit dat Spanje nu ook onder de Eurostat norm een werkloosheid van 20% heeft bereikt. Een bijzonder hoog werkloosheidspercentage wat in combinatie met het vrijwel failliete bankstelsel en de draconische bezuinigingsmaatregelen die de Spaanse overheid voorziet, wel moet leiden tot een bailout via ECB/IMF. Het land kan zichzelf tenslotte niet aan de eigen haren uit het moeras trekken.

(meer…)

Schrijf een blog posting en win een aaiPet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Knipoog, Tablet PC,
  • 8.843 views
  • 8 reacties

aaiPet Een uitnodiging om een blogposting te schrijven over hoe de komst van de iPad de online recruitment markt gaat beinvloeden. Betekent de komst van de iPad de redding van krantenuitgevers? Gaan rijke vacatures (inclusief video, geluid) nu een gouden toekomst tegemoet? Of heeft de iPAd geen enkele impact?

Het maakt niet uit, zolang je verhaal maar uitnodigt tot nadenken en discussie. En natuurlijk vrij is van enige vorm van onbeschaamde zelfpromotie! Maar dat spreekt voor zich. Onder de inzenders verloot ik een totaal van 10 aaiPetten. Als dank voor de inspanning en om te kunnen pochen naar hun vriendenkring.

Dus waar wacht je nog op? Klim in de pen en stuur je verhaal naar marcdrees@planet.nl. Misschien ben jij straks wel de gelukkige en trotse eigenaar van de enige echte aaiPet

Monster: resultaten 2e kwartaal 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2010
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 3.510 views
  • 1 reactie

Logo MonsterNa het middaduur ging het aandeel Monster op de beurs van New York bijna 1,3% omhoog op een vlakke beurs. Handel met voorkennis? Of pure speculatie? Tenslotte zou Monster pas nabeurs met de resultaten over het 2e kwartaal van 2010 komen. Monster hield die 1,3% niet vast, maar eindigde toch positief op een dalende beurs.

Dus ondanks een onveranderd hoge werkloosheid en een krimpende economie zijn er voldoende beleggers die voornemen op een goed resultaat. En nabeurs kwam Monster met die resultaten over het 2e kwartaal: een omzet van $215 miljoen. Exact tussen de voorspelling van $210 – $220 miljoen die Sal Iannuzzi (CEO Monster) drie maanden geleden had gemaakt. Dat is wel heel erg knap… En ook nog eens heel erg mager…

Logo MonsterAfter noon, the share of Monster went up on Wall Street by nearly 1.3% on a flat stock market. Insider trading? Or pure speculation? After all, Monster would only come with the results of the 2nd quarter of 2010 after the close of the stock exchange. Monster didn’t hold onto the 1.3%, but still ended up positive on a falling stock market.

So despite the unfalteringly high unemployment and a shrinking economy, there are enough investors who still plan on a good result. And stock exchange closed, Monster came with the results for the second quarter: a revenue of $ 215 million. The exact median of the prediction of between $ 210 and $ 220 million that Sal Iannuzzi (CEO Monster) had made three months ago. That is very impressive … And at the same time very meager …

(meer…)

Ongepaste en brutale schreeuw om nieuwe consultants

  • Ben Holewijn
  • 29 juli 2010
  • in Employer branding, Kandidaat,
  • 14.143 views
  • 37 reacties

businesspeople2 Normaal ben ik er niet zo van, een posting puur voor eigengewin. Maar ik dacht, de nood is hoog, het is komkommertijd en Marc screent (dank je Marc!). Dus als ik zijn kritische blik doorsta, ga ik het gewoon doen. Het is immers ook maximaal gebruik maken van sociale media in de targetdoelgroep. Dus bij deze.

Wat wil het geval. Ons bureau zoekt namelijk met spoed energieke (senior) consultants. Consultants met bureau-ervaring die sterk zijn in het vinden en enthousiasmeren van passende kandidaten voor onze opdrachtgevers.  Acquisitie hoef je bij ons niet te doen, gewoon goed je werk doen door de juiste mensen voor te stellen.

(meer…)

Randstad: beter dan USG maar niet best

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 5.118 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Randstad Vanochtend kwam Randstad voorbeurs met de cijfers over het tweede kwartaal. En de uitzender was natuurlijk in opperbeste stemming, want ze kon een groei van maar liefst 16% rapporteren. Ten opzichte van het overeenkomstige (ramp)kwartaal van 2009 wel te verstaan. Want in dat kwartaal donderde Randstad van EUR 4,4 miljard (2008) in elkaar naar EUR 3,0 miljard. Een daling van 33%.

Hoe dan ook, Randstad zit weer duidelijk in de lift, en dat is een goede zaak. Dankzij de drastische kostenreducties is het resultaat natuurlijk veel harder gestegen (EBITA: 127%, netto resultaat: 382%). Maar hoe heeft Randstad het in Nederland gedaan? Niet zo slecht als USG People. Maar daar is meteen ook alles mee gezegd.

(meer…)

Jobrapido op RecruitmentMatters? Natuurlijk niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2010
  • in Spam, Vertical search engine,
  • 5.947 views
  • 7 reacties

hand_red_card Vandaag ontving ik onderstaand verzoek van vertical search engine Jobrapido:

We willen u graag attenderen op een service die zeer nuttig kan zijn voor uw website en haar bezoekers: www.jobrapido.nl, een zoekmachine die gespecialiseerd is in Nederlandse vacatures. Met Job Rapido kunnen werkzoekenden meer dan 250.000 vacatures afkomstig van honderden Nederlandse vacaturesites raadplegen. Job Rapido is gratis en eenvoudig te gebruiken.

Wij zijn van mening dat Job Rapido een nuttige en waardevolle service is voor bezoekers van uw website die op zoek zijn naar een baan. Daarom nodigen wij u graag uit een link naar Job Rapido met bijvoorbeeld de tekst "Vacatures met Job Rapido" te plaatsen op uw webpage

(meer…)

Monster’s Career Tools: wat kan je ermee?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2010
  • in CV extractie, -parsing, Matching technologie, Recruitment innovatie,
  • 4.739 views
  • 1 reactie

Monster | Deel Career Mapping visual Vandaag wil ik een lans breken voor een aantal door Monster ontwikkelde tools: Career Snapshots, Career Benchmarking en Career Mapping. Niet omdat de tools in hun huidige incarnatie zo fantastisch zijn, maar omdat Monster de moed heeft getoond dergelijke tools te ontwikkelen.

De belangrijkste vraag is echter: bieden de Career Tools een meerwaarde die door werkzoekers wordt onderkend. En daar gaat het helemaal mis. Dat komt mede omdat het er op lijkt dat Monster zich bij de ontwikkeling van de tools niet (of niet in voldoende mate) heeft afgevraagd hoe werkzoekers dergelijke tools in zouden zetten tijdens hun orientatie op de arbeidsmarkt en zoektocht naar banen.

Monster | Deel Career Mapping visual Today I want to stand up for a couple of tools developed by Monster: Career Snapshots, Career Benchmarking and Career Mapping. Not because the tools are so great in their current incarnation, but because Monster has shown the courage to develop such tools.

The key question however is: do the Career Tools offer an added value which is recognized by job seekers. And that’s where it goes completely wrong. This is partly because it appears that, during the development of the tools, Monster did not (or not sufficiently) consider how jobseekers would use such tools during their orientation to the job market and in their search for jobs.

(meer…)

UWV Kwartaal Verkenning: merkwaardig…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment publicatie,
  • 3.178 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWV Op 13 juli publiceerde UWV haar derde Kwartaal Verkenning van dit jaar. Een lijvig werkje van maar liefst 62 pagina’s. Waar vanaf pagina 51 in het hoofdstuk Werk, geschreven door UWV WERKbedrijf, een arbeidsmarktprognose voor 2010 – 2011 wordt gegeven. En daar staan me toch merkwaardige dingen in!

Wat te denken van onderstaande zinnen:

De omvang van de vacaturemarkt neemt ook weer toe, na de grote daling in de jaren 2008 en 2009. Het zijn voorlopig vooral vervangingsvacatures – pas in 2011 is er weer ruimte voor uitbreidingsvacatures.

Hier snap ik dus echt helemaal niets van. In 2008 is er geen grote daling van de vacaturemarkt geweest, en hoe weet UWV WERKbedrijf welke vacatures nou eigenlijk vervangingsvacatures zijn?

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.724 views
  • 0 reacties

piggy_bank De zomerweken zijn zelden een periode van grote schommelingen en ook deze week laat zien dat het zomer is. Nauwelijks een zuchte wind te herkennen en daardoor komen de vacaturesites ook nauwelijks van hun plaats.

Hoewel, Werk.nl is de site die zich nog altijd van een uiterst onrustige kant laat zien. De vacature aantallen schieten omhoog en weer naar beneden alsof het niets is. Er is iets helemaal niet in orde met de site, maar wat daar nou precies aan de hand is wordt nog altijd niet duidelijk. Maar iemand zit daar iets te vaak met zijn/haar hand aan het tellertje van het aantal vacatures. Zeer vermoeiend…

(meer…)

Vitruva is nu Jobmagic, en is multiposter geworden…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2010
  • in Recruitment innovatie, Vacature multiposting,
  • 3.950 views
  • 0 reacties

Logotype Jobmagic Bijna twee jaar geleden schreef ik een tweeluik over Vitruva (deel 1, deel 2); toendertijd een vacaturesite met verplichte matching die zodanig gebruiksonvriendelijk was dat een enkeltje richting Deathpool onvermijdelijk leek. En gezien de recente posting van John Zappe is dat ondertussen ook gebeurd, met dien verstande dat Vitruva zich opnieuw heeft uitgevonden. Onder de naam Jobmagic.

Vitruva richtte zich op werkzoekers met een onbegrijpelijk complexe interface. Jobmagic richt zich op recruiters met een totaal ander concept. Oftewel een dubbele draai van 180 graden. De vraag is natuurlijk of er nu wel sprake is van een eenvoudige werkwijze. Want anders zal ook dit initiatief een kort leven beschoren zijn. Tijd voor een bezoekje.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 638 639 640 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1435 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1336 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1332 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1030 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    868 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    865 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    857 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    756 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    701 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    616 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas