Van twee kanten – Het fenomeen “boomerang”, wie kent het?

Ik schrijf deze post uit jalouzie (of jaloezie, of hoe schrijf je dat eigenlijk). Want in al mijn jaren als HR man en recruiter, heb ik eigenlijk niet of nauwelijks kennisgemaakt met, wat we in de recruitersvolksmond, een boomerang noemen. Een medewerker die na ontslag ergens anders heen gaat en na verloop van tijd weer terugkomt (ja, daar komt die term vandaan) op het nest. Help, een hiaat in mijn ervaring! (meer…)

Nederland in top 3 van kennismigranten

Het Eurovisie Songfestival is voor Nederland al jaren een brug te ver. In K-1 boksen is Nederland al jaren wereldwijd onverslaanbaar. Weer eens wat anders dan tulpen, klompen en molens. Hopelijk komt daar een goede WK voetbal notering bij. Altijd leuk toch om Nederland hoog te zien eindigen? Een top 3 positie is er al wel van de kennismigrant. Belangrijk, want zij zijn de toekomstige motor van onze kennis economie. (meer…)

Vacaturesite top 10: matig, met een gouden randje

Vacaturemonitor Was het verleden week al niet veel bijzonders, deze week is het nog een beetje slechter. Want met bijna 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken zijn we 1.000 vacatures lager geeindigd. En dat is echt heel erg weinig.

En het is vrijwel even weinig als in dezelfde periode van 2009. Toen eindigden we op 81.903; dit jaar zijn het er 81.911. Hoe is het mogelijk. In 2009 zaten we om deze tijd in zak en as. Vreemd genoeg zijn er op dit moment nogal wat mensen die denken dat het een stuk beter gaat. Waar halen ze het vandaan?

(meer…)

Humares’ mislukte strategie

Alain DehazeNu Alain Dehaze bij Adecco is benoemd tot directeur Nederland komt er na lange tijd weer een Belg aan het roer bij een Nederlandse uitzender. Dat Dehaze een topmanager is, daar twijfelt niemand aan – hij was CEO van Solvus, en nadat dat bedrijf werd overgenomen door USG People, bivakkeerde Dehaze in de Almeerse board. Tot 2009 was Dehaze twee jaar lang CEO van de Vlissinger detacheerder Humares, bekend van de uitzendmerken Maintec en Oceanwide.

Dit bedrijf heeft al twee jaar geen jaarverslag uitgebracht – de laatste, over 2007, bevat volstrekt gedateerde cijfers en zegt niets over wat Dehaze heeft gepresteerd. Maar gelukkig vonden wij een vers jaarverslag van moederconcern Humares Holding, begin dit jaar gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

Daaruit kunnen we meer zeggen over het track-record van de Adecco-directeur bij zijn vorige werkgever. En over het jaar 2008 voor Humares: een verre van goed jaar, zo blijkt.

(meer…)

IKKI passeert 100.000 leden

Logotype IKKIDit is toch wel een mijlpaal die het vermelden waard is: IKKI heeft de magische grens van 100.000 leden gepasseerd. Voor wie het nog niet weet: IKKI is een sociaal netwerk van USG People dat als enige onderdeel van de uitzender een enorme groei heeft laten zien in de afgelopen tijd.

Overigens is dat natuurlijk alleen een groei in leden, want verder is IKKI een zogenaamde loss leader. Er gaat alleen maar geld in. Maar het getuigt ook van moed dat USG tijdens een recessie een dergelijk initiatief de ruimte geeft om zich te bewijzen.

Gefeliciteerd en op naar de 250.000!

Heeft USG People een probleem?

Bij de publicatie van de cijfers over het eerste kwartaal van 2010 waren alle grote uitzenders onverdeeld positief over de nabije toekomst. En dat is mooi! Maar waar Adecco en vooral Manpower recht van spreken lijken te hebben, is dat aanzienlijk minder het geval voor USG People. Want deze uitzender laat een hele slechte omzetontwikkeling zien in vergelijking met het eerste kwartaal van 2009:

%verandering omzet Q1 2010 t.o.v. Q1 2009

%verandering omzet Q1 2010 t.o.v. Q1 2009

With the publication of the figures for the first quarter of 2010, all major temp agencies were rather positive about the near future. And that is great! But where Adecco and especially Manpower seem to have a right to boast,it is not the case for USG People. Because this temp agency shows a very bad turnover evolution compared with the first quarter of 2009:

%verandering omzet Q1 2010 t.o.v. Q1 2009

% change revenue Q1 2010 compared to Q1 2009

(meer…)

Manonvriendelijk

Zoals sommige van mijn volgers op twitter niet hebben kunnen missen, heb ik gisteren een workshop gegeven voor Female Factor. Een netwerk organisatie voor vrouwen, waar zelfstandige en ondernemers elkaar kunnen treffen. Leuke workshops kunnen volgen en uiteraard een stuk kennisdeling kunnen doen.

(meer…)