Resumatic, een cv-builder met oprispingen

Logo ResumaticIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Enhancv.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, Novoresume, PerfectResume, Resumatic, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, Resumonk,  ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Resumatic, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Schot voor de boeg van AI datazuigers door Italiaanse privacy-autoriteit

Logotype GPDPGarante per la Protezione dei Dati Personali (GPDP), de Italiaanse evenknie van onze Autoriteit Persoonsbescherming, heeft uitgever Gedi een formele waarschuwing gestuurd naar aanleiding van een data-overeenkomst die Gedi met OpenAI heeft gesloten (24 september 2024):

Privacygarantie bij Gedi: wees voorzichtig met het verkopen van persoonlijke gegevens uit het krantenarchief aan OpenAI, zodat deze kunnen worden gebruikt om algoritmen te trainen.

(meer…)

Next Level Jobs EU: vacaturevertical voor grootverdieners. En een surprise

Deze kwam ik tegen op Betalist, een vacaturesite met vacatures voor technische rollen boven de EUR 100.000 salaris per jaar. Inderdaad, dit doet mij direct denken aan TheLadders, een Amerikaanse site voor beter betaalde banen (+$100.000) die overigens nog altijd lijkt te bestaan maar tijdens de financiële recessie een dubieuze rol speelde. Waarmee ik niet wil suggereren dat Next Level Jobs EU eenzelfde rol zou spelen maar wel dat ik oud genoeg ben om vacaturesites uit een vorig leven nog kan oplepelen.

Dit is de homepage van Next Level Jobs EU:

Homepage Next Level Jobs EU
Homepage Next Level Jobs EU

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in november 2024

UitgelatenWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van november 2024. En november is weer eens een recordmaand geworden (april 2024 was de laatste keer dat er een record werd gevestigd) met een vacaturevolume van bijna 310.000 vacatures. En dat is behoorlijk fors, zeker zo laat in de herfst.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper: Bias is overal

divine interventionMet deze blog posting trappen we een serie inhoudelijke artikelen af over bias binnen het recruitment domein, als vervolg op de introductie van deze serie enkele weken geleden. Als eerste geven we een inzicht in de twee belangrijkste spelers die voor bias zorgen, het AI-model en de mens. Aansluitend bespreken we wat bias nou eigenlijk is en welke vormen van bias er kunnen worden onderscheiden. Als laatste gaan we in op de gevolgen zijn van bias.

(meer…)

Jawel, daar zijn AI Vibrancy Rankings!

In de categorie volstrekt overbodige maar reuze interessante grafieken is er nu de Global and National AI Vibrancy Rankings and Trends Over Time van de Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence (Stanford HAI):

Global and National AI Vibrancy Rankings and Trends Over Time, 2023
AI Vibrancy Rankings and Trends Over Time, 2023

Zoals kan worden gezien staat Nederland op een meer dan schappelijke 15e plaats hoewel het moeilijk te verteren valt dat we blijkbaar het dommertje van de Benelux zijn.

(meer…)

Dag Margrethe Vestager, bedankt voor alles

Margrethe VestagerDe Europese commissie heeft zichzelf vernieuwd. En dat is een onvermijdelijk onderdeel van het miljardencircus dat de EU is. Maar dat daarmee Margrethe Vestager afscheid neemt is een triest feit. Tenzij je een robber baron bent, en daar vallen tegenwoordig zo’n beetje alle technologie bedrijven onder die iets met AI doen. Zij hebben bijna zonder uitzondering het ethisch vermogen van een beerdiertje en helaas ook het overlevingsvermogen. En dat betekent dat de opvolger van Vestager (Teresa Ribera Rodríguez ) een zeer zware klus te wachten staat.

(meer…)

ABU, periode 11: in mineur naar einde van 2024

Logotype ABUVandaag kwamen de ABU cijfers over de elfde periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 11 daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in periode 11 gelijk aan die van de drie voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar dan wel beter met een zwarte rand, want er is nog steeds sprake van een serieuze krimp in uitzendland.


 (meer…)

UWV gunt Jobdigger tender voor vacaturelevering en–classificatie

Logotype JobdiggerVerleden week leerde ik bij toeval van het bestaan van een UWV tender, die, net als de UWV tender PES-suite voor Bemiddelingsservice, al blijkt te zijn vergeven. Het gaat om de tender Vacature Verwerving (VV) en een AutoClassificatie Service (ACS) die is gewonnen door Jobdigger. Tot op heden is deze service geleverd door Textkernel.

Het doel is dat de overeenkomst met Jobdigger per 1 januari 2025 ingaat. En dat lijkt me een ferme en onverwachte tegenvaller voor Textkernel’s nieuwe overloard, Bullhorn. Hoe ferm? Lees even met me mee.

(meer…)