RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Het is wederom een week zonder antwoorden van 8vance. En daarom is dit aflevering 6 van de zoektocht naar antwoorden op enkele simpel te beantwoorden vragen die aan 8vance zijn gesteld in de persoon van Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance):

1. Van welke publieke bronnen kopieert 8vance profielen en hoe vaak worden deze ververst?
2. Welke zijn de grootste arbeidsbemiddelaars die software van 8vance gebruiken?

Waarom is dit belangrijk? Omdat 8vance het bedrijf is dat de UWV tender voor het leveren van een bemiddelingsservice heeft gewonnen. En daarmee heeft 8vance fors aan legitimiteit gewonnen, want de gedachte zal zijn dat er door UWV wel heel grondig zijn gekeken naar zaken zoals privacy (spoiler alert: dat heeft UWV (volstrekt) onvoldoende gedaan). Omdat 8vance stelt dat ze profielen van publieke bronnen kopieert is privacy in potentie een levensgroot issue. En dat is dan ook de reden van de tweede vraag, want het zou betekenen dat naast UWV ook de andere grootste arbeidsbemiddelaars zich mogelijk te weinig zou aantrekken van privacy.

(meer…)

De saga continues, oftewel waar een paar simpele vragen al niet toe kunnen leiden. Hoe zat het ook alweer?

8vance is het bedrijf dat de UWV tender voor het leveren van een bemiddelingsservice heeft gewonnen. Laurens Waling is evangelist bij 8vance en vertelt vaak en graag aan nietsvermoedende recruiters over 8vance en hoe het bedrijf maar liefst 85 miljoen profielen van het publieke Internet heeft gescraped. En dat het bedrijf daardoor met de beste match technologie (van Europa) de grootste arbeidsbemiddelaars en recruitmentafdelingen van Nederland bedient. Dit alles zonder enige bewijs, tenslotte zijn dat maar pesky little details.

Nog zo’n pesky little detail is hoe 8vance aan 85 miljoen profielen komt en hoe ze ervoor zorgt dat deze actueel blijven.

(meer…)