ABU periode 5 2024: is uitzenden aan het verzuipen?

imageVandaag een bespreking van de ABU cijfers van de vijfde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 5 daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

En daarmee is de krimp voor het eerst sinds periode 2 van 2024 weer in de dubbele cijfers terecht gekomen. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat een stuk draaglijker. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk tranentrekkend. Meer dan drie jaar lang krimp lijkt me niet houdbaar zonder (steeds grotere) ingrepen in medewerkersbestanden. (meer…)

Im Westen nichts Neues

Logo en logotype UWVOp 4 juni 2024 informeren Minister Van Gennip (SZW) en minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) de Tweede Kamer over ontwikkelingen bij UWV en de SVB, en over knelpuntenbrieven van UWV, de SVB en de Landelijke Cliëntenraad (LCR), over knelpunten en dilemma’s die spelen bij de uitvoering van de sociale zekerheid. Die hierbij behorende aanbiedingsbrief stand van de uitvoering sociale zekerheid juni 2024 en knelpuntenbrieven UWV, de SVB en LCR bevat een fors aantal bijlagen, waaronder de Stand van uitvoering sociale zekerheid juni 2024, van 4 juni 2024. En in deze bijlage is het volgende te lezen (pagina’s 25 – 26):

Artificiële intelligentie (AI) biedt nieuwe mogelijkheden en kan een belangrijke impact hebben op UWV. Om duidelijkheid te krijgen over de mogelijkheden met generatieve AI (zoals ChatGPT) heeft UWV in het najaar van 2023 een proeftuin ingericht. Hierin kunnen organisatieonderdelen verantwoord experimenteren. UWV is voortdurend alert op de risico’s van vooringenomenheid en desinformatie conform het ethisch beleid. We zetten moderne technologieën op verantwoorde wijze in, waarbij het borgen van publieke waarden centraal staat en passen security en privacy-by-design en responsible-design als uitgangspunten toe.

Dat zijn fraai verwoorde voornemens van UWV! Maar voornemens zijn geduldig, terwijl de rauwe werkelijkheid helaas een ander beeld schetst:

(meer…)

Waarin een premierskandidaat wordt gezocht maar niet gevonden

Logo en logotype 8vanceEen aantal dagen geleden geleden verscheen er weer eens een (ondoordacht?) artikel van 8vance op haar favoriete marketing kanaal Werf& met de volgende teaser:

Nederland [is] naarstig op zoek naar een nieuwe minister-president. In deze zoektocht rijst de vraag: wat zou A.I. daarvan vinden?

Kort gezegd komt het artikel er op neer dat 8vance een vergelijking zegt te willen maken tussen ‘brede’ AI’s (LLM’s zoals ChatGPT, Perplexity en Gemini) en smalle AI (hier komt 8vance niet verder dan: 8vance). En over die brede AI’s zegt 8vance:

Voordeel is dat deze technologie getraind is op openbare data van het hele internet en daardoor oneindig veel bronnen kan combineren. Nadeel is dat deze technologie niet altijd consistent is, soms hallucineert en vooral heel specifieke ‘kennis’ ontbeert als je inzoomt op een bepaald onderwerp zoals bijvoorbeeld recruitment. De antwoorden zijn daarvoor vaak te algemeen en nietszeggend.

Dat is het. Geen specifieke prompts die zijn uitgeprobeerd, geen concrete resultaten die kunnen woren vergeleken, helemaal niets. Feitelijk zet 8vance LLM’s weg als onbetrouwbaar en onbruikbaar zonder hiervoor ook maar een snipper bewijs te leveren. Waarmee overigens niet is gezegd dat LLM’s een goede vraagbaak zou zijn. Kijk naar de resultaten op basis van de prompt: Welke publiek bekende figuren zijn in theorie kandidaat voor het premiersschap van de nieuwe Nederlandse regering (PVV, BBB, VVD en NSC)? Wees concreet.

(meer…)

New Work (XING, kununu) wordt van de beurs gehaald

Logo XINGHet is nog geen half jaar geleden dat ik aandacht besteedde aan XING en haar moeder New Work, en het lijkt er op dat er nieuwe ontwikkelingen te melden zijn. Burda, de moeder van New Work, heeft de intentie uitgesproken om New Work van de beurs te halen. Burda doet alle resterende aandeelhouders een voorstel om aandelen te verkopen aan Burda voor EUR 66.25 per aandeel, ongeveer de prijs waarop het aandeel op 3 juni sloot. Burda heeft op it moment 74% van de aandelen in handen.

Een opmerkelijke ontwikkeling voor New Work, zeker omdat ze minder dan 5 maanden geleden nog het volgende zei:

As part of the investment program, the repositioning of the XING platform as a jobs network, which began in 2023, is to be accelerated through additional marketing expenses from the current year 2024. The company also intends to invest further in the employer review platform kununu to expand its strong market position.

(meer…)

UWV besluit om stommetje te spelen

Logo en logotype UWVOp 1 mei, de datum waarop de Autoriteit Persoonsgegevens haar Richtlijn voor scraping publiceerde, heb ik onderstaande e-mail aan UWV Woordvoering gestuurd:

Hallo <voornaam>,

Autoriteit Persoonsgegevens heeft een Richtlijn voor scraping gepubliceerd waarmee scraping van persoonsgegevens als onrechtmatig volgens de AVG wordt bestempeld: 

https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/documenten/handreiking-scraping-door-particulieren-en-private-organisaties

Ik zou graag willen weten of UWV zaken blijft doen met een bedrijf dat grootschalig (want 85 miljoen persoonsprofielen gescraped, opgave 8vance) en langdurig (meer dan 10 jaar, opgave 8vance) persoonsprofielen van LinkedIn en andere social media sites scrapet.

Ik ga er vanuit dat dit keer niet langer met een Pontius Pilatus antwoord kan worden weggekomen.

Met vriendelijke groet,

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in mei 2024

geweldigWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van mei 2024. Het nieuwe jaar levert voor de eerste keer geen record op, ook al is het vacaturevolume voor mei bijna 340.000 vacatures. Maar in mei 2022 tikte het volume in mei de 400.000 aan, en dat is zo’n tsunami aan vacatures dat het nauwelijks geloofwaardig is.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Scotty AI/Technologies: een digitale duizendpoot? Zonder privacyverklaring

Logo en logotype Scotty AIEnkele dagen werd ik geattendeerd op Scotty Technologies, en op LinkedIn vond ik de volgende beloftes:

Meet Scotty, your all-in-one conversational AI solution, from sourcing to onboarding and beyond! With Scotty AI, you’ll experience:

  • Instant and personalized responses to all your applications and queries, 24/7, through voice and text
  • Seamless integration across systems of records (ATS HCM, ERP, CMS, CRM), point-solution ISVs, websites, and collaboration channels (Teams, Slack,…)
  • Effortless management of the entire hiring journey, from sourcing to workforce management
  • The ability to handle +500.000 conversations at the same time
  • Automation capabilities, freeing up resources, and accelerating your path to success

Hoe kan het dat ik nog nooit van deze duizendpoot heb gehoord? Begin ik te oud te worden?

(meer…)

LinkedIn is cringe. Michael Spicer over LinkedIn

Voor diegenen die Michael Spicer niet kennen, niet verbazingwekkend. Hij is een Engelse comedian met een voorkeur voor politiek die hij briljant in beeld bracht door als souffleur voor bekende politici op te treden. Een bijzonder voorbeeld daarvan is prins Andrew. Toegegeven geen politicus, maar niet minder krankzinnig.

Maar dit keer is er een diatribe over LinkedIn, en die is ook het bekijken meer dan waard, zeker voor het recruitment smaldeel. Veel plezier:

LinkedIn is Cringe

Een password moet veilig zijn, heel veilig! (maar ook weer niet zo veilig…)

Ik heb me in de afgelopen jaren al heel wat keer in verbijstering afgevraagd (met een ux/usability) bril, waarom de interactie bij het verzinnen van een password onnodig ingewikkeld moet zijn. Ondertussen is het aantal sites waarbij je twee keer je password moet ingeven al sterk aan het krimpen, maar ook één keer kan een uitnodiging zijn met alle eisen die aan het password worden gesteld. Alles voor de veiligheid tenslotte.

Maar nu is er eindelijk een password applicatie die gegarandeerd een veilig wachtwoord zal opleveren, als je ooit zover denkt te kunnen komen. Inderdaad, dit is een challenge. Een zeer, zeer frustrerende challenge:

Neal.fun site: password game

(meer…)