Met veel te weinig bombarie, werd het recruitment woordenboek van de week aangekondigd door de Werf&. Zaten we daar nou echt allemaal op te wachten ? Met ruim 500 termen erin die wij kunnen gebruiken in ons dagelijks werk. Uiteraard kan RecruitmentMatters niet achter blijven. Dus net als mijn moeder altijd op bruiloften en partijtjes doet, heb ik een ABC gemaakt ter aanvulling.
Lachen met Van Thillo
-
Marc Drees - 16 april 2010
- in Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Christian van Thillo (CEO Persgroep), de man met inkt in zijn aderen, heeft in een interview met MarketingTribune zijn dwaallicht laten schijnen over krant, Internet en nieuws:
Wat een krant doet – nieuws gebruiken als grondstof en dan goed nadenken en de passende vragen stellen – kan alleen een krant.
Waarom moeten wij nog Belgenmoppen verzinnen als een Belg zelf zo stompzinnig uit de hoek kan komen?
Monsterboard goes social. The stupid way
-
Marc Drees
- 15 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 8 reacties
Een week geleden werd Monster afgewaardeerd door Goldman Sachs. Vlak daarvoor (toeval?) was Monster met een bizar initiatief van haar social media ninja gekomen: Monster Makes the Job Search Process More Social.
Ik denk dat het geen toeval was; want dit is een van de punten waarop Goldman Sachs besloot Monster af te waarderen: er is een operationeel risico, aangezien Monster gestaag aandeel verliest aan andere vacaturesites (Careerbuilder) en sociale netwerken
Vandaag deed Monsterboard een gemankeerde duit in het sociale zakje met de Monster Social Recruitment Solution, wat door de site als volgt wordt omschreven: een oplossing waarmee werkgevers hun recruitment en merkbeleving uitbreiden naar Facebook en Twitter
Jawel, Monsterboard goes social. The stupid way…
USG People pronkt laat met megadeal
-
Wilbert Geijtenbeek
- 15 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 1 reactie
Gisteren kwam USG People uit met een persbericht over ‘een van de grootste orders in de geschiedenis van de Nederlandse uitzendbranche.’ De USG-merken Start People en Content (spoedig Unique) gaan ten minste de komende twee jaar uitzendkrachten schuiven naar het Rijk. Met deze demo-website wist USG-dochter Start People de pitch te winnen. Overigens, ook Randstad en Manpower doen mee aan de mega-aanbesteding.
De vraag is dan ook: waarom komt USG People zo laat met dit nieuws uit? Concurrent Randstad kwam maandag al met eenzelfde persbericht, en Manpower liet al op 1 april weten dat ze meededen met de mega-aanbesteding.
Recruitment & Augmented Reality
-
Rob van Elburg
- 15 april 2010
- in Algemeen, Recruitment innovatie,
- 8 reacties
Layar is hard op weg Nederlands meest succesvolle ICT uitvinding ooit te worden. Een wereldwijde standaard voor Augmented Reality. In het kort valt dit te omschrijven als het toevoegen van digitale informatie aan ‘real life’ beelden. Samsung heeft al een unieke deal gesloten met Layar voor haar nieuwe toestel Galaxy S. Sinds kort draait Layar ook op de iPhone. Augmented Reality gaat helemaal de bom worden en een kwestie van tijd voordat we hier ook in Recruitment veel van gaan zien. Hier enige voorbeelden..
RecruitmentMatters op iPad, 2
-
Marc Drees
- 14 april 2010
- in Knipoog,
- 0 reacties
Derde overname van het jaar kost Otto Workforce EUR 1,00
-
- 14 april 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2 reacties
Het overnameseizoen is begonnen. Vandaag maakt het Limburgse Otto Workforce alweer de derde overname van het jaar bekend. Na Olympia Polen en Olympia Duitsland kocht het bedrijf van ondernemer Frank van Gool een 60-procentsbelang in EAR Holding. Die Nijkerker BV bevat vier merken: E&A Technische Uitzenddiensten, De Uitzendcentrale, De Payrollcentrale en De Uitzendschilder.
Otto Workforce neemt deze merken – drie kantoren, enkele handenvol medewerkers – over van de Britse beursgenoteerde Empresaria Group. De dealprijs bedraagt 1 euro, zo blijkt uit het persbericht van Empresaria. Dat komt neer op £ 0,88 – uiteraard exclusief de kosten voor m&a-adviseurs.
Empresaria trekt zich met de deal opgelucht terug uit de Nederlandse markt. Otto Workforce kan voor 1 euro een kleine 5 miljoen euro omzet bijschrijven. De werkelijke kosten voor Van Gool zitten dan ook in de schulden van EAR Holding.
SocialReferral: een ruwe diamant
-
Marc Drees
- 14 april 2010
- in Recruitment innovatie, Referral site,
- 14 reacties
In opvolging op de post van Thomas Waldman over SocialReferral heb ik vandaag gesproken met de bedenker van de site, Guido Nieuwkamp. Waarbij hij me ook de werking heeft laten zien.
Ik word niet snel enthousiast van een Internet applicatie, zoals oplettende lezertjes ondertussen weten. Wel kan ik heel vaak bedroefd worden van wat ik zie. Maar niet deze keer; want ik ben bijzonder vrolijk geworden van de walkthrough.
Monster stelt lancering 6Sense in Nederland (zeer) lang uit
-
Marc Drees
- 14 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 7 reacties
In oktober 2009 presenteerde Monster met veel bombarie haar nieuwe zoektechnologie; ondertussen bekend als 6Sense. Tijdens dezelfde presentatie liet Monster zien wanneer 6Sense naar een aantal landen zou worden uitgerold:
Monster: Planning uitrol 6Sense in Noord-Amerika en Europa
Gisteren meldde Warren Hammond (General Manager Benelux) in een interview tusen en neus en lippen het volgende: We zijn van plan 6Sense begin 2011 in Nederland te introduceren
Dat is dus Q1 van 2011 in plaats van Q2/Q3 van 2010…
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 13 april 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 5 reacties
Werk.nl heeft gedaan wat we van deze vacaturesite mochten verwachten, ze heeft zich magistraal hersteld van de kunstmatige dip van de afgelopen week. Daarmee is de site ook meteen het enige positieve nieuws.
Want alle andere sites laten het behoorlijk afweten. Waar op basis van de eigen cijfers JobTrack als enige site nog een klein plusje laat zien is het op basis van de JobFeed aantallen droevig gesteld met alle sites. Met uitzondering van Werk.nl dus. Een effect van de nieuwe site?