RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 696

Voor fijnproevers: werkloosheid in de VS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.373 views
  • 1 reactie

flag_usa Enkele dagen geleden meldde het Bureau of Labor Statistics (BLS) een onverwachte, en forse, daling van de werkloosheid in de VS; van 10% in december tot 9,7% in januari, gecorrigeerd voor het seizoen.

Een onverwacht positieve ontwikkeling die gelukkig met de nodige voorzichtigheid werd ontvangen. Gelukkig, omdat de cijfers in toenemende mate lijken te worden geraakt door de correctie voor seizoensinvloeden.

(meer…)

Kan Monsterboard niet tellen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite,
  • 3.846 views
  • 4 reacties

Gabry van Beek (Product Marketing Director Monsterboard) Vandaag viel mijn oog op een blog posting die een week uit het leven van Gabry van Beek (Product Marketing Director Monsterboard) beschrijft. En het is een vriendelijk kabbelend verhaaltje geworden met één zeer bijzonder nieuwsfeit:

Met de Sales Manager praat ik over het resultaat van januari. De markt lijkt weer wat aan te trekken.

Ik ben spontaan van mijn stoel gedonderd na het lezen van deze twee zinnen. Hoe kan dat nou?

(meer…)

Favoriete werkgevers in de tijd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.137 views
  • 5 reacties

We zien jaarlijks verschillende staatjes van favoriete werkgevers, maar hoe vergaat het verschillende favoriete werkgevers eigenlijk in de tijd? Een interessante vraag die ik aan Intelligence Group heb voorgelegd. Met een al even interessante uitkomst:

AGO: top 5 favoriete werkgevers, van 2005 - 2009 AGO: top 5 favoriete werkgevers, van 2005 – 2009

(meer…)

Vacaturesite top 10: zoet en zuur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.571 views
  • 2 reacties

VacaturemonitorEn we zitten weer boven de 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken; er zijn ruim 92.000 vacatures geplaatst. Een groei van meer dan 4.000 vacatures ten opzichte van vorige week. Misschien dat we volgende week dichtbij de 100.000 terecht gaan komen. Het mag wel weer eens…

Overigens scoren we met de 92.000 nog altijd 2,3% lager dan dezelfde periode van 2009. Irritant, de ‘records’ van 2009 mogen wat mij betreft gebroken gaan worden. Ik kan niet wachten!

(meer…)

Monster of Careerbuilder: wie is de grootste?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Internationaal,
  • 3.398 views
  • 2 reacties

Logotypes Monster en Careerbuilder Wereldwijd is deze vraag snel te beantwoorden: Monster natuurlijk. Maar voor Noord-Amerika ligt het wat subtieler. Daar was Careerbuilder de afgelopen jaren onbetwist de grootste vacaturesite. En volgens Monster is dat met de aanschaf van HotJobs afgelopen.

Maar Careerbuilder is het daar niet mee eens en heeft hard teruggeslagen naar aanleiding van Monster’s Hotjobs aankoop en de daaruit voortvloeiende publiciteit. Met een viertal punten…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2010
  • in Knipoog,
  • 1.873 views
  • 1 reactie

Eindelijk compleet! Dankzij de iPad:

Geek and Poke: Back then at Mount Sinai

Case: Wat als de terugverdientijd van een werknemer 3 jaar is en dalende?

  • Gastblogger
  • 6 februari 2010
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding, Recruitment proces,
  • 5.683 views
  • 4 reacties

Vorige week bij de AMC Academie werd een interessante case gepresenteerd van een financiële dienstverlener. De terugverdientijd van nieuw aan te nemen personen is 3 jaar. In de eerste tweevraagteken jaar moet iemand intensief opgeleid worden en zijn/haar financiële certificaten halen (Post HBO-niveau). Gemiddeld na 3 jaar heeft de organisatie de opleiding, salaris en interne kosten terugverdiend, zodat er daadwerkelijk een bijdrage aan de winstdoelstellingen van de organisatie kan worden geleverd.

Echter twee problemen doen zich voor. Door de crisis bestaat de kans, hoe goed het selectieproces ook is, dat gelukzoekers worden aangenomen.  Mensen die intrinsiek minder geschikt blijken en weg zijn als de economie zich hersteld. Het tweede probleem is gelegen in het feit dat de mobiliteit van werknemers blijft toenemen.  De duur dat personen aan de organisatie gebonden zijn, is dalende. Hoe deze case op te lossen? (meer…)

FreelanceFocus: spammende en graaiende koppelbazen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2010
  • in Spam,
  • 3.936 views
  • 1 reactie

Logo en logotype FreelanceFocus Vandaag kreeg ik spam afkomstig van het FreelanceFocus team onder de titel: FreelanceFocus; snel en eenvoudig de juiste opdrachten vinden en tevens een aantrekkelijke extra bonus verdienen!

Wat FreelanceFocus voorstelt is niets minder dan een pyramidespel: door een netwerk van collega freelancers aan te melden, kun je naast je eigen uurtarief ook nog eens een aardige extra bonus per maand verdienen.

(meer…)

Reorganiserend Kelly Services optimistisch

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 6 februari 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.847 views
  • 5 reacties

Logotype Kelly Services Zojuist presenteerde Kelly Services zijn jaarcijfers. Deze Amerikaanse uitzender zag zijn omzet met ruim eenvijfde krimpen tot ruim $ 4,3 miljard. Onder de streep prijkt dit jaar een verlies van $ 104,5 miljoen, ruim $ 20 miljoen meer verlies dan vorig jaar. Toch is de zwaar besnorde topman Carl Camden ‘very pleased’ met zijn resultaten.

De reden? Kelly’s omzetdaling in het vierde kwartaal viel alleszins mee. Het bedrijf postte een krimp van niet meer dan 6,6 procent over de laatste drie maanden van 2009 ten opzichte van een jaar eerder. Hoe dat kan?

(meer…)

Bizarre e-mail van Monsterboard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 3.436 views
  • 2 reacties

voodoo Monsterboard lijkt stommiteit op stommiteit te stapelen sinds Warren Hammond het roer van Diana Krieger heeft overgenomen. Na eerst de intermediaire wereld van zich te hebben vervreemd met de introductie van Assisted Search probeert het bedrijf vandaag zoveel mogelijk werkzoekers de stuipen op het lijf te jagen.

Ze doet dat met een e-mail naar (voorheen!) geregistreerde werkzoekers met als titel: 3 te vermijden valkuilen bij het online zoeken naar vacatures. Waarbij Monsterboard lijkt te willen profiteren van de recente aandacht rondom nepvacatures. Maar feitelijk in de eigen voet schiet. Bij herhaling.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 695 696 697 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2016 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1921 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1807 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1451 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1449 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1431 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1410 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1400 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1394 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1380 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas