RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 698

Ben ik de enige freelancer die het for-the-right-reasons doet?

  • Floor Drees
  • 3 februari 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 5.807 views
  • 5 reacties

Ben je net drie weken serieus aan de slag met je freelance praktijken ondanks alle kritieke berichten over de minieme overlevingskansen, komt lifehacker.com met het volgende bericht: Why you should think twice about freelancing. Ja, hela, ik begin het nu wel zat te worden om mezelf te verdedigen!

“If you think working from home means being better able to adjust your schedule for your kids, your housework, and other non-work commitments, you’re probably thinking about the life you’ll have years from now, when you’re established and billing at the rate you want. At the beginning, however, freelancing is a long, lonely journey toward establishment.” (meer…)

Kickbacks voor interim recruiters, wat vind jij?

  • Thomas Waldman
  • 3 februari 2010
  • in Recruiter, Recruitment trend,
  • 11.706 views
  • 26 reacties

Je gelooft het misschien niet maar bloggers hebben niet altijd de waarheid in pacht. Daarom wil ik jullie vragen om met me mee te denken. De afgelopen weken maakte ik mijn periodieke ronde langs media leveranciers en W&S partijen. En daar werd ik dit keer meer dan eens geconfronteerd met zogenaamde kickback voorstellen. Die houden in dat wanneer ik tijdens een interim opdracht het betreffende bureau of medium naar binnen loods bij mijn klant, ik een factuur mag sturen voor een deel van de omzet. Is dat nou wel zo’n goed idee?

(meer…)

Monsterboard gaat concurreren met eigen klanten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 6.894 views
  • 11 reacties

search Vandaag introduceert Monsterboard haar nieuwe service: Assisted Search. Met het volgende argument:

Hiermee komt Monsterboard.nl organisaties, met weinig ervaring of tijd voor het zoeken van kandidaten, tegemoet.

Daarmee zet Monsterboard dus nu ook officieel ondubbelzinnig de aanval in op een deel van haar eigen klanten: W&S bureaus. Maar daar houdt het niet op!

(meer…)

Anatomie van een recessie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2010
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 1.876 views
  • 0 reacties

De ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures in de tijd geeft een aardig beeld van de manier waarop de recessie onze arbeidsmarkt heeft geraakt:

Nieuwe vacatures per maand (sep 2007 – januari 2010) Nieuwe vacatures per maand (sep 2007 – januari 2010

(meer…)

eQuest nu ook in Frankrijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.873 views
  • 1 reactie

Logotype eQuest

Op 26 januari meldde eQuest dat ze per 1 maart ook in Frankrijk een kantoor gaat openen. Toe maar, het bedrijf laat zich duidelijk niet tegenhouden door een tegenvallende economie.

Binnen een jaar nadat eQuest in  Londen is geland moet nu ook het vasteland van Europa aan de expansiedrift van deze multiposter geloven. Volgens John Malone (CEO eQuest) is het een significant milestone in the expansion of eQuest’s’ global capabilities.

(meer…)

Van iPad tot iHype

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2010
  • in Knipoog,
  • 1.742 views
  • 0 reacties

Hilarische persiflage van de iPad, en eigenlijk alles wat Apple de laatste jaren aan prachtige toys uitbrengt. Klik op de cartoon als je net als ik brildragend bent en die kleine kutlettertjes niet kan lezen:

The Brads – Steve’s iHype

Monster lanceert 6Sense officieel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Search technologie,
  • 7.411 views
  • 4 reacties

Logo en logotype 6SenseGisteren heeft Monster in een persbericht officieel haar nieuwe zoektechnologie, 6Sense, gelanceerd:

Monster.com®, the leading job matching engine […] today formally introduced its patented semantic 6Sense(TM) search technology, delivering precision matches for seekers and employers

Zie jij het ook? Monster noemt zich blijkbaar vanaf nu een job matching engine? Wat bizar! Geen job site, geen career portal, maar job matching engine. Laat ik er maar vanuit gaan dat het een eenmalige vergissing is…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.906 views
  • 1 reactie

piggy_bank Het gaat wel lekker bij de grote vacturesites, hoewel Monsterboard daar nog altijd een uitzondering op vormt. Als enige laat deze site op basis van de JobFeed cijfers nog altijd een ferme daling zien.

De aantallen vacatures zijn nog altijd niet om over naar huis te schrijven, maar dat komt natuurlijk omdat het effect van de Kerstdip in de cijfers zit. Pas over een week of 6 zijn deze helemaal uit de resultaten verdwenen. En dan weten we pas echt waar we met de vacaturesites staan in dit nieuwe jaar.

(meer…)

Van twee kanten – Anonieme personeelsadvertentie ja of nee?

  • Bas Westland
  • 2 februari 2010
  • in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment proces, Werving & selectiebureau,
  • 4.255 views
  • 4 reacties

Op speciaal verzoek van Marco Hendrikse laat ik vandaag mijn licht schijnen op de anonieme personeesladvertentie. Dat is dus een advertentie waarbij de werkgever of opdrachtgever niet wordt genoemd in de tekst. Om dat te kunnen begrijpen moet je eerst weten waarom dat gebeurt, voordat ik er mijn visie op geef. (meer…)

Vacatures per regio: mooi!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.902 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor Ook de afgelopen drie weken ging het uitstekend met vrijwel alle regio’s. Vrijwel alle, want helaas is Oos-Nederland toch weer onder de resultatren van vorig jaar gedoken. En dat ondanks een fraaie groei…

Maar de komende weken worden belangrijk als het om een beeld van de economie gaat. Is er sprake van continuerende groei en daarmee een opwarming van de economie? Of gaa we hetzelfde patroon zien als in 2009?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 697 698 699 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2015 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1920 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1807 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1450 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1449 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1431 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1408 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1399 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1394 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1379 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas