Weliswaar is het aantal vacatures in de week van Kerstmis behoorlijk gedaald, maar niet zo extreem als ik had verwacht. Er zijn nog altijd meer dan 22.000 nieuwe vacatures bij gekomen.
Hoe dan ook, we duiken onder de 80.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Waarbij vooral Totaljobs een enorme afname in het aantal nieuwe vacatures te zien geeft. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat aanstaande donderdag om middernacht de poorten definitief dicht gaan.
Wisdom of madness of crowds?
TNS NIPO heeft weer eens een onderzoekje gedaan. En daaruit blijkt dat ‘ons’ oordeel over de arbeidsmarkt rookleuriger is geworden. Ze hebben zeker niet met mij gesproken.
Maar uit het onderzoek blijkt dat 70% van ‘ons’ verwacht dat het aantal beschikbare banen in de komende maanden niet meer zal dalen. De helft daarvan verwacht zelfs een groei van de werkgelegenheid. Zo’n 27% verwacht een verdere afname van het aantal banen.
Daarmee zijn er voor het eerst sinds de zomer van 2008 meer mensen optimistisch dan pessimistisch over de arbeidsmarkt. Je vraagt je toch af waar dat optimisme vandaan komt..
Mijn voorspellingen voor 2010, 2
Gisteren heb ik ter voorbereiding op dit tweede deel van mijn voorspellingen voor 2010 een intermezzo ingelast. Bedoeld om een kader te schetsen voor mijn voorspellingen over sociale media.
Dus kan ik vandaag met die voorspellingen over sociale media op de proppen komen. Als ik het over sociale media heb dan gaat het over sociale netwerken, blogs, review en rating sites, virtuele werelden, wiki’s, widgets, tags, etc. Teveel om op te noemen. En allemaal relevant voor online recruitment.
Geithner: voorlopig geen groei
In een vorig leven (2008) deelde Timothy Geithner honderden miljarden dollars uit aan banken in de VS. In dit leven (2009) is hij de minister van Financien.
En gisteren meldde hij dat een groei van het aantal banen in de VS niet voor de lente van 2010 zal gebeuren. De lente van 2010… die loopt van april tot en met juni. Een groei van enkele banen in juni kan zijn voorspelling dus ook doen uitkomen…
Ik heb een donkerbruin vermoeden dat het eerste halfjaar van 2010 niet veel goeds in petto heeft voor de werkgelegenheid in ons land.
CareerBuilder: doe mij maar een CV
Gisteren kreeg ik een e-mail van CareerBuilder, met als titel: Ben jij klaar voor het nieuwe jaar? Hopend op een warme wens voor de komende feestdagen opende ik met kloppend hart het bericht:
Jawel, fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar. Maar dat kon er niet af bij deze vacaturesite. Laten we het maar op Amerikaanse fijnbesnaardheid houden…
Sociale media, geen keiharde terugbetaling
Naar aanleiding van mijn eerste blog op deze site kreeg ik veel vragen over onze ROI, de inrichting van analytics, KPI’s en hoe ik op e.e.a. stuur. Feiten wil iedereen zien en dat snap ik ook wel, maar laat ik voorop stellen dat ik (nog) niet geloof in keiharde terugbetaling van recruitment via social networks.
Het is een nieuwe vorm van arbeidsmarktcommunicatie en werven, waar in de beginsel veel tijd en energie gaat zitten. Maar je moet het wel doordacht doen; met een doel.
Referrals, referrals, referrals
Gisteren publiceerde John Zappe een buitengewoon interessante posting onder de titel: Social Media Recruiting Paying Off at Crowe Horwath. Vreemd dekt deze titel de lading maar ten dele. Want het zijn vooral de referrals die de aandacht trekken. En niet de sociale media…
Het gaat om de resultaten van wervingsinspanningen van het bedrijf Crowe Horwath over de afgelopen 8 maanden. Waarbij de effectiviteit van verschillende wervingskanalen met elkaar wordt vergeleken.

