Marc Drees 
Unique is een uitzendbureau. En Unique heeft op haar site een poll. Die hiernaast te zien is. Niets aan de hand.
Tot Unique op basis van de resultaten van die poll besluit om een persbericht uit te geven. Want dan gaat het helemaal fout.
Het begint al met de titel:
2010: hoger salaris belangrijkste doel werknemers.
Marc Drees 
Op 8 augustus plaatste ik een klacht op RecruitmentMatters die ik via de site Sollicitatieklacht.nl had binnen gekregen: Een klacht over uitzendbureau’s. Het betrof een klacht over niet bestaande vacatures.
En die posting blijft, met tussenpozen, tot reacties leiden. Wat voor Volkskrant Banen aanleiding was om er een item over te maken, onder de redelijk neutrale titel: Communicatie bij uitzendbureaus kan beter.
Marc Drees 
UWV WERKbedrijf heeft onder meer tot doel de arbeidsmarkt transparant te maken. Eén van de middelen die de organisatie hiervoor inzet is Werk.nl. Deze site is in de eerste plaats een vacaturesite.
En juist daar zit wat mij betreft het probleem. Welke meerwaarde biedt een vacaturesite van de overheid in de ongekende overdaad aan vacature- en wervingssites die we ondertussen hebben?
Marc Drees
Het begin van 2010 is bepaald niet indrukwekkend te noemen, tenzij je gek bent op dieptepunten. Want in de afgelopen jaren is het volume aan nieuwe vacatures over drie weken nog nooit zo laag geweest; net boven de 61.000 nieuwe vacatures!
Dat is een absoluut laagterecord. Laten we hopen dat we een dergelijk niveau nooit meer hoeven te aanschouwen. Want ik had me een leuker begin van het nieuwe jaar voorgesteld.
Marc Drees 
Iedereen heeft een mening over privacy. Maar sommige meningen wegen zwaarder dan andere. Waarbij de mening van een 25-jarige jongeman oneigenlijk veel gewicht in de schaal legt. Ik heb het natuurlijk over Mark Zuckerberg (CEO Facebook).
Zijn mening weegt zwaarder omdat hij directe invloed uitoefent over de zichtbaarheid van de meer dan 350 miljoen gebruikers van Facebook. En dat is een behoorlijk eng idee.
Marc Drees Tien jaar geleden zat ik in Amerika, midden in de Internet bubble:
Marc Drees De hysterie van massamedia treffend verwoord:
Alexander Crépin Op de site van de New York Times kwam ik dit bericht tegen.
It is no secret that weather affects mood, and even behavior. Along came Donald Redelmeier and Simon D. Baxter from the University of Toronto with an interesting question: do applicants to medical school suffer if they happen to be interviewed on a rainy day? Redelmeier and Baxter looked at the data for nearly 3,000 applicants over a six-year period. The result:
Marc Drees 
In een white paper met de nogal ronkende titel Een fundamentele herijking van de Nederlandse arbeidsmarkt geeft Geert-Jan Waasdorp (directeur Intelligence Group) zijn voorspellingen voor 2010.
De titel wordt gevolgd door de niet minder pompeuze zin: Voor recruitment staan we aan de vooravond van ‟the perfect storm‟, een nieuwe „recruitment rally‟. Voor HR en arbeidsmarktcommunicatie aan een fundamentele herijking van arbeidsmarktbeleid.
Marc Drees De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone voor november 2009 zijn verschenen. De gemiddelde werkloosheid is wederom gegroeid; dit keer van 9,8% naar 10,0%:
Werkloosheidspercentages november 2009 geselecteerde Europese landen
