RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 720

Beurs in Sinterklaasstemming?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 4.189 views
  • 15 reacties

Financieele Dagblad | beurskoers AEX en Randstad 15:25 op 4 december 2009 Ik heb het me eigenlijk nooit voldoende beseft, maar de beurs is eigenlijk 100% sentiment en 0% ratio.

Een fascinerend voorbeeld zijn de meevallende werkloosheidscijfers in de VS, waar onze eigen AEX als een krankzinnige op reageert. Direct na de bekendmaking kwakte de AEX maar liefst 1,5% omhoog! Alsof het niets is.

En Randstad plukt hiervan bovenmatig de vruchten. De reden? Een persbericht van het bedrijf waarin ze behoorlijk negatieve mededelingen doet. Maar waarvan de titel luidt: US staffing have returned to growth for the first time in three years

(meer…)

Werkloosheid VS naar 10%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.500 views
  • 1 reactie

De werkloosheid in de VS is in november gedaald van 10,2% naar 10%. Een suprise, en dat in deze tijd!

De ontwikkeling van de werkloosheid in de VS ziet er zo uit:

 Werkloosheidspercentage VS (januari 2006 – november 2009) Werkloosheidspercentage VS (januari 2006 – november 2009)

USG People heeft nieuwe CEO! Maar …. een uitgever?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.838 views
  • 5 reacties

Herman van Campenhout Herman van Campenhout wordt per 1 maart 2010 de nieuwe CEO van USG People.

Maar… wie is Herman van Campenhout eigenlijk? Nou, hij is op dit moment CEO voor de divisie Sciene and Technology bij Reed Elsevier. Daarvoor was hij CEO van Reed Business Information in Nederland. Een uitgever dus.

Ik zat de afgelopen dagen nog te speculeren wie het zou worden. En nam aan dat als het een bekende naam zou zijn USG deze voorbeurs bekend zou maken. Was het een onbekende naam dan zou dit nabeurs gebeuren. Maar het is een onbekende naam die voorbeurs wordt gemeld.

(meer…)

Intelligence Group komt met zeer vreemd resultaat

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.374 views
  • 4 reacties

Logotype Intelligence Group Intelligence Group komt met een bijzonder vreemd resultaat op basis van een onderzoekje naar het oriëntatiegedrag van werkzoekers op een baan of werkgever.

Op basis van de antwoorden van 552 personen stelt Intelligence Group het volgende: Social media spelen een steeds grotere rol in het oriënteren op een baan of werkgever. Dat is een redelijk veilige uitspraak, maar klopt het ook?

(meer…)

Bij MegaJobs spuiten de vacatures de tent uit!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.812 views
  • 2 reacties

Logotype MegaJobs Ruim een maand geleden ging de nieuwe site van Megajobs in softlaunch. En daar was bepaald weinig nieuws of verrassends over te melden. Maar dat is vandaag wel even anders.

Ik heb het dan niet over de functionaliteit van de site, want daar is niets aan veranderd. Nee, ik heb het over het aantal vacatures dat op de site staat. Want daar lijkt sprake van een sladaderlijke bloeding.

(meer…)

WCIT 2010 in Amsterdam. Intel Inside?

  • Rob van Elburg
  • 3 december 2009
  • in Algemeen,
  • 1.803 views
  • 0 reacties

Volgend jaar wordt het WCIT in Amsterdam georganiseerd. Deze “Olympische Spelen” van de ICT worden bezocht door de meest belangrijke partijen in deze branche. Het gerucht gaat dat Bill Gates deze editie met een bezoek zal verrijken. De komst van Paul Otellini, CEO Intel is zojuist bevestigd.

Ook Virginia M. Rometty, Sr. VP I Global Sales and Distribution van IBM (15e op de Fortune lijst van topvrouwen) en Stephen Elop, President Business Division van Microsoft geven acte de presence.

(meer…)

Hoe verloopt een recessie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2009
  • in Internationaal, Recruitment onderzoek,
  • 2.070 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor Hoe verloopt nou een recessie als je het bekijkt op basis van het veranderende volume aan online vacatures? En is er een verschil tussen dit verloop als je de VS met Nederland zou vergelijken?

Simpele vragen, maar om het antwoord daarop te vinden bleek iets ingewikkelder dan ik dacht. Maar waar een wil is, is een weg. En dus kan ik na een paar uur ploeteren iets zinnig laten zien. Denk ik…

(meer…)

Een Twinterview: Twitter-interview

  • Alexander Crépin
  • 3 december 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Interview, Online privacy,
  • 4.368 views
  • 3 reacties

Ik kwam deze voor mij nieuwe toepassing tegen van Twitter: het twinterview. Zie de toepassing voor recruitment nog niet direct, vanwege privacy, maar het zet mij wel weer aan tot het nadenken over inzetten van sociale media in recruitment. Hierbij het integrale twinterview met Huib Koeleman

(meer…)

Careerbuilder wil het liefst een dinosaurus worden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.403 views
  • 3 reacties

Logotype Careerbuilder Matt Ferguson is de CEO van Careerbuilder. En Careerbuilder is natuurlijk een heel grote vacaturesite, in Amerika wel te verstaan. In Europa is het nog altijd een marginale speler ondanks manmoedige pogingen hier verandering in te brengen.

Ferguson heeft recent in een Q&A sessie enkele ontwikkelingen in de online recruitment markt besproken; en dat levert een bijzonder inzicht in de positie van Careerbuilder op, nu en in de nabije toekomst.

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2009: een terugblik

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 december 2009
  • in Recruitment trend,
  • 4.593 views
  • 5 reacties

puzzledDecember is de maand waarbij we terugkijken op het bijna afgelopen jaar en vooruitblikken naar het nieuwe jaar. En dat laatste doe je als blogger natuurlijk via voorspellingen.

Maar voordat ik de voorspellingen voor 2010 kan doen zal ik eerst rekenschap moeten afleggen over mijn voorspellingen voor 2009. Dit is zo’n akelig moment waarop je met eigen uitspraken wordt geconfronteerd die een jaar geleden nog zo logisch leken. Maar nu met hoongelach kunnen worden begroet.

Afijn, met knikkende knietjes dan maar…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 719 720 721 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1979 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1895 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1772 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1433 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1422 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1413 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1381 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1380 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1378 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1367 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas