Wederom een week die te saai is voor woorden. Rust is het woord van de afgelopen twee weken. Het meest opvallende is dat de traditionele daling van de decembermaand nog niet is ingezet. Verder niets noemenswaardigs te melden.
Over de afgelopen drie weken zijn ruim 91.000 nieuwe vacatures verzameld; identiek aan een week geleden. Ten opzichte van vorig jaar is het verschil –12,3%.
Tempo-Team app voor de iPhone. Een review.
Tempo-Team heeft een mobiele website en apps gelanceerd voor iPhone en Android. Laten we daarom eens een kijkje nemen. Benodigdheden: mijn iPhone en een vrij eenzame Sinterklaasavond.
“Tempo-Team verwacht dat de mobiele telefoon ook een belangrijke rol zal spelen binnen de uitzendbranche. De uitzender denkt dat de mobiele telefoon het belangrijkste communicatiemiddel zal worden, vooral bij de communicatie met flexwerkers.” Lees ik op flexmarkt.nl. Wat een vooruitziende blik!
(meer…)
‘Echte’ werkloosheid VS
Een zeer grappige video die uitlegt hoe het met de echte werkloosheid in de VS zit:
Beurs in Sinterklaasstemming?
Ik heb het me eigenlijk nooit voldoende beseft, maar de beurs is eigenlijk 100% sentiment en 0% ratio.
Een fascinerend voorbeeld zijn de meevallende werkloosheidscijfers in de VS, waar onze eigen AEX als een krankzinnige op reageert. Direct na de bekendmaking kwakte de AEX maar liefst 1,5% omhoog! Alsof het niets is.
En Randstad plukt hiervan bovenmatig de vruchten. De reden? Een persbericht van het bedrijf waarin ze behoorlijk negatieve mededelingen doet. Maar waarvan de titel luidt: US staffing have returned to growth for the first time in three years
USG People heeft nieuwe CEO! Maar …. een uitgever?
Herman van Campenhout wordt per 1 maart 2010 de nieuwe CEO van USG People.
Maar… wie is Herman van Campenhout eigenlijk? Nou, hij is op dit moment CEO voor de divisie Sciene and Technology bij Reed Elsevier. Daarvoor was hij CEO van Reed Business Information in Nederland. Een uitgever dus.
Ik zat de afgelopen dagen nog te speculeren wie het zou worden. En nam aan dat als het een bekende naam zou zijn USG deze voorbeurs bekend zou maken. Was het een onbekende naam dan zou dit nabeurs gebeuren. Maar het is een onbekende naam die voorbeurs wordt gemeld.
Intelligence Group komt met zeer vreemd resultaat
Intelligence Group komt met een bijzonder vreemd resultaat op basis van een onderzoekje naar het oriëntatiegedrag van werkzoekers op een baan of werkgever.
Op basis van de antwoorden van 552 personen stelt Intelligence Group het volgende: Social media spelen een steeds grotere rol in het oriënteren op een baan of werkgever. Dat is een redelijk veilige uitspraak, maar klopt het ook?
Bij MegaJobs spuiten de vacatures de tent uit!
Ruim een maand geleden ging de nieuwe site van Megajobs in softlaunch. En daar was bepaald weinig nieuws of verrassends over te melden. Maar dat is vandaag wel even anders.
Ik heb het dan niet over de functionaliteit van de site, want daar is niets aan veranderd. Nee, ik heb het over het aantal vacatures dat op de site staat. Want daar lijkt sprake van een sladaderlijke bloeding.

