Marc Drees 
Enige tijd geleden schreef ik over de Tools for America’s Job Seekers Challenge. Een ‘wedstrijd’ die wordt georganiseerd door het Amerikaanse ministerie van werkgelegenheid.
Het doel van de wedstrijd is om de beste online hulpmiddelen voor werkzoekers te vinden. Tijdens de eerste fase konden bedrijven hulpmiddelen aanmelden. Op dit moment (tot 16 januari) mag er worden gestemd.
Marc Drees 
Sinds ik Firefox gebruik is onderstaande boodschap een trouwe bondgenoot geworden als ik naar Werk.nl ga:
An error occurred while processing the request. Try refreshing your browser. If the problem persists contact the site administrator
Jawel, in het Engels… en zonder een link naar de site administrator natuurlijk.
Maar dat is niet waar het hier om gaat. Want grofweg 1/3 van de Nederlandse internet gebruikers heeft Firefox als browser. Met andere woorden: UWV WERKbedrijf discrimineert 1/3 van haar ‘klanten’.
Wilbert Geijtenbeek 
Uitzendgigant Adecco is een stapje dichter bij het verschalken van de MPS Group. Deze Amerikaanse prooi, waarvan de Zwitsers in oktober bekendmaakten dat ze het goedkoop wilden overnemen, leek even uit de houdgreep van Adecco weg te glippen, toen een advocatencollectief namens de aandeelhouders een rechtszaak aanspande.
Die rechtszaak blijkt gisteren in Florida geschikt, om ‘het risico op vertraging van het sluiten van de fusie’ te voorkomen, aldus het persbericht. In ruil voor de schikking, onthulde het bestuur van de MPS Group meer informatie over de overname-onderhandelingen. MPS betaalt de kosten van de advocaten en die houden zich nu koest. Het geeft Adecco weer even respijt.
Marc Drees 
Met het nieuwe jaar kan ik ook een nieuwe blogger introduceren: Wilbert Geijtenbeek. En Wilbert komt over from the dark side. Want hij is een echte journalist.
Als redacteur bij FEM Business had hij het prima voor elkaar. Tot Reed Business besloot om het zakenblad en de website op te doeken. Een merkwaardige zet; met een voor RecruitmentMatters onbedoeld positief effect.
Marc Drees 
Nou, we hebben er een goede voorspelling bij, en niet zo’n kleine ook: Peopleclick en Authoria gaan voortaan gezamenlijk door het leven. Onder de weinig verrassende naam PeopleClick Authoria; Authoria is tenslotte de kleinste vis van de twee.
En dat terwijl mijn voorspelling voor 2010 ten aanzien van ATS spelers nog nauwelijks is afgekoeld: Een warmere sanering zal vooral tussen de grotere bedrijven waarschijnlijk zijn; ook als de economie slecht blijft.
Marc Drees 
Ik heb te lang op mijn handen gezeten. Medio december had ik via de grapevine al gehoord dat Eugenie van Wiechen de eerste country manager voor LinkedIn in Nederland zou worden, heb ik nog de scoop gemist…
Maar daarom niet getreurd. Voor wie Van Wiechen een onbekende is; zij was tot eind mei 2009 de baas bij Marktplaats (eBay). Daarvoor was ze onder meer uitgever bij Sanoma. Sinds juni 2009 heeft ze even ‘niets’ gedaan. Tot nu dus, wel te verstaan.
Marc Drees Het werd ook zeker de hoogste tijd, maar Totaljobs heeft het eindelijk begrepen. De site is niet langer bereikbaar:
Ik kan me de lancering van de site in 2004 nog goed voor de geest halen, en dat ging een stuk sneller dan de site op zwart zetten.
Afijn, Totaljobs.nl is niet meer.
Marc Drees 
Het is zover; het Stimuleringsfonds voor de pers is geboren. Een onzinnige poging om deze stervende bedrijfstak kunstmatig in leven te houden. In het belang van de democratie, zoals minister Plasterk eind september beweerde. Lachwekkend, maar wel serieus bedoeld!
Dit Stimuleringsfonds is een direct uitvloeisel van het rapport De volgende editie wat onder leiding van Eelco Brinkman tot stand was gekomen. Waarin onder meer een belasting op Internet werd voorgesteld…
Marc Drees Dat is wel heel bijzonder. Eerst melden dat je al 10 jaar de grootste vacaturesite van Nederland bent (wat natuurlijk niet klopt) en zo lig je op je gat. Die gladheid is toch verradelijk.
Ik heb het over Nationale Vacaturebank, die gisteren wist te melden dat ze dit jaar 10 jaar bestaat. En vandaag al meer dan een uur lang geen sjoege geeft. Een bijzondere samenloop van omstandigheden. Maar het zal, net als bij de NS, wel aan het weer liggen…
Bas Westland Op speciaal verzoek van Roos van Vugt van Deloitte (tsjonge, die vrouw krijgt wel erg veel aandacht de laatste tijd, maar ik had het beloofd, dus…) sta ik vandaag stil bij de verschillen tussen traditioneel (print advertenties, job boards, campus events, etc.) en innovatief (2.0, social media, niche boards, etc.) recruitment. Wat is wijsheid? Je kunt natuurlijk zo ver voorop lopen dat als je achterom kijkt, je alleen blijkt te zijn. Anderzijds kun je zo behoudend zijn dat je opeens tot de conclusie komt dat de hele wereld (en vooral je concurrenten) een stap verder zijn, terwijl jij nog een achterhode gevecht levert. (meer…)
