RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 728

Nationale Vacaturebank kan toveren!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.928 views
  • 6 reacties

Zelfs de dame lijkt het niet helemaal te geloven. Maar vandaag sprong Nationale Vacaturebank zomaar van minder dan 22.000 vacatures naar ruim 27.000. Da’s knap!

image

Maar waar komen al die vacatures ineens vandaan?

Vacaturebuttons op NUwerk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Referral site,
  • 2.933 views
  • 3 reacties

Een paar weken geleden kon ik de lancering van Vacaturebuttons melden, vandaag blijkt dit nieuwe initatief van Netwerven al te bewonderen op NUwerk. Onder elke vacature is dit te zien:

NUwerk.nl | Detail vacaturepagina met Vacaturebuttons Daar zullen ze bij Netwerven best trots op zijn. Nu eens kijken of we doodgegooid worden met vacatures via de sociale netwerken…

Hebben vacaturesites een collectieve doodswens?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 5.006 views
  • 15 reacties

puzzled Annelien Jordense schreef een maand geleden een emotionele posting over de door haar ervaren halsstarrigheid van een vacaturesite bij het heronderhandelen van een volumecontract. Maar het verhaal van Jordense staat niet op zichzelf.

Waar overal ter wereld als gevolg van de economische crisis contracten worden heronderhandeld lijkt het wereldje der vacaturesites hierop een uitzondering te zijn. Klanten worden aan hun contract gehouden. Alsof er niets aan de hand is.

(meer…)

TrakkBoard: heel handig!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.028 views
  • 3 reacties

Gisteren dankzij een berichtje van techno-tweeter Michel Rijnders Trakkboard geinstalleerd (een Adobe Air applicatie, net als TweetDeck). En voor iedereen die Google Analytics gebruikt is dit een absolute aanrader. Een volledig configureerbaar dashboard; naar eigen inzicht te vullen met allerlei widgets.

Hieronder het dashboard voor RecruitmentMatters, zo’n 5 minuten na installatie:

Trakkboard | Dashboard

Van twee kanten – Bemiddel je een geplaatste kandidaat opnieuw?

  • Bas Westland
  • 17 november 2009
  • in Kandidaat, Recruiter, Recruitment proces,
  • 11.526 views
  • 28 reacties

Zoals ik jullie vorige week al had beloofd, zou ik in deze rubriek de echte dilemma’s uit de praktijk gaan behandelen. Zo een heb ik er nu bij de hand. Overigens heb ik ook mijn eerste verzoeknummer in deze rubriek binnen, daar ga ik komende week aandacht aan besteden. Maar eerst terug naar het actuele dilemma.

Een kandidaat – laten we hem voor het gemak Pieter noemen – die ik op 1 maart 2005 heb geplaatst, nam vorige week contact met me op, omdat hij weer in de markt was. Niet omdat ie met ontslag bedreigd was, maar omdat Pieter vond dat ie toe was aan een volgende stap, die hij bij zijn huidige werkgever en mijn klant – niet kon maken. Wat te doen? Nou, in ieder geval een tafeltje voor twee boeken bij Dauphine. (meer…)

Vertical search: Klik, mis!

  • Dirk Goossens
  • 17 november 2009
  • in Algemeen,
  • 5.726 views
  • 6 reacties

Alle vacatures op één plek, in één index. Geweldig! Verticale zoekmachines helpen ons bij het structureren van de vraagkant op de arbeidsmarkt. Een nadeel van verticals is het aantal links dat naar een pagina verwijst die niet langer de verwachte openstaande vacature toont.

Het is teleurstellend als we ontdekken dat we misgeklikt hebben. Nog frustrerender is het als dat keer op keer gebeurt. We klikken met zijn allen 50.000 keer per dag mis. Dit kost ons steeds 10 seconden. Jaarlijks 15 manjaren, ofwel 500.000 euro.

(meer…)

Frankwatching vacatures? Waar dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.747 views
  • 5 reacties

Logo en logotype Frankwatching (vacatures) Langzaam maar onmiskenbaar wringt Frank Janssen zich binnen in de online recruitment wereld. Eerst kwam Friendhunter, vervolgens TalentTracker en dan nu: Frankwatching vacatures.

Jawel, Frankwatching start haar eigen vacaturesite! Het werd natuurlijk tijd. Tenslotte doet Marketingfacts al jaren in vacatures.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.535 views
  • 4 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.

Werk.nl laat al weken een sterk dalende lijn zien; en ook deze week is daar geen uitzondering op. Het gaat niet goed met onze grootste vacaturesite. En de vraag is natuurlijk wat dit zegt over de arbeidsmarkt.

(meer…)

Vacatures per regio: magertjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.471 views
  • 1 reactie

VacaturemonitorNa een gedwongen vakantie van drie weken gaan we vanaf deze week weer verder met de serie Vacatures per regio. De wijzigingen in de spidering van Werk.nl en Monsterboard zijn uitgewerkt, ook al hebben we natuurlijk meer vacatures per week als een gevolg daarvan.

Deze week staat dus in het teken van een hernieuwde verslaggeving over de vacatures per regio. En de grotere aantallen verzamelde vacatures geven helaas geen positiever beeld vergeleken met vier weken geleden.

(meer…)

Gapminder: de wereld in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Search technologie,
  • 1.730 views
  • 1 reactie

Ben je gek op data, grafieken en tijdsreeksen? Dan is Gapminder een heel fraai speeltje. Data in beweging. Je kan op allerlei criteria de ontwikkeling in de tijd zien. Heel erg fraai! Hier ga ik wel een paar uur mee verliezen:Gapminder | Map screen Met dank aan Thomas Boonstoppel

Berichten paginering

1 … 727 728 729 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1972 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1891 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1765 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1432 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1411 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1386 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1379 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1369 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1363 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1353 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas