Marc Drees Was vrijdag de 13e nog een redelijk excuus, maandag de 16e is toch een ander verhaal. Mogelijk is het de Mexicaanse griep die de USG sites aantast?
Rob van Elburg Inmiddels ben ik ruim 10 jaar binnen Recruitment actief en, zoals sommigen van u wellicht weten, ben ik eerder een fan van het zoeken naar mensen, dan een adapter van het gevonden worden door mensen. Dit heeft alles te maken met de doelgroep waarin ik binnen recruitment actief ben. Hoogopgeleid ICT wat structureel kan kiezen uit heel veel banen, laat zich eerder rekruteren door persoonlijke search, dan dat zij proactief op zoek gaan naar een nieuwe baan.
Marc Drees 
Hoewel ik een aantal dagen geleden al meldde dat Nationale Vacacturebank met bijbanen en stages zou gaan komen is het dan nu officieel het geval.
Vanaf vandaag is er in ieder geval de mogelijkheid om vanaf de homepage door te klikken naar de speciale pagina voor dit type vacatures.
Marc Drees 
XING kwam enkele dagen geleden met haar rapportage over het 3e kwartaal van dit jaar. En natuurlijk zijn daar heel veel upbeat geluidjes in te beluisteren.
En dat terwijl XING ten opzichte van LinkedIn steeds meer op een heel klein muisje begint te lijken.
Gelukkig is dit ook uit de cijfers in dit rapport te destilleren, al moet je daarvoor wel je best doen.
Marc Drees 
Verleden week donderdag publiceerde Monster de resultaten van een onderzoek onder 30.000 werkzoekers wereldwijd. De titel van deze publicatie was: Over 25 Percent of Workers Surveyed are More Optimistic about the Current Job Market Compared to Six Months ago
Nou, dat klinkt verrassend positief, zou je toch denken. Maar die aangename gedachte verdwijnt als sneeuw voor de zon als je de onderliggende resultaten ziet:
Marc Drees 
Sarah Rotman Epps is een Forrester analist die uitgeverijen op de voet volgt. En hier buitengewoon waardevolle rapportages over schrijft. Het is geen verrassing dat het dan vooral gaat om de enorme problemen nu advertentie-inkomsten zo sterk dalen.
De mogelijkheden om dit verlies aan omzet goed te maken zijn zeer beperkt. Zo blijkt althans uit het laatste rapport van Rotman Epps.
Marc Drees
De top 10 is aardig veranderd sinds de wijzigingen in spidering van Werk.nl en Monsterboard. Eindelijk staat Werk.nl op de eerste plaats, een plek die zie natuurlijk allang hadden moeten bezetten.
Over de afgelopen drie weken zijn bijna 91.000 nieuwe vacatures verzameld; een kleine groei ten opzichte van vorige week (88.000). Ten opzicht van vorig jaar is het verschil nog altijd gigantisch, toen waren er bijna 113.000 nieuwe vacatures. Een verschil van ruim 19%.
Marc Drees Deze keer maar eens een recessie cartoon:
Marc Drees 
Enige tijd geleden liet de directie van TMG al zien niet helemaal meer in touch te zijn met de nieuwe realiteit. En met de interpretatie van de resultaten van het 3e kwartaal is duidelijk geworden dat de heren (jawel, uitsluitend heren) de weg totaal kwijt zijn geraakt.
Want ze zijn gematigd optimistisch! Met als belangrijkste reden? De daling van de advertentie-inkomsten in het 3e kwartaal (-16%) gaat minder hard dan in de voorafgaande kwartalen (-18% resp. –20%).
Jeroen Hoekstra Zijn recruiters door de komst van social media en netwerken nog wel nodig? Dat is een vraag die Marielle Sijgers van CDEF Holding zichzelf stelt. En ik ga daarover het gesprek met haar aan. Een behoorlijk lang gesprek; samengevat in een drietal video’s:
Eerste deel:
