RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 731

Monster: Meertalig matchen is heel duur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Search technologie,
  • 2.740 views
  • 1 reactie

Logotype Monster Monster heeft zwaar ingezet op Trovix, en de op basis van deze technologie gebaseerde producten. Naast een forse investering met de aanschaf van Trovix en de ontwikkeling van de nieuwe site dient er ook een aardig legertje technisch specialisten te worden aangetrokken.

Dat laatste blijkt althans op basis van enkele tweets van Michel Rijnders (Netwerven) en Gabry van Beek (Monsterboard). Monster heeft per taal een aantal specialisten nodig. En dat verklaart ook meteen het uitrolschema van Monster’s Power Search.

(meer…)

Splitwise: zinloos ‘netwerk’ voor intermediairs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Werving & selectiebureau,
  • 3.063 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Splitwise Splitwise is een variant op de Dayaks en Bountyjobs van deze wereld. Want waar voornoemde sites marktplaatsen voor werkgevers en intermediairs zijn, is Splitwise uitsluitend bedoeld voor intermediairs.

Interessant… waarom zou een intermediair van Splitwise gebruik willen maken? Nou, dat kan Splitwise niet zo goed duidelijk maken.

(meer…)

9 tips van I.G. hoe allochtoon talent aan te trekken

  • Rob van Elburg
  • 10 november 2009
  • in Internationaal,
  • 4.982 views
  • 10 reacties

Vandaag kwam de Computable met het bericht dat de vraag naar ICT recruiters toeneemt. Dat blijkt uit gegevens van Nielsen Media Research. Heel verrassend is deze mededeling niet. In tijden van crisis en recessie kan ICT best een jaartje langer mee, maar hierna is er aan investering en/of vervanging geen ontkomen aan. ICT is voor een gezonde bedrijfsvoering cruciaal zowel qua omzetverhoging (bijvoorbeeld online verkoop) als ook voor kostenverlaging (bijvoorbeeld digitale dienstverlening). ICT moet echter wel “gemaakt” worden en daar zijn mensen voor nodig.

(meer…)

Van twee kanten

  • Bas Westland
  • 10 november 2009
  • in Recruitment proces,
  • 5.875 views
  • 9 reacties

Marc en ik hebben al een tijd geleden contact met elkaar gezocht over een bijdrage van mij aan RecruitmentMatters. Ik heb daar even over nagedacht en heb besloten om op de uitnodiging in te gaan. Ik wil me wel toeleggen op een vast thema/rubriek en een onderwerp wat nog niet zo veel aan bod is gekomen.
Dat wordt “Van twee kanten”.  Ik zal proberen om dilemma’s en onderdelen van het recruitmentproces van twee kanten te belichten. Dat kan de “kandidaat” en de “recruiter” zijn, maar ook het “bureau” en de “klant”. Wie denk ik wel dat ik ben dat ik dat kan? (meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.596 views
  • 2 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.

Dankzij verbeterde spidering groeien de aantallen nieuwe vacatures van zowel Werk.nl als Monsterboard naar de door de sites gepubliceerde aantallen. Een goede ontwikkeling!

(meer…)

Hoera! Minder faillissementen!!

  • Gastblogger
  • 10 november 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 2.997 views
  • 5 reacties

Toch gek dat je van zoiets sombers als een faillissement blij kan worden. In dit geval gaat het om het vandaag door CBS gepubliceerde cijfer van het aantal faillissementen over de afgelopen drie maanden. Weer een indicator dat het niet langer slechter gaat. Op naar de 300!:

Faillissementen van bedrijven en instellingen (excl. eenmanszaken)

Vacature promotie via Google Social Media Search

  • Gastblogger
  • 10 november 2009
  • in Social netwerk,
  • 3.034 views
  • 1 reactie

earth_view Momenteel zijn er per maand 8 miljoen Google zoekopdrachten naar vacatures.  De resultaten zijn dan vooral allerlei werving en selectie bureau’s en vacaturesites.  Nu is het mogelijk om als bedrijf je vacature op pagina 1 van Google te krijgen.

Onlangs heeft Google de dienst Google Social Media Search geïntroduceerd. Een werkgever kan hier zijn voordeel mee doen als het gaat om het promoten van vacatures en zijn “werkgevers merk”.  Het komt er op neer dat een werkgever kan zorgen dat de vacature op pagina 1 van Google komt bij het 1e en 2e graads netwerk van zijn medewerkers.

(meer…)

Vacatures per regio: vanaf volgende week

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.496 views
  • 1 reactie

sorry Voor alle cijferjunkies heb ik (bijna) goed nieuws; vanaf volgende week kan ik weer verder met de serie Vacatures per regio. De onderbreking van drie weken valt ook mij zwaar, maar de veranderingen van de spiders voor Monsterboard en Werk.nl maken het onmogelijk om de resultaten voor de regio’s hierop te corrigeren.

Over 7 nachtjes slapen is het zover, dan zijn we weer terug met de resultaten per regio. Alsof er nooit wat is gebeurd.

Soortgenoten vergelijken? Het kan op Monsterboard…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Knipoog,
  • 2.233 views
  • 6 reacties

Monsterboard | Marketing e-mailMonsterboard stuurde gisteren een marketing mail rond om haar carrière tools aan te prijzen. Met als openingszin: Hoe scoor jij in de arbeidsmarkt ten opzichte van je vakgenoten?

Tot zover niets bijzonders. Maar er is meer, want zoals je kan zien is er zelfs de mogelijkheid om me met mijn soortgenoten te vergelijken!

Wat zou Monsterboard hier nou weer mee bedoelen. Of heeft de marketing afdeling soms zitten te slapen? Gelukkig heeft Monsterboard ook een heel aardig aanbod in marketing banen…

Murdoch: Google is de Axis of Evil

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2009
  • in Recruitment nieuws, Search technologie,
  • 2.616 views
  • 5 reacties

grave Rupert Murdoch is oud. En Rupert Murdoch is een krantenman. Oftewel: Rupert Murdoch is een oude krantenman. Een toxische combinatie.

En om dat aan de wereld te bewijzen stelt hij dat zijn nieuwssites niet langer door Google, Bing! en andere zoekmachines geindexeerd mogen worden als hij voor die sites eenmaal een betaalmodel heeft ingevoerd. Jawel! Zoekmachines zijn de Axis of Evil volgens Murdoch

(meer…)

Berichten paginering

1 … 730 731 732 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1968 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1888 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1764 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1432 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1410 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1382 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1375 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1367 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1360 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1352 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas