Marc Drees 
Collega blogger Rob van Elburg heeft met zijn Recruitment Industry Dance Event (RIDE) een uniek evenement in handen. Ik kan niet dansen, maar voor de champagne en oesters kom ik mijn bed natuurlijk wel uit!
En ik ben niet de enige, want er zijn nog slechts 100 kaartjes te bemachtigen in de voorverkoop. Dus als je er nog bij wilt zijn op 26 november (van 20:00 tot 02:00…) dan moet je haast maken. Bestellen kan/moet hier!
Marc Drees 
Hoera, het NOA rapport is er weer. Wat was dat vorig jaar toch een lachwekkend stukje desinformatie van deze club printrakkers.
En ook dit jaar is hun volstrekte ontkenning van de realiteit weer schokkend te noemen: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 67% via Internet
Jawel, Internet zit in de beleving van NOA nog altijd onder de printmedia. Fantastisch! Binnenkort een evaluatie van dit rapport.
Marc Drees 
Als je een project of vernieuwingstraject start, heb je natuurlijk de steun van een directie nodig. Maar die steun kan allerlei gradaties aannemen. Van halfhartige lippendienst tot een CEO/directeur die als actieve pleitbezorger de barricaden opgaat.
Bruce Temkin (Forrester) heeft ten behoeve van user experience projecten een simpele checklist gemaakt waarmee je kan testen hoe sterk de steun van een directie is. Zodat je weet waar je aan begint.
Marc Drees Jason Buss (VP Ameriprise Financial) komt met interessante claims over de effectiviteit van sociale media voor recruiting. Eén van die claims gaat over het benodigde recruitment budget:
Marc Drees Ik werd net, natuurlijk via Twitter, op de volgende tweet opmerkzaam gemaakt:
En wat doe je dan? Dan googel je natuurlijk zelf even op deze term. Met een schokkend resultaat…
Marc Drees 
FEM kwam vandaag met een messcherpe analyse over het verdwijnen van Content in Unique onder de titel: Niet content met Unique.
Hierbij ligt de focus vooral op de goodwill-waarde van Content, die door de auter van het artikel op minimaal EUR 50 miljoen wordt geschat. Waarbij hij in een tweetal stappen tot een buitengewoon akelig scenario voor USG People komt.
Marc Drees 
Vandaag ook maar meteen een bezoekje aan MegaJobs, de vacaturesite die sinds kort een nieuwe site heeft.
En dat werd natuurlijk de hoogste tijd, want MegaJobs had sinds haar lancering in het najaar van 2004 geen veranderingen ondergaan. En dat terwijl de wereld daaromheen in rap tempo was veranderd.
Marc Drees Na de resultaten van Adecco is het nu tijd om de resultaten van de grote uitzendbureaus over het 3e kwartaal van 2009 op een rijtje te zetten. Eerst even de omzetten over dit kwartaal (in miljarden), vergeleken met de omzet over hetzelfde kwartaal in 2008 (in blauw):
Marc Drees 
Als laatste is dan ook Adecco, de grootste uitzender ter wereld, met haar resultaten over het 3e kwartaal gekomen. En net als haar collega’s is het niet best, hoewel het wordt verpakt onder de optimistische titel: Adecco starts to see improvements in the revenue trend.
Over het 3e kwartaal boekt Adecco een omzet van EUR 3,7 miljard; 27% lager dan het 3e kwartaal van 2008. Hiermee zit Adecco op hetzelfde niveau als USG People; Randstad (-28%) deed het een fractie slechter, Manpower (-26%) een fractie beter.
Marc Drees 
Natuurlijk van een andere orde dan het einde van Content, maar Axxicom (onderdeel van Facilicom) stopt met haar uitzendactiviteiten.
Het jaarverslag van Facilicom over 2008 gaf al de nodige indicaties:
Maar nu is concreet geworden dat Axxicom niet langer als uitzender actief zal zijn; overigens een relatief klein onderdeel van het dienstenportfolio van dit bedrijf.
