RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 74

X (test)

  • Dirk Goossens
  • 3 oktober 2023
  • in Algemeen,
  • 2.228 views
  • 0 reacties

Even kijken of berichten automatisch op X gepost worden.

ABU: op weg naar een nieuwe recessie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.412 views
  • 0 reacties

logotype ABUVandaag een bespreking van de negende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9, van 14 augustus tot en met 10 september, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De krimp in aantal uren is weer iets groter dan in periode 8 maar nog altijd (duidelijk) minder dan in de eerste periodes van het jaar. Op zich nog altijd een redelijk positieve ontwikkeling (het aantal uitzenduren krimpt minder snel) maar het is een beetje teleurstellend dat de afname van de krimp zich niet doorzet.

(meer…)

Decacorns

  • Dirk Goossens
  • 2 oktober 2023
  • in Knipoog,
  • 1.152 views
  • 0 reacties

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat wij regelmatig schrijven over unicorns, startups die meer dan een miljard waard zijn. Een miljard is veel geld. Maar unicorns zijn klein bier vergeleken met decacorns. Decacorns zijn startups die meer dan tien miljard waard zijn. Tien miljard is heel veel geld. Hierover was ik aan het peinzen toen op de redactie een bericht over decacorns op de digitale deurmat viel.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.880 views
  • 0 reacties

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over augustus 2023.  En het lijkt erop dat we in augustus de langverwachte zomerdip mogen noteren, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van bijna 275.000. Een daling van maar liefst 20% ten opzichte van juli 2023 en exact 15% in vergelijking met augustus vorig jaar.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)

Recruiting via X(Twitter) is blijkbaar weer een stapje verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2023
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.021 views
  • 0 reacties

Een tweet van @TestlaRecruiting laat de future of hiring zien voor Tesla brands. En dat ziet er zo uit:

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

(meer…)

TalentMapper wint aanbesteding gemeente Den Haag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.562 views
  • 0 reacties

Logo TalentMapperZit ik tot over mijn oren in de voetangels en klemmen van een aanbestedingstraject van UWV (en hier en hier) krijg ik ineens een berichtje dat TalentMapper een aanbesteding heeft gewonnen. Toegegeven, het is van een iets andere omvang dan UWV, maar een aanbesteding is hoe dan ook een behoorlijk intens traject.

TalentMapper is trots om als exclusieve Talent Sourcing partner de gemeente Den Haag te mogen versterken. De samenwerkingsovereenkomst heeft een looptijd van 2 met een optie tot 4 jaar. Overigens is Den Haag niet de eerste bekende naam die dit nog jonge bedrijf (2014) aan haar zegekar bindt. Lekker bezig…

Passief of actief? Is er een wezenlijk verschil?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Recruiter, Sourcing, searching,
  • 1.722 views
  • 0 reacties

NonsenseEn dan vooral de passieve kandidaat versus de actieve kandidaat. Waarbij de verzamelde recruitment wereld collectief op zoek is naar het klatergoud: de passieve kandidaat. Tenslotte zit er een geurtje aan een actieve kandidaat. Toch? Waarom is hij/zij/x actief op zoek? Daar moet wel iets aan de hand zijn… Waar rook is, is vuur!

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Intermezzo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 1.355 views
  • 0 reacties

Logo(type) UWVVoor alle lezers die als een bonobo op de F5 knop aan het rammen zijn even een kalmerende opmerking:

Ik ben nog in overleg met UWV om duidelijkheid te krijgen over het exacte proces dat gedurende de tender heeft plaatsgevonden en in hoeverre daar door UWV fouten zouden zijn gemaakt.

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 september 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 1.555 views
  • 0 reacties

Logo(type) UWVDe publicatie van gisteren (Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren?) gaat waarschijnlijk een serie artikelen worden, als was het alleen al door een aantal reacties van UWV. In het vorige artikel meldde ik bij de slotopmerkingen nog het volgende:

Op 12 september heb ik een uitgebreide vragenlijst aan UWV woordvoering gezonden na hierover vooraf contact te hebben gehad met de UWV woordvoerder voor dit onderwerp. Ik heb ondanks herhaalde toezending tot op heden geen reactie ontvangen van UWV.

Deze opmerking leverde een prompte reactie van UWV Woordvoering met de mededeling dat mij wel een reactie was toegestuurd (maar nooit door mij ontvangen) inclusief de antwoorden op mijn vragen, hoewel niet alle vragen tot bevrediging zijn beantwoord, maar er moet wat te wensen overblijven, nietwaar?. De antwoorden zijn hieronder integraal weergegeven: (meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 september 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 3.091 views
  • 0 reacties

Logo(type) UWVUWV is sinds begin 2021 druk geweest met voorbereidingen ter vervanging van haar huidige search & match functionaliteit voor werkgevers, werkzoekers en UWV bemiddelaars; via de tender PES-suite voor Bemiddelingsservice. In maart van dit jaar maakte UWV de (verrassende) winnaar bekend van het tendertraject: 8vance Matching Technologies, een Nederlandse start-up/scale-up. Deze gebeurtenis is in maart volledig aan mij voorbij gegaan, een maand geleden heb ik hier pas enige aandacht aan besteed.

Een grotere verrassing was het uiteindelijke bedrag dat met de tender is gemoeid; bij publicatie van de opdracht (juni 2021) was de waarde (bijna) EUR 6 miljoen (met een looptijd van 14 jaar) maar aan het einde van het proces was deze waarde bijna vertienvoudigd; naar een kleine EUR 60 miljoen (met dezelfde looptijd). Een nog grotere verrassing was dat deze astronomische waardevermeerdering moet hebben plaatsgevonden in een één – tweetje met 8vance. En de allergrootste verrassing is dat UWV daarmee de (Aanbestedings)wet lijkt te hebben overtreden.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 73 74 75 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1890 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1681 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1501 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1398 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1341 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1254 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1178 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1109 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1106 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    932 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas