Manpower kwam vandaag met de resultaten over het 3e kwartaal. Maar daarover later meer. Want ik struikelde per ongeluk over hun geheel vernieuwde homepage:
Videoboard: geen YouTube van werving- en selectieland!
Enige tijd geleden schreef ik over &zoekmachine.nl, een nogal onhandige nieuwe site met video’s van werkzoekers en werkgevers. Die pijn aan mijn ogen doet.
Maar wat bleek? Nederland schijnt al zeer geruime tijd een direct vergelijkbare site te hebben: VideoBoard.nl. Een dergelijke fout moet ik natuurlijk goedmaken. Daarom vandaag een bezoekje aan deze ‘oude’ site…
Wall Street vs. Main Street: Bonus
Er is in Amerika het nodige te doen om bonussen. En dan natuurlijk vooral de bonussen voor medewerkers bij de grote banken. Je weet wel, die bedrijven die met ontelbare miljarden dollars in leven worden gehouden. Vanwege het too big to fail principe.
Die banken hebben in de afgelopen decennia steeds grote bonussen aan hun medewerkers uitgekeerd. Deze scheefgroei tussen Wall Street en Main Street (iedereen die niet op Wall Street werkt…) wordt treffend in beeld gebracht in onderstaande grafiek:
Up of down? Voortaan weet je het altijd zeker!
Vanaf vandaag kan je via Twitter meteen zien of RecruitmentMatters beschikbaar is of niet. Ik heb namelijk voor deze site de nieuwe Twitter feature van Pingdom geactiveerd.
Nooit meer die knagende onzekerheid of de site nu wel of niet online is. Als je mijn tweets (@marcdrees) volgt weet je het altijd zeker! Wat een gemak, wat een transparantie. Nou maar hopen dat je nooit een dergelijke tweet van mij voorbij ziet komen…
MijnContent: ergernissen met online solliciteren!
Gisteren bracht Content een persbericht uit met de volgende titel: Content pakt ergernissen tijdens online sollicitatie aan. En daarmee stelt de uitzender dat een belangrijk onderdeel van haar vernieuwde site aanzienlijk moet zijn verbeterd: het sollicitatieproces!
Content claimt met haar nieuwe portal MijnContent het online solliciteren zo makkelijk mogelijk voor onze kandidaten te maken. Nou, dat moet ik natuurlijk zien en beleven. Tenslotte was een eerdere ervaring met de nieuwe site bepaald geen prettige ervaring…
UWV WERKbedrijf: de cijfers
Als het CBS met cijfers over de werkloosheid komt kan UWV WERKbedrijf natuurlijk niet achterblijven. En ik dus ook niet, want dan moet daar weer melding van worden gemaakt.
Dit is de essentie van wat UWV WERKbedrijf te melden heeft:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in september 2009 zeer licht met 918 (+0,2%) tot 488.667, dat is 6,3% van de beroepsbevolking.
De grote vier: aantallen vacatures
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Een wat saaie week deze keer. Met uitzondering van Werk.nl die wederom zo’n 1.000 vacatures zakt. En dat terwijl afgelopen week het aantal verzamelde vacatures van de site erg hoog was…
USG People blijft alleen over…
Het lag al niet in de lijn der verwachting, maar het is nu ook officieel; Adecco koopt USG People niet. De uitzender heeft voor bijna EUR 800 miljoen de Amerikaanse MPS Group gekocht.
Hiermee koopt de specialistische uitzender waarvan Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) een kleine maand geleden al aankondigde naar op zoek te zijn. Toen de onderhandelingen met MPS natuurlijk allang onderweg waren…
Geen vacatures per regio
Deze week geen vacatures per regio, vanwege de sterk afwijkende cijfers van Werk.nl. Deze cijfers kan ik helaas niet corrigeren voor de aantallen vacatures per provincie, dus moet deze rubriek voor 1 week verstek laten gaan.
Geen zorgen, volgende week zijn we gewoon weer aanwezig met een nieuwe aflevering van deze serie zonder eind.
Creatief met onderzoeks uitslagen Nr. Zoveel: DMS
Begin vorige week kwam de Stichting DMS (de stichting is een
initiatief van een aantal print uitgevers, waaronder TMG, VNU en Reed) met haar Decision Makers Survey 2010. Bijzonder, want de eigen site bericht er nog niet over. Bovendien hebben we nog geen onderzoek over 2009 gezien. Het meest opmerkelijke is echter de conclusie:
“Vaak wordt aangenomen dat het gebruik van traditionele media onder druk staat als gevolg van de toenemende consumptie van internet. De meeste internetsites die zich richten op zakelijke topbeslissers groeien inderdaad in bereik met dubbele cijfers binnen de doelgroep.
Uit het Decision Makers Survey 2010 blijkt echter ook dat dit mediagebruik additioneel is op bestaande printproducten. Men gebruikt dus internet niet in plaats van, maar juist naast print.”
(meer…)
