Marc Drees Naast rabiaat blogger ben ik soms ook een bezorgde vader. Tenslotte heb ik een paar dochters rondlopen, dus dan heb je wel eens momenten waarop je denkt, gaat dit nog wel goed? Gisteren had ik zo’n moment. Mijn oudste dochter werkt namelijk bij IKKI. En gisteren zag ik toevallig deze ‘oude’ tweet:
Marc Drees 
Ook dit jaar gaat Digitaal-Werven gewoon door. Crisis of geen crisis, wervingssites van bedrijven worden genadeloos beoordeeld. En dat levert dus ook weer schokkende resultaten op.
Het meest in het oog springende resultaat is de enorme stijging van de non-response op een online sollicitatie. Was dat vorig jaar met 16% al fors, dit jaar komt dit percentage tot 33%. Dramatisch!
Marc Drees 
Sdu Uitgevers heeft een site gelanceerd waar ze artikelen over ‘het nieuwe werken’ uit haar verschillende titels verzameld: Werken in 2015.
Een site die uiterlijk eind 2014 dus dient te verdwijnen? Geen idee, maar wat ik wel weet is dat het logo voor 8% van de bevolking waarschijnlijk volstrekt onleesbaar is. Ik heb geen last van kleurenblindheid maar heb al moeite de tekst te lezen.
Marc Drees 
Hays komt als eerste intermediair met enkele resultaten over het 3e kwartaal; in hun geval overigens het 1e kwartaal. Tenslotte heeft het bedrijf een gebroken boekjaar.
Het is overigens een interim rapport, maar de inhoud is droefmakend. Want de netto vergoedingen zijn met 37% gedaald ten opzichte van dezelfde periode van vorig jaar. Vorig kwartaal was het verschil nog 38%.
Marc Drees 
Mijn Duitse collega-blogger Thorsten schrijft met enige regelmaat en met positief gemoed over XING, de zinloze challenger van LinkedIn. En gisteren was er weer een posting van Thorsten in dit verband.
Dit keer naar aanleiding van blijkbaar toegenomen handel in XING aandelen. Hoewel LinkedIn hier natuurlijk achter zou kunnen zitten, heeft Thorsten ook een tweede theorie ontwikkeld.
Marc Drees 
Vandaag is de vernieuwde NVP Sollicitatiecode verschenen. Twee dagen heb ik er op moeten wachten, dus ik ben meteen in de voor mij interessante vernieuwingen gedoken.
En dat zijn er eigenlijk twee:
Rob van Elburg 
Na de Mexicaanse griep is de zogenaamde braindrain het grootste virus op de Nederlandse arbeidsmarkt. 10% van onze talenten zoekt haar heil in het buitenland (USA) en daar komt maar 4% voor terug.
Dit zijn cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). Een kwalitatief slagveld, en zeer onwenselijk als je weet dat 70% van alle investeringen ICT gerelateerd zijn en gevoed worden door deze hoog opgeleiden.
Marc Drees Even een glimmer of hope met de wereld delen. Dit is wat JobFeed mij laat zien voor de ontwikkeling van het vacaturevolume bij de beroepsgroep Communicatie, marketing en PR:
Ha! Groei!! Tijd voor champagne?
Oh ja, de grafiek laat het voortschrijdend jaarvolume aan nieuwe vacatures zien, van januari – december 2008 tot en met oktober 2008 – september 2009.
Marc Drees Voor diegenen die het stemgeluid en vooral de boodschap van Nouriel Roubini kunnen ondergaan is de man een fascinerend soort wandelende economische encyclopedie. Roubini, ook wel Dr. Doom genoemd, is een van de weinigen die de huidige crisis heeft zien aankomen.
En die nog altijd weinig zonnigs te melden heeft:
Marc Drees 
Companyspot is een site waar studenten, starters en Young Professionals informatie inwinnen over bekende en minder bekende werkgevers.
Oke, en hoeveel werkgevers staan er op Companyspot? Volgens de site meer dan 100. Wat natuurlijk bijzonder weinig is. Maar een telling levert slechts 69 werkgevers op. Wat minder dan niets is. Maar wat moet ik dan met deze site?
