RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 751

Nederlandse jongeren zijn optimistische geesten

  • Floor Drees
  • 30 september 2009
  • in Gen Y, Recruitment onderzoek,
  • 2.086 views
  • 0 reacties

Je zou er bijna moe van worden, van die tegengestelde berichten. Op Molblog lees ik nu weer dat Nederlandse jongeren, in tegenstelling tot de rest van de wereldse jeugd, weinig zorgen maken over de huidige economische situatie. Ook zijn jongeren niet bang om in de toekomst een baan te vinden. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd via Habbo.

Meer dan 61.000 jongeren tussen de 12 en 17 jaar, uit meer dan 30 landen, werden afgelopen september ondervraagd over de huidige economische situatie en de impact hiervan op hun doen en laten.
(meer…)

September? Ook niet goed!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.985 views
  • 2 reacties

cloud_rain Morgen is het weer zover. Dan komt RecruitmentMatters als eerste met de cijfers over de maand september. Ik heb het dan natuurlijk over het volume aan nieuwe vacatures.

En wederom is er niets om over te juichen. Integendeel. September 2008 was de eerste slechte maand van dat jaar. Er trad geen herstel op na de zomerperiode. Helaas stemt september 2009 ook niet vrolijk. Dat je het maar weet. Dat scheelt in de schrikreactie…

Google Wave: dag 1!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.190 views
  • 8 reacties

Logotype Google Wave Eindelijk is het dan zover. Google Wave gaat vandaag de eerste 100.000 mensen uitnodigen om gebruik te gaan maken van de applicatie die de potentie heeft om e-mail, instant messaging, Twitter, sociale netwerken en nog wat andere communicatiekanalen naar het museum te verwijzen.

30 september kan weleens de dag zijn die we later bestempelen als de start van de meest fundamentele verbetering op het gebied van communicatie sinds de uitvinding van de telefoon. En de dag dat online recruitment voorgoed veranderde.

(meer…)

Groeien tegen de stroom in?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2009
  • in Referral site,
  • 2.363 views
  • 0 reacties

Logotype Talent Tracker Dat is het eerste wat ik dacht toen ik een berichtje in mijn LinkedIn inbox zag van Talent Tracker. Voor wie het niet weet, Talent Tracker is het white label broertje van Friendhunter, de online referral service.

Maar terug naar dat bericht in LinkedIn. Dat is interessant. Want Talent Tracker is op zoek naar: verkoper voor B2B software service TalentTracker

(meer…)

Lachen met recruiters. In Almere?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2009
  • in Social netwerk,
  • 5.043 views
  • 5 reacties

Martijn Smit Jawel. Ik zit in oude USG hoofdkantoor (zonder wireless verbinding) klaar voor de bijeenkomst van IKKI: Lachen met recruiters. En dat kan natuurlijk geen kwaad, gezien de uiterst sombere tijden waarin we ons bevinden.

In de hoek van mijn rechteroog schieten via Twitter Fountain de tweets met LMR tag voorbij. Geinig, maar ik kan me zo nauwelijks concentreren op het bloggen.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.499 views
  • 2 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.

Een saaie week deze keer. Tenminste, als je op zoek bent naar nieuws. Want het is stilletjes aan het front hoewel Werk.nl toch wel een ferme dip toont. De rest beweegt echter nauwelijks.

(meer…)

Landelijke banenmarkt: dé ontmoetingsplek? Neuh…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2009
  • in Algemene vacaturesite, Beleid,
  • 3.685 views
  • 1 reactie

Logo en logotype UWV WERKbedrijf Op 1 oktober is het weer zover; UWV WERKbedrijf en gemeenten organiseren de Landelijke Banenmarkt. In een persbericht noemt UWV WERKbedrijf dit evenement dé ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers.

De vraag is: wat is een ontmoetingsplek? Als dat een plaats is waar werkzoekers en werkgevers elkaar fysiek treffen, dan heeft UWV WERKbedrijf helemaal gelijk. Hoewel… eerlijk gezegd weet ik niet hoeveel mensen er naar banenbeurzen toe gaan. Maar dat terzijde.

(meer…)

ABU: geen enkele verbetering…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 3.084 views
  • 3 reacties

image Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 9 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:

Het totaal aantal uren in periode 9 (week 33 – 36) daalde met 23% en ook de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)

Vacatures per regio: dipje?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.630 views
  • 0 reacties

VacaturemonitorJa, dat is dus vervelend. Na weken van groei is er ineens een daling te noteren. Is hier sprake van een dipje of zien we het begin van een daling? Ik hou het maar even op het eerste.

Een voordeel is dat september 2008 natuurlijk de eerste maand was met een toen nog aanzwellende economische crisis. Met een forse impact op de vacature aantallen. Dus in vergelijking met vorig jaar ziet het er allemaal nog redelijk uit.

(meer…)

NVB paait kabinet met azijn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2009
  • in Algemeen,
  • 2.122 views
  • 0 reacties

Logotype NVB Onder de nogal tendentieuze titel: Kabinet houdt niet van bouwvakkers stelt branchevereniging NVB dat 75.000 tot 100.000 werknemers binnen en buiten de bouw hun baan verliezen als de overheid geen aanvullende actie neemt.

En die aanvullende actie is dan vooral van financiele aard, want de steun van het kabinet tot nu toe (EUR 400 miljoen) doet NVB af als een druppeltje…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 750 751 752 … 1.083
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1938 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1863 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1743 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1422 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1396 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1365 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1339 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1337 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1332 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1284 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas