RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 785

Vakbond? Voor naïeve, honkvaste ouderen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 2.361 views
  • 1 reactie

FNV Bondgenoten heeft in februari van dit jaar een onderzoek onder leden van de vakbond gepubliceerd onder de naam Ziek door onzekerheid. En dit is de belangrijkste conclusie:

Reorganisaties op het werk hebben effect op de gezondheid. Bij 41% van de werknemers die de afgelopen twee jaar een reorganisatie hebben meegemaakt heeft het veranderingsproces geleid tot gezondheidsklachten. Met name stress, spanningen en slapeloosheid scoren hoog

(meer…)

Recruitr: referral marketing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2009
  • in Referral site,
  • 6.381 views
  • 7 reacties

Recruitr | Referral recruitment Recruitr is een nieuwe online referral service die recent is gelanceerd. Recruitr is dus moedig; tenslotte is er voorlopig bitter weinig aanleiding om nieuwe online wervingsmiddelen in te zetten. Laten we er maar van uitgaan dat Recruitr anticylisch bezig is. Dat klinkt wel lekker.

Maar Recruitr is ook slim bezig. Want ze geven  een drietal whitepapers uit over online referrals, geschreven door Marco Hendrikse, Bas van de Haterd en Jacco Valkenburg. Een vorm van referral marketing dus…

(meer…)

Reed Elsevier: strategie is cyclisch

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.967 views
  • 1 reactie

Logotype Totaljobs Group Is het niet prachtig? Vorig jaar deed Reed Elsevier krampachtige pogingen om Reed Business Information (RBI) van de hand te doen, tegen elk aannemelijk bod. De reden? De cycliciteit van de advertentie business.

En toen sloeg in de 2e helft van het jaar die cycliciteit in volle kracht toe. Wat ervoor zorgde dat er alleen nog maar onaannemelijke biedingen binnen kwamen. Reed Elsevier besloot, gedwongen door de slechte markt, voorlopig geen afscheid te nemen van RBI.

(meer…)

Recruiters kunnen niet zonder bureaus

  • Thomas Waldman
  • 31 juli 2009
  • in Algemeen, Recruiter, Werving & selectiebureau,
  • 13.440 views
  • 37 reacties

Er wordt de afgelopen tijd veel gespeculeerd over het feit dat met name social media het einde betekent van het werving & selectiebureau zoals we dat vandaag de dag kennen. De branche zou zijn uitgehold door partijen die kandidaten stalken en spammen op jobboards en consultants die zich meer bezig houden met hun bonussen en targets dan met de match tussen vacature en kandidaat. Maar betekent dat het einde van een industrie?
(meer…)

Monster daalt maar door…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.101 views
  • 1 reactie

Vandaag maakte Sal Iannuzzi (CEO Monster) de resultaten over het 2e kwartaal van 2009 bekend. En er is weinig goeds te melden, zoals ook uit de omzet over de laatste 4 kwartalen mag blijken:

Monster | Omzet per kwartaal, Q3 2008 - Q2 2009

(meer…)

Boatloads of money voor Yahoo!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Search technologie,
  • 5.293 views
  • 0 reacties

chest_open_full Wat gaat Yahoo verdienen aan de deal met Microsoft? Boatloads of money, zoals de nieuwe CEO van Yahoo! enkele maanden geleden al voorspelde. Want op basis van de details van de samenwerking krijgt Yahoo het merendeel van de inkomsten uit search marketing.

En dat komt neer op vele, vele miljarden in de komende jaren. En  met de nodige achtergrond informatie en enig simpel rekenwerk is het zelfs vrij nauwkeurig uit te rekenen wat Yahoo! gaat verdienen.

(meer…)

China is big. Ook in social media

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Internationaal, Social netwerk,
  • 3.943 views
  • 0 reacties

China is de grootmacht in aantocht. Overigens is dat niet alleen in economisch opzicht of gewoon in aantallen inwoners. Ook op het gebied van sociale media gaan staan ze ver boven ons simpele westerlingen: image

(meer…)

Nielsen: personeelsadvertenties dalen sterk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 4.101 views
  • 6 reacties

Logotype Nielsen Nielsen kwam gisteren met de cijfers over de eerste zes maanden van 2009. En dan heb ik het natuurlijk over het volume aan personeelsadvertenties in dag- en weekbladen en op Internet.

De conclusie mag weinig verbazingwekkend heten: Sterke daling aantal personeelsadvertenties in eerste halfjaar 2009. Yep, zo’n conclusie klopt natuurlijk wel. Maar hoe zit het met de onderliggende cijfertjes?

(meer…)

17% van werknemers zit tijd uit?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.830 views
  • 2 reacties

free_for_job Heel lang geleden leerde ik dat 50% van elke marketing gulden verspild werd. Maar dat je nooit wist om welke 50% het ging. Jawel, dat was in de tijd dan mannen nog mannen waren, en guldens nog guldens.

Gisteren leerde ik dat 17% van de werknemers als gevolg van de recessie langer bij hun werkgever blijven. Maar de titel: 1 op de 6 werknemers blijft door de crisis haar werkgever langer trouw is daarin wel een misleidende.

(meer…)

Microsoft koopt marktaandeel (en Yahoo! op termijn)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2009
  • in Search technologie,
  • 2.456 views
  • 5 reacties

Logotype Microsoft en Yahoo! De kogel is eindelijk door de kerk; Yahoo! gooit haar eigen zoektechnologie overboord, ten faveure van Bing. En daarmee gaat Microsoft (en Yahoo!) op jacht naar Google. Die nog altijd verreweg de meeste zoekopdrachten verwerkt.

Yahoo! krijgt in ruil verreweg het merendeel van de advertentie-inkomsten uit de zoekmachine. Maar uiteindelijk zou dit toch wel eens een versuikerde zelfmoordpil blijken te zijn. Want wat is Yahoo! zonder zoekfunctionaliteit?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 784 785 786 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1038 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    824 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    726 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    674 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    653 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    574 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    556 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    555 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    520 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    515 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    0 reacties

  • Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas