RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 789

Alles werkt weer (qua techniek)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.165 views
  • 1 reactie

cold_turkey Zo, de cold turkey begint langzaam weg te ebben, want mijn laptop is weer gemaakt. Nou weet ik wat het is om me te vervelen! Geen blog postings schrijven maakt de wereld een stuk saaier…

Maar de rust is voorbij want alles werkt weer naar behoren. En er moet natuurlijk een tweetal dagen met radiostilte worden goed gemaakt. Dus fasten your seatbelts!

Vacaturesite top 10: groei en nieuwe features

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.169 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor Een week met zowel positief nieuws als een tweetal noviteiten. Allereerst het positieve nieuws; voor de derde achtereenvolgende week groeit het aantal vacatures. We zitten op een haar na op de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Heeft de wal het schip gekeerd?

Verder de noviteien. Vanaf deze week rapporteer ik over over het aantal dubbeltellingen; oftewel het aantal vacatures dat op meerdere sites voorkomt. En voortaan laat ik ook het marktaandeel van een jaar geleden zien. Verder lezen dus!

(meer…)

Naar werk zoeken onder het werk

  • Alexander Crépin
  • 15 juni 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding, Recruitment onderzoek,
  • 5.704 views
  • 13 reacties

De grenzen tussen prive en werk vervagen, dat  is genoegzaam bekend.

Een aardige illustratie vond ik op de blog van Freshminds. Zij nemen van tijd tot tijd de website bezoekersstatistieken door.

Een aantal van hun bevindingen:

– Mensen zoeken tijdens kantooruren het meest actief naar banen. Tussen 14.00 en 16.00 uur trekt hun website de meeste bezoekers.

– De meeste bezoeken zijn na het weekend

– Ook aardig was dat de recessie in London blijkbaar pas echt in februari 2009 effecten begon te krijgen. Vergeleken bij 2008 kwamen er in 2009 40% meer bezoekers

Zij stellen zelf dat ze nog niet weten of al deze informatie nu echt waardevol is. Wat vinden de lezers van deze blog. Wie houden bezoekersstatistieken bij en wat wordt er met de uitkomsten gedaan? Tot wat voor aanpassingen heeft dit geleid?

Stepstone lanceert een nieuwe site

  • Thomas Waldman
  • 15 juni 2009
  • in Algemeen,
  • 3.346 views
  • 6 reacties

Weet je nog die goede oude tijd? Die tijd dat internetrecruitment maar twee namen kende? Monsterboard.nl en Stepstone.nl hoefde zich toen nog geen zorgen te maken over social networking, bloggers en 10.000 vacature verticals. Op eens besloot Stepstone toen iets anders te willen zijn, een solution provider no less. Vandaag komen ze daar met de soft launch van het nieuwe stepstone op terug. (meer…)

Duizend in een dozijn worden op LinkedIn?

  • Floor Drees
  • 15 juni 2009
  • in Personal branding,
  • 9.597 views
  • 27 reacties

Dolgraag één van de vele (driedelig)grijze corporate muisjes worden op LinkedIn? Lees dan vooral dit stuk op Elsevier.nl, waarin online recruiter Jacco Valkenburg tips geeft voor een puik LinkedIn profiel. Het artikel is het staartje van een seminar van, jawel, Elsevier.

Tips? Welke tips? Wel: ‘schrijf je LinkedIn profiel in het Engels en Nederlands en voeg een zakelijke foto toe’. Plaats een profielfoto: ‘ze maken je profiel persoonlijker. Probeer echter wel serieus over te komen en zet geen lollige vakantiefoto’s online’. En: laat je persoonlijke contacten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.
(meer…)

Stilte door haperende techniek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.742 views
  • 6 reacties

Vandaag (en morgen?) zal het stil zijn door een haperende laptop. Er zal een ongewone rust en stilte over RecruitmentMatters neerdalen tot mijn vrienden van Dell de laptop weer aan de praat hebben gekregen.

Ik maak me geen zorgen. Met mijn 3 jaar Complete Care Next business day zal het deze keer toch wel snel in orde zijn? Zonder gegevensverlies of incompetente service monteurs? Ik wacht in spanning af!

Totaljobs onder 10.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Algemeen,
  • 1.663 views
  • 3 reacties

Het zat er al weken aan te komen en vandaag is het dan een feit; Totaljobs is onder de magische grens van 10.000 vacatures gedoken:

Totaljobs | aantal vacatures op zondag 14 juni 2009

Save our CEO’s, Michael Moore

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Knipoog,
  • 1.389 views
  • 0 reacties

Michael Moore komt met een nieuwe film. En dit is de trailer. Hilarisch!

Een fantastische baan in Sonoma County: nog 5 dagen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Employer branding, Social netwerk,
  • 2.601 views
  • 4 reacties

wine_red_glass Sonoma County is een prachtig wijngebied ten noorden van San Francisco. Minder bekend en minder toeristisch dan Napa Valley, maar naar mijn mening fraaier en idyllischer. En voor de herfst een absolute aanrader!

Wat dit met online recruitment te doen heeft? Niets. Maar er is een ‘wijnboer’ in Sonoma die op een wel heel aparte manier naar een nieuwe medewerker op zoek is. En crowdsourcing inzet om de juiste persoon te vinden.

(meer…)

Megajobs slaapt uit op zondag?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.626 views
  • 0 reacties

Megajobs is vannacht om half twee uit de lucht gegaan, en is nog altijd offline. Dat is ondertussen dus al ruim 10 uur downtime.

Waar in de afgelopen maanden WerkenbijdeOverheid de rode lantaarn droeg als het om beschikbaarheid ging, lijkt Megajobs voor juni deze positie te willen bemachtigen. Met ondertussen al meer dan 17 uur downtime…

Megajobs | Uptime grafiek juni 2009

Berichten paginering

1 … 788 789 790 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2263 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1829 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1778 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1662 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1296 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1271 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1264 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1211 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1190 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1139 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas