Twarketing floreert

Twitter is leuk en groots en verslavend. Ook bedrijven zien dat steeds meer in. En nu ga ik het eens niet over online corporate branding hebben, maar over twarketing.

#Philips_vs
Op de online marketing blog van die twee leuk gozers (Sjef en Vincent van bijgespijkerd.nl) vond ik woensdag deze post: 140 karakters genialiteit. “Dat is waar Philips op hoopt met hun nieuwe campagne waarin het verzinnen van de ultieme producttest centraal staat. (…)Via Twitter kan je de uitdaging aan gaan door in een tweet jouw idee te presenteren.”
(meer…)

RecruitmentMatters wordt wat stiller…

Ondanks recessie en economie heb ik een volle agenda. De laatste tijd zelfs zo vol dat ik bijna geen tijd heb om te bloggen. En dat geeft mij volstrekt tegenstrijdige sensaties.

Allereerst ben ik gelukkig dat ook in deze moeilijke tijden mijn boterham kan worden belegd. Maar direct daar achteraan volgt de frustratie onvoldoende in staat te zijn de onderwerpen die ik langs zie komen in blogs om te zetten. Gewoon te druk…

10 trends, toekomst voor recruitment software leveranciers?

Lou Adler, een gerenommeerd publicitst in ons vak kwam vorige week met zijn vooruitzichten voor recruitment voor 2010. Deze zijn gebaseerd op vele gesprekken die hij in het veld voert. Zijn algehele conclusie is liegt er niet om: …. how companies will find, recruit, and hire top talent in 2010 and beyond will be far different than how it’s been done in the past few years…..

Mijn vertaling en samenvatting van zijn bevindingen c.q. vooruitzichten (meer…)

VNU Media eindelijk rond met financiers

Logotype VNU Media Nou, de kogel is eindelijk door de kerk. VNU Media heeft een herfinanciering bereikt met haar financiers. Dat lijkt te betekenen dat VNU Media in de komende vijf jaar niet nog een keer deze gang naar Canossa hoeft te maken.

Tegelijkertijd is er ook nog de komst van een nieuwe aandeelhouder: HIG Capital. Deze partij steekt samen met 3i een bedrag van EUR 17,2 miljoen in VNU Media.

 

(meer…)

Ricoh Talentenscout, geinig maar zonder talent(en)

Logotype Ricoh Wil ik naar de partij van Federer kijken krijg ik een enorme reclame van Ricoh in beeld. En wat blijkt? Ricoh zoek personeel! Nou, dat is toch een buitenbeentje in deze tijd.

En Ricoh heeft een test; de Talentenscout. Tja, daar kan ik geen weerstand aan bieden. Ik heb tenslotte altijd al willen weten waar mijn talenten liggen!

(meer…)

En we zijn door de 3.000 grens!

champagne_glassTwee dagen geleden is RecruitmentMatters door de grens van 3.000 postings heen gegaan. Jawel! Ook al is het ondertussen het derde millenium wat we passeren, het blijft toch nog altijd een reden voor een klein feestje.

…

Zo, feestje klaar. Verder met het serieuze werk. Want als je feest kan je niet posten. En daar gaan we dus maar weer. Op naar de 4.000.

Creatieven circuleren hier (of zouden dat moeten) 2

Wegens succes herhaald: waar hangen die creatieve personen uit? Op het wereld wijde web, welteverstaan. Vandaag: Ontwerpen-voor-geld, Viewbook en Behance.

ontwerpenvoorgeldnlOntwerpen-voor-geld
Op Ontwerpen-voor-geld kun je een wedstrijd uitschrijven voor het ontwerpen van je nieuwe huisstijl, folder of website. “Het concept van Ontwerpen-voor-geld is simpel. Een bedrijf zoekt een ontwerp voor bijvoorbeeld een website, folder, brochure, briefpapier, visitekaartjes, logo, poster, huisstijl of advertentie. Het bedrijf plaatst een wedstrijd op de site waarin ze designers uitnodigen om een ontwerp te maken. Designers plaatsen hun idee op de site en het bedrijf kiest na maximaal een maand een winnaar. De bedrijven kiezen zelf hoeveel geld ze willen uitgeven aan een ontwerp.” Aldus Roel Masselink van Ontwerpen-voor-geld op frankwatching.com.
(meer…)

Breaking news: vacatures in juni

scared En ook deze maand heeft de lezer van RecruitmentMatters een informatievoorsprong van zo’n drie weken. Want vandaag kan ik al de cijfers van de afgelopen maand produceren; terwijl de rest van Nederland ongeduldig moet wachten op CBS en UWV Werkbedrijf.

En voor de meest ongeduldige lezertjes: het ziet er heel erg slecht uit. Dat je het maar weet, voordat je verder leest. Want het is bepaald bloederig.

(meer…)