RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 806

Een zinloos testje voor recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juni 2009
  • in Web 2.0,
  • 1.548 views
  • 0 reacties

Altijd leuk, een testje voor recruiters. Ik weet niet meer hoe ik het heb gevonden, maar het was natuurlijk via Google Reader. En in dit testje wordt mijn geschiktheid als recruiter getest; in 25 vragen.

Recruiter Aptitude Test: Vraag 1

(meer…)

Een Brave New World voor vacaturesites?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juni 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.337 views
  • 0 reacties

diamond Een interessante vraag, gesteld door Robin Wauters: hoeveel social network aggregators hebben we eigenlijk nodig? Het is een zinloze vraag, maar het is er eentje die ik me al jaren geleden stelde bij de opkomst van de vertical search engines voor vacatures.

Want er kan er maar een de moeder van alle vertical search engines zijn. Toch? De markt heeft daar echter een antwoord op gegeven: Nee! Er kunnen er meerdere zijn. Of misschien moeten er zelfs meerdere zijn.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juni 2009
  • in Knipoog,
  • 1.177 views
  • 0 reacties

Deze keer geen Twitter maar een even onderhoudend onderwerp, de krant:

Geek and Poke: How to save newspapers

Arbita: multiposting is voortaan gratis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juni 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.449 views
  • 0 reacties

Arbita | Free job posting software Arbita heeft haar multiposting engine OnePost gratis gemaakt. Een interessante zet; op meerdere fronten.

Allereerst kan Arbita hiermee de levensduur van OnePost verlengen terwijl de software toch al behoorlijk versleten is.

(meer…)

Jobcorner kan meteen weer het hoekje om

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 2.159 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Jobcorner Gisteren ontving ik spam van een Belgisch bedrijf genaamd CMS-Channel. Via ene Christian Daems kreeg ik een e-mail in perfect steenkolen Engels over de lancering van een nieuwe “revolutionaire” vacaturesite, hoewel de titel van de e-mail Join my LinkedIn Group was.

Vreemd. Daems wil zijn nieuwe kindje pushen: Jobcorner. Want hij is niet tevreden met de traditional jobboards. En daarom heeft hij a whole new and revolutionary jobplatform ontwikkeld. Toe maar…

(meer…)

Bing al groter dan Yahoo Search?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juni 2009
  • in Search technologie,
  • 3.164 views
  • 2 reacties

Volgens een bericht van TechCrunch heeft Bing al een groter aandeel (in de VS) dan Yahoo Search:

Bing al groter dan Yahoo Search?

(meer…)

Favoriete werkgevers: Nike

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juni 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 11.113 views
  • 7 reacties

Beker 21e plaats Het is alweer een maand geleden sinds mijn vorige posting in de serie van favoriete werkgevers. Schandalig! Maar er gebeurt ook zoveel in online recruitment land dat het soms niet bij te houden is. Maar goed, deze keer is Nike aan de beurt.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Why online Dutchmen are unhappy

  • Harry van Loo
  • 5 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.357 views
  • 0 reacties

Op marketing online staan resultaten van een onderzoek van Forrester. Het onderzoek gaat over hoe tevreden de Nederlander is over websites. Graag wil ik een grafiekje met jullie delen, omdat ik denk dat jullie hier iets van kunnen leren voor jullie recruitment site.

Why online Dutchmen are unhappy

(Klik op het plaatje om de tekst goed te kunnen lezen)

Plasterk baan komt er niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2009
  • in Beleid,
  • 1.919 views
  • 0 reacties

dunce Ik sta niet alleen in mijn kritiek op het onzinnige plan van Plasterk om jonge journalisten gesubsidieerd aan de slag te laten gaan bij kranten. Een aantal hoofdredacteuren hebben in een brief aan Plasterk hun ongenoegen kenbaar gemaakt.

Naar hun mening werkt het plan concurrentievervalsend en zorgt het voor een soort staatsjournalistiek. Helemaal waar natuurlijk!

(meer…)

Intermediair Imago Onderzoek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2009
  • in Employer branding, Recruitment nieuws,
  • 2.524 views
  • 0 reacties

Dat is fraai! Ben ik nog niet eens klaar met de top 50 van 2008 komt Intermediair met een top 25 van 2009! Het Intermediair Imago Onderzoek heeft vandaag alweer een nieuwe lijst van meest populaire werkgevers gepubliceerd.

Rabobank is weer terug op nummer 1. Nadat de bancaire sector eind 2008 uit de gratie was bij jonge hoogopgeleiden lijkt de weg omhoog dus alweer gevonden. Althans voor de Rabobank, die in 2008 nog op de derde plaats stond.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 805 806 807 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1055 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    910 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    850 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    758 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    748 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    721 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    720 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    610 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    578 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    577 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas