RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 81

Indeed stopt met haar Pay per Applicant model

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2023
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 2.164 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo IndeedIndeed heeft zeer recent een forse wijziging in haar pricing model doorgevoerd waarbij ze terug gaat naar het probate pay-per-click model. Er was de afgelopen maanden de nodige onrust ontstaan over de negatieve impact van het nieuwe pay-per-applicant model. Grof gezegd komt het er op neer dat Indeed meer omzet maakte en klanten meer werk hadden maar niet noodzakelijk meer en/of betere kandidaten ontvingen. Niet ideaal als je payoff Pay for Performance is…

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 4: de (snel)zoekfunctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 1.842 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Have, Amelie Jeanne ten (1887-1959)

Welkom bij alweer de vierde aflevering van de serie Hoe hoort het eigenlijk, mijn brainfart over gebruikservaring en usability in recruitmentland. Een overzicht van alle artikelen in deze reeks zijn aan het einde van deze aflevering te vinden.

Het staat er vrij nietig in de titel van deze aflevering: de zoekfunctie. Maar die nietigheid staat in geen enkele verhouding tot het belang ervan; de zoekfunctie kan een recruitment site maken of breken. Jammer genoeg valt er bij zeer veel recruitment sites het nodige aan de gebruikservaring van de zoekfunctie te verbeteren. Maar ik dwaal weer eens af.

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 3: 2nd (en 3rd) level navigation

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 december 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.595 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Have, Amelie Jeanne ten (1887-1959)In deze aflevering wil ik het hebben de 2nd level navigation. En natuurlijk heb ik mijn alwetende partner ChatGPT gevraagd om een goede omschrijving van wat de 2nd level navigation nou eigenlijk is. Met het volgende resultaat:

Een 2nd level navigation is een navigatiemenu dat zich onder de global navigation bevindt en dat wordt gebruikt om specifieke sub pagina’s binnen een sectie van de website te bereiken. Het wordt gebruikt om een ​​hiërarchische structuur van de website weer te geven en het navigeren voor de bezoeker gemakkelijker te maken. Een goed ontworpen 2nd level navigation verbetert de vindbaarheid van informatie, vermindert de cognitieve belasting en verbetert de algehele gebruikerservaring.

Om de 2nd level navigation te openen, moet de gebruiker eerst een optie van de global navigation activeren door erop te klikken of eroverheen te bewegen met de muis. Sommige global navigation opties hebben onderliggende opties. Dit wordt duidelijk gemaakt door een visuele cue achter de betreffende navigatie optie(s); hieronder getoond als een klein grijs driehoekje (zie Figuur 1, bij de opties: vacatures en mijn logotype). Zodra de gebruiker de muiscursor over de betreffende optie beweegt of erop klikt, wordt de 2nd level navigation met de van toepassing zijnde opties. Zie ook Figuur 1.

Om het 2nd level navigation te sluiten, kan de gebruiker simpelweg ergens anders op de pagina klikken of de muiscursor weg bewegen van het menu. Sommige websites bieden ook de mogelijkheid om het menu te sluiten door op een specifieke knop of pijl te klikken die het menu verbergt.

Dat is weer duidelijke taal van ChatGPT.

(meer…)

LinkedIn is gek op gratis. Want exposure…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Social netwerk,
  • 1.306 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Onderstaand bericht kreeg ik gisteren in mijn Linkedin inbox, van LinkedIn zelf:

LinkedIn bericht over gratis content
LinkedIn bericht over gratis content

(meer…)

Hoe belangrijk is de leesvaardigheid van een online werkzoekende?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Usability,
  • 952 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een paar dagen geleden werd bekend dat de leesvaardigheid van middelbare scholieren onder het Europees gemiddelde is gezakt

Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)
Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)

(meer…)

Arbeidsmatchplatform heeft nu twee privacyverklaringen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 1.619 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Arbeidsplatform heeft, met het virtuele schaamrood op de kaken, in alle haast een privacyverklaring op haar site gezet:

Arbeidsmatchplatform footer
Arbeidsmatchplatform footer

(meer…)

Arbeidsmatchplatform, ik mis een echte privacyverklaring (en algemene voorwaarden)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 2.305 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

GDPR logo(type)Vorige week, 27 november, is de Arbeidsmatchplatform site feestelijk gelanceerd door:

Zeven bedrijven die actief zijn in de energietransitie hebben zich verenigd in het Arbeidsmatchplatform. Een maatschappelijke start-up waarmee Alliander, Enexis, Stedin, TenneT, KPN en de aannemers Van Gelder en Van Voskuilen ook andere bedrijven in de energietransitie enthousiast willen maken om ‘skills-based’ personeel te werven.

(meer…)

Creëren heeft de toekomst: Krea.ai

  • Dirk Goossens
  • 5 december 2023
  • in AI, Grafisch ontwerp,
  • 2.342 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Wat is er aan de hand?

Een kort bericht vandaag. Eigenlijk heb ik geen tijd. Maar ik moet Krea_ai met jullie delen voordat het te laat is.

(meer…)

Werkloosheid oktober 2023 daalt naar 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.335 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Nederlandse vlagIn oktober 2023 is de werkloosheid licht gedaald naar 3,6%; een daling van 0,1% ten opzichte van september 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,1% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en zelfs groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende (en voorzienbare) uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

X.com, pardon twitter.com, en vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 2.199 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Elon Musk will van X een ‘everything app’ maken. Dan is het misschien een idee om iets vriendelijker tegen vertrekkende adverteerders te zijn (go fuck yourself…) maar het is misschien ook een idee om voor elk onderdeel van die everything app de tijd en de aandacht te nemen die er voor nodig is. En dat is dus niet wat Musk heeft gedaan met X jobs. Of op dit moment bekend als twitter.com/jobs.

Dit is zoals de homepage er op dit moment uitziet voor een ingelogde gebruiker:

Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs
Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs

(meer…)

Berichten paginering

1 … 80 81 82 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1707 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1623 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1592 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1563 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1542 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1347 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1287 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1223 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1197 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1190 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas