Marc Drees 
Gelukkig, na verleden week staat de achteruitgang bij de regio’s (even) stil. Dat hadden we ook wel even nodig, want het wil maar niet beteren in de regio’s. En dan is stilstand toch ineens geen achteruitgang meer.
Deze week is er een minimale groei in West-Nederland te melden. Daat staat een minimale daling in Oost-Nederland tegenover. De overige twee regio’s komen niet van hun plaats.
Marc Drees 
Een interessant nieuwsfeit die de ontwikkeling van de recessie in de VS in een iets ander licht zou kunnen zetten: Early retirement claims increase dramatically.
Het aantal Amerikanen dat voor een voortijdige (eerder dan 66 jaar) pensioenering koos is met een 25% gegroeid in vergelijking met het voorgaande jaar, en 10% boven de verwachte groei als gevolg van de uitstroom van de early babyboomers.
Gijs Bos 
Betalen voor tijd is het dominante prijsmodel voor vacatures en CV databases. Anders gezegd, een vacature blijft 1 maand zichtbaar, of een CV database wordt voor 6 maanden ontsloten voor de opdrachtgever.
Boekt de opdrachtgever geen succes, dan is dat jammer, maar helaas. Het risico is voor de opdrachtgever.
Floor Drees Zoals beloofd: een blogpost over waar je creatieve geesten kunt vinden. Wederom Kudos voor Danny Lelieveld voor de hulp.
Ik kijk zelf vaak op FFFFOUND! Zeker in ’the old days’ was het een hele eer als je als kunstenstudent met je werkje op de homepage stond. Of op de tweede pagina. Of de derde. Gebruikers kunnen gevonden virtuele voorwerpen plaatsen en/of reageren op postings.
(meer…)
Marc Drees Zou het bijna zover zijn dat Jobster ten grave wordt gedragen? Want als je op je homepage al Google ads gaat plaatsen kan het einde niet ver meer zijn:
$ 52,5 miljoen aan investeringen… Hoe is het toch mogelijk?
Marc Drees 
En we blijven op onze nieuwe bodem hangen. Deze keer een minimale stijging naar bijna 82.000 vacatures; oftewel een stijging van zo’n 250 vacatures in vergelijking met de cijfers van vorige week.
Geen verbetering dus, maar met een halve vakantieweek was dat ook niet echt te verwachten. Laten we maar hopen dat de komende week een sprong laat zien.
Marc Drees Een site met ‘bijzondere’ ervaringen van recruiters/headhunters tijdens interviews met kandidaten. Weliswaar in het Engels, en net begonnen. Maar wel geinig! Iets voor de Nederlandse community?
Marc Drees 
De naam suggereert een automatische service, maar ReferenceBot geeft je de mogelijkheid om handmatig online referenties te verzamelen. Waarom? Omdat het kan. Denk ik…
Vreemd genoeg krijgt ReferenceBot aandacht van ReadWriteWeb. En dat is een garantie op een hele hoop traffic. Maar waarom besteed een kwaliteitsblog ReadWriteWeb hier aandacht aan? Geen idee. Omdat het kan misschien?
Floor Drees Vrijdag schreef ik al wat over dat nieuwe dingetje van Hyves: de Toolbar. Toen kon ik het, om redenen van beveiligde netwerken, niet downloaden. Inmiddels heb ik ‘het laatste product uit de stal van Hyves’ uitgeprobeerd. En ik was enthousiast.
Met de Hyves toolbar kan je met 1 klik een leuk artikel of video delen op Hyves, als tip, blog of gadget. Ideaal om bijvoorbeeld een Youtube video aan te bevelen, of snel te kijken wat je vrienden van een interessant nieuws artikel vinden. Ook kan je met 1 klik je inbox, buzz of krabbels lezen, zonder dat je apart hoeft in te loggen op Hyves.Tenslotte kan je zo ook direct naar een Hyves onderdeel zoals je profiel, home of je inbox surfen.
(meer…)
Marc Drees 
Een recessie en een groeiende werkloosheid zet business modellen binnen online recruitment onder druk. Er zijn minder werkgevers met vacatures, en die resterende werkgevers zijn minder bereid te betalen om hun vacatures te publiceren.
Een akelige positie voor aanbieders van online recruitment diensten. Tenzij je de boel omdraait en betaaldiensten voor werkzoekers gaat aanbieden. Want daar zijn er ineens een heleboel van. En ze zijn allemaal actief op zoek naar een baan. Een buitenkansje!
