RecruitmentMatters, versie 2

hardhat Eind 2009 wordt RecruitmentMatters 2 jaar. Aangezien de wereld om ons heen niet stil blijft staan, vind ik het de hoogste tijd om de zaak rond die tijd eens grondig te gaan verversen.

Dus niet alleen een likje verf hier en daar om de boel op te leuken. Nee, ik heb het over een volledig nieuwe site; die al het goede weet te behouden maar ook de broodnodige verbeteringen te bieden heeft.

(meer…)

Update: CSN Conference

Begin april schreef ik al over de CSN Conference 2009 op 14 mei. En dat er voor RecruitmentMatters lezers een voordeel van EUR 100 op de inschrijvingsprijs van EUR 745 te halen was.

Nou, die inschrijvingsprijs is nu naar EUR 495 verlaagd! En het voordeel van EUR 100 bestaat ook nog steeds! Dus waar wacht je nog op? Meteen inschrijven!. Vermeld dan wel even RecruitmentMatters op het webform:

Detail inschrijvingsformulier CSN Conference 2009

En nee, ik verdien hier geen rooie cent mee…

Print is dead, cijfertjes voor 2009

Kranten werden al voor de recessie hard geraakt door de daling in advertentie inkomsten. En ook voor 2009 wordt het natuurlijk een tranendal. Maar zoals uit onderstaande grafiek blijkt zijn niet slechts kranten het slachtoffer:

2009 Projected Change in Ad Spending - Selected Categories 2009 vs. 2008

Waarom gaan werkzoekers naar meerdere vacaturesites?

Ik haalde vandaag al eerder het onderzoek van VNU Media aan; in relatie tot de rol van vacaturesites. Maar het onderzoek bevat natuurlijk ervaringen van werkzoekers. En onderstaand zijn de antwoorden gevisualiseerd op de vraag: Hoeveel verschillende vacaturesites gebruik je wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe baan?

VNU Media, grafiek nav de vraag: Hoeveel verschillende vacaturesites gebruik je wanneer je

(meer…)

IKKI = online werven?

IKKI voor bedrijven Het business model voor een sociaal netwerk is in het algemeen volstrekt onduidelijk. Zo is Facebook alweer hard op zoek naar de volgende ronde van funding; het bedrijf schijnt zo’n $ 20 miljoen per maand te verbranden…

Een business netwerk zoals LinkedIn of XING heeft dat probleem niet. Met als gevolg dat deze sites al geruime tijd zwarte cijfers schrijven. Maar hoe zit het dan met een tussenvorm; zoals IKKI?

(meer…)

IT banen het meest op de tocht?

bloedbad Ik heb gisteren de nodige uren besteed aan het uitzoeken van de ontwikkelingen in het aantal nieuwe vacatures in verschillende beroepsgroepen via JobFeed. Goed bestede tijd, want daar komt een enorme hoeveelheid informatie uit.

Daarbij struikelde ik over een nogal schokkende ontwikkeling bij de beroepsgroep Informatie- en Communicatietechnologie. Want daar lijkt in maart een bloedbad aan de gang.

(meer…)

Vacaturesites hebben een nieuwe rol: die van traffic driver

Gear Wat voor insiders al jarenlang bekend was, is nu door VNU Media kwantitatief uitgezocht; vacaturesites zijn een belangrijke traffic driver voor corporate wervingssites.

Als een werkzoeker een interessante vacature op een vacaturesite ontdekt is het natuurlijk een logische stap om naar de site van het bedrijf te gaan. En daar eens goed rond te kijken om te zien om wat voor bedrijf het eigenlijk gaat.

(meer…)

Recruiters hebben het eindelijk voor het zeggen!

Bedrijven ontslaan onder het mom van recessies en crises bij bosjes duizenden talenten. Talent dat wij recruiters maar al te graag zo snel mogelijk ons bedrijf binnentrekken. Met onze nieuw verworven social network skills en slimme tools als cvinder.nl en dergelijke identificeren we snel en makkelijk werknemers van bedrijven die hen op dit moment onzekerheid en dreigende werkeloosheid bieden. Niet langer is er sprake van kandidaten die 4 aanbiedingen hebben lopen, werkgevers tegen elkaar uitspelen om meer salaris en grotere auto’s.  Het lijkt luilekkerland, eindelijk hebben WIJ het een keer voor het zeggen! Of zit er een addertje onder het gras?

(meer…)

En als laatste ook nog de ABU…

Logotype ABU Het is vandaag de ultieme cijferdag, want als we CBS en UWV Werkbedrijf hebben gehad, kan ABU natuurlijk niet achterblijven. En da’s belangrijk; want de uitzendbranche een early warning economische indicator.

Dus is het een goede zaak om de oren te spitsen als ABU wat te melden heeft. En dat is deze keer: Het totaal aantal uren in periode 3 (week 9 – 12) daalde met 23% en de uitzendomzet nam af met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)