Marc Drees Zomaar een plaatje ter vergelijking. Oftewel hoe de aandelenkoersen reageerden tijdens de Depressie van de jaren dertig versus de huidige reactie. Op de X-as staan maanden… Ziet iemand al het einde van de tunnel? Of komt het dieptepunt pas na… 36 maanden?
Marc Drees Een interessant staatje, als je tenminste van plan bent een software project te outsourcen. Want dan heb je hieronder een paar Oost-Europese alternatieven op een rijtje:
De Y-as toont het jaarsalaris, in dollars. De gegevens zijn afkomstig van NeoIT, Sedisi, INTERES (2005).
Marc Drees 
Wie verdiende in 2008 het meest bij publiek verhandelde bedrijven? Ik wist het niet, maar de co-CEO van Motorola, Sanjay Jha. En wat verdiende Jha in 2008? In totaal $ 104,5 miljoen. Goedemorgen!
Nou, dan heeft hij Motorola zeker heel succesvol gemaakt in 2008? Nee, hoe kom je erbij. Er zijn in 2008 duizenden mensen bij Motorola ontslagen!
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Met uitzondering van Nationale Vacaturebank gaan ook deze week alle grote vacaturesites achteruit met hun vacature aantallen. Totaljobs houdt het nog droog, maar ondertussen heeft deze site nog maar net 12.000 vacatures.
Marc Drees De eerste kwartaalcijfers zijn binnen. En ze zijn niet goed… Zo heeft werving- en selectiebureau Michael Page zijn brutowinst over het eerste kwartaal van 2009 met 32% zien dalen. Dat is heel erg veel. Waarbij de grootste klappen in Azië en de UK vielen (een daling van 42% resp. 39% van de brutowinst).
Omdat de enige variabele kosten waar snel in kan worden gesneden in het personeel zit, heeft Michael Page 16% van haar medewerkers in het eerste kwartaal ontslagen; oftewel meer dan 800 mensen. Vreemd genoeg verwacht Michael Page dat verdere ontslagrondes niet nodig zijn.
Marc Drees 
Het eerste deel van de titel is een zekerheidje, het tweede deel is een vette roddel. Waar ik overigens gek op ben, en waar in het geval van Jobster/Recruiting.com ongetwijfeld de nodige waarheid in zal zitten.
Ja, Recruiting.com is de nieuwe naam voor het nu blijkbaar schizofrene Jobster. Want ook de Jobster naam blijft blijkbaar bestaan; maar dan als een onderdeel van Recruiting.com
Marc Drees Kartelafspraken zullen er niet over zijn gemaakt, maar het is wel opvallend dat vier grote uitzendbureau’s allemaal in dezelfde nacht tijdelijk onbeschikbaar zijn:
Overigens is het gelijktijdig down gaan van Randstad en Tempo Team natuurlijk wel te verklaren. Manpower was overigens een uur down, de rest niet meer dan 5 minuten.
Marc Drees 
Na een week van relatieve rust is het deze week behoorlijk bloederig. Met dalingen in alle regio’s. Het lijkt er toch ernstig dat de vacaturemotortjes weer aan het sputteren zijn.
Waarbij vooral Oost-Nederland zwaar te lijden heeft; met een verlies van maar liefts 0,5% Deze regio is in de afgelopen drie weken bijna een vol procent gedaald!
Marc Drees Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail van Carrierescout. Inderdaad, die vacaturesite zonder intermediairs. En de site die bij herhaling blijk geeft van dubieus gedrag.
En die mij vandaag er van probeert te overtuigen om mijn CV achter te laten. Met de volgende tekst:
Marc Drees Tenminste, als ik de proef op de som met ikkan.nl Talentvertaler serieus moet nemen. Wat ik niet doe, omdat ik bewust een tweetal niet bestaande talenten had geselecteerd, die zeer waarschijnlijk nog uit de testperiode stammen:
Waarbij ik me wel afvraag hoe ik met deze twee fictieve talenten op Woningmarktconsulent uitkom… Of is die functie gewoon het afvoerputje van ikkan.nl?
