Marc Drees 
Universiteit Utrecht is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 43 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees 
In een gisteren verschenen rapport beschrijft Forrester de ontwikkeling van sociale media in Europa. En wat blijkt; Nederland is het meest actieve landje; terwijl Duitsland verreweg de meeste inactieven kent.
Volgens Forrester zijn meer dan 70% van de online gebruikers in Nederland regelmatig actief met sociale media. En dat is toch heel erg veel.
Marc Drees 
Careerbuilder heeft in Nederland de loyaliteit van werknemers onderzocht. Hun conclusie?:
Elf procent van de werknemers voelt geen loyaliteit jegens hun huidige werkgever en 17% geeft aan de huidige functie binnen een jaar te verlaten.
Floor Drees Crisis of geen crisis: het aantal startende ondernemers blijft maar toenemen. Gerekend tot en met de maand oktober zijn 91.569 mensen in 2008 een eigen bedrijf gestart. Dat is 9 procent meer dan op het zelfde moment vorig jaar.*
De eenpitter rukt op
Waar komen ze vandaan? Wel, wie recent ontslagen is, of wie zijn baan op de tocht ziet staan, is logischerwijs eerder geneigd om voor zichzelf te beginnen. De zzp’er (want daar gaat het meestal over) trekt zich weinig aan van economische dieptepunten. Sterker nog, de opmars van de zzp’ers is niet de stuiten. In de zorg en de bouw is een enorm tekort aan vakmensen, daar zal de eenpitter dus vooral oprukken.
(meer…)
Bas van de Haterd 
Nieuw in de Flickr group outdoor recruitment. De politie zoekt mensen. Leuk gedaan, een smart met be smart. Achterop ook de URL, maar wederom mis ik de SMS code. Overigens is dit nummer het algemene politie nummer, dat is al helemaal vreemd voor een wervingsactie. Ik ben benieuwd naar jullie mening, stemmen kan met de duimpjes.
Marc Drees 
Zowel Frankwatching als Personeelslog hebben er al melding van gemaakt; Intel heeft haar Social Media Guidelines online gezet. Waardoor iedereen kan zien welke regels Intel oplegt aan haar medewerkers bij het gebruik van sociale media.
Overigens gaat het hierbij om het gebruik van sociale media in hun hoedanigheid als Intel medewerker en niet als prive persoon. En in dat eerste geval moeten ze ook nog even de Intel Code of Conduct (22 pagina’s) and the Intel Privacy Policy uit het hoofd kennen.
Marc Drees Daar is dan de eerste online kerstkaart; van Nationale Vacaturebank. Die haar homepage stapsgewijs omtovert tot een kersttafereel, compleet met bijbehorende kerstjingle:
Marc Drees 
In tijden van crisis is het goed om kort op de bal te zitten. En het lijkt er toch wel op dat in vacatureland de broekriem wordt aangehaald.
Daarom lijkt het me een goed idee om ook de vacature aantallen van de grote vacaturesites eens nauwlettend in de gaten te gaan houden. Op wekelijkse basis wel te verstaan, maar toch.
Marc Drees 
Friesland Foods is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 44 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees 
Zelfstandigen zonder Personeel (ZZP’ers) zijn zonder enige twijfel zeer positief ingestelde mensen. Dat blijkt althans uit een onderzoek van ZZP Nederland en Nationale Nederlanden:
Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP’ers) merken weinig tot niets van de economische recessie. Sommigen zeggen zelfs meer werk te krijgen dan voorheen. Ruim de helft verwacht ook in de nabije toekomst geen negatief effect van de recessie op hun werk.
