RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 93

Als je cv slimmer is dan jij…

  • Avatar foto Marco van Hurne
  • 20 november 2023
  • in AI,
  • 1.645 views
  • 0 reacties

Stel je voor, terwijl je nog steeds probeert te begrijpen hoe die koffiemachine op kantoor werkt, is er al een AI-recruiter die je cv tot op de letter analyseert. Deze machines zijn serieus goed, maar laten we eerlijk zijn, als AI de wervingswereld kan overnemen, waarom zou je dan niet je eigen sollicitatie-bot kunnen hebben? Jouw persoonlijke sollicitatie-bot kent je cv beter dan je oma je favoriete koekjesrecept kent, en het gebruikt je psychografische profiel om de meest charmante sollicitatie te schrijven die de recruitment-robots ooit hebben gezien. Wie weet, misschien krijg je binnenkort een gesprek met een chatbot die je sollicitatie bekijkt en zegt: “Je hebt de baan! Maar kun je ook de robotdans doen?

Dus, beste vrienden, laat me je meenemen op een wild avontuur in de wereld van AI. Wees voorbereid op enkele bijzondere wendingen terwijl we praten over GPTs, de chatbots van de toekomst die binnen handbereik van iedereen liggen nu. (meer…)

WerkenbijNS volgens de kritische werkzoeker, een nabrander

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2023
  • in Wervingssite,
  • 1.245 views
  • 0 reacties

Vanochtend ontving ik eindelijk de eerste vacature-alert e-mail van Werken bij NS:

Vacature-alert e-mail WerkenbijNS
Vacature-alert e-mail WerkenbijNS

Zoals ik al eerder aangaf zien de e-mails van Werken bij NS er goed uit, maar helaas er ook sprake van intellectuele luiheid bij het configureren van de belangrijkste zin in deze e-mail:

(meer…)

Zijn vacature alerts (job alerts) aan het eind van hun levenscyclus?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2023
  • in Usability,
  • 1.498 views
  • 0 reacties

Logo Chad & Cheese podcastIn hun Chad & Cheese podcast serie hadden Joel Cheesman en Chad Sowash het een week geleden (onder meer) over Google for Jobs:

Google’s really good about looking at user behavior, what people do, streamlining stuff. They cut out stuff that people aren’t using. So the little tabs on the top, Google probably knows people aren’t using those. So let’s get rid of them. I think part of the commentary was that, oh, they’ve gotten rid of bookmarks and they’ve gotten rid of the email alerts. Well, Google might know that no one uses those. Such a small percentage get job alerts that why even have them. And frankly, I think we have overestimated the value of email alerts for job postings.

(meer…)

Soulmachines: indrukwekkend, verslavend angstaanjagend

  • Dirk Goossens
  • 16 november 2023
  • in AI,
  • 1.277 views
  • 0 reacties

Soulmachines maakt realistische chatbots. Chatbots beloven al geruime tijd disruptie van het recruitmentlandschap. Daarom heb ik geen moment geaarzeld. Toen ik Soulmachines tegenkwam heb ik zo snel als ik kon één van hun Avatars gekoppeld aan de RecruitmentMatters hype generator. Dit briljante filmpje is het resultaat. Als je tegen het einde geen medelijden hebt met deze AI heb je geen gevoel. Maar maak vooral zelf ook een account aan, als je denkt dat het beter kan. Dat is namelijk heel eenvoudig.

(meer…)

Het grootste probleem bij het ontwikkelen van Recruitment apps? PEBKAC

  • Dirk Goossens
  • 16 november 2023
  • in Algemeen, Kandidaat,
  • 2.867 views
  • 1 reactie

Het grootste probleem voor elk bedrijf dat recruitment applicaties ontwikkelt is PEBKAC. PEBKAC staat voor ‘problem exists between keyboard and chair’. Ofwel: het is de schuld van de gebruiker. Als er ooit onderzoek naar gedaan wordt dan zal daaruit blijken dat minstens 99,7% van de ontwikkelaars liever zou leven in een wereld zonder gebruikers dan in een wereld met gebruikers.

(meer…)

Het sympathiekste bedrijf van Nederland? Tailscan!

  • Dirk Goossens
  • 15 november 2023
  • in Algemeen, ZZP'er,
  • 1.827 views
  • 0 reacties

Steeds meer jongeren kiezen voor een carrière als Indie Hacker. Indie hackers zijn een soort ZZP’ers. Maar waar je bij ZZP’ers denkt aan opdrachtgevers kun je bij Indie Hackers beter denken aan software ontwikkelaars die zich gedragen als startups.

Ze werken vaak alleen op hun zolderkamer en verminderen de eenzaamheid die daarmee gepaard gaat op de meest sympathieke manier die ik kan bedenken: ze delen waar ze mee bezig zijn met de hele wereld. Ze vertellen hoeveel omzet ze maken, tegen welke problemen ze aanlopen, noem maar op. Volledig transparant. En ik vind dat geweldig. Ik houd van transparantie. Organisaties zijn vaak sneaky. Indie hackers niet.

Kijk maar naar Erwin Lengkeek van Tailscan. Zijn bedrijf ligt op het moment al dagenlang plat door een klein foutje. Hij schrijft hier transparant over op Twitter. Saillant is dat juist de ondoorzichtigheid van Google hem parten speelt.

(meer…)

Hét probleem van AI op de arbeidsmarkt (in een halve minuut)

  • Dirk Goossens
  • 15 november 2023
  • in AI, Matching technologie,
  • 2.209 views
  • 0 reacties

AI transformeert onze levens grondiger en sneller dan we ons op dit moment kunnen voorstellen. Gartner zegt dat generative ai op de top van de hype curve zit. Grotere onzin heb ik zelden gelezen.

Binnenkort bepalen we immers zelf hoe films aflopen en is het ‘s-avonds vechten om de prompt-bediening in plaats van de afstandsbediening. We zien op dit moment één druppeltje van de tsunami die alles vloeibaar maakt.

Maar dit even terzijde. Als Gartner het alleen over de arbeidsmarkt zou hebben, dan zouden ze namelijk wel gelijk hebben. Want AI gaat niet leiden tot betere matches. Vanwege één voor de hand liggende reden.

(meer…)

De piek van de hype heeft ons bereikt. Godzijdank…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 november 2023
  • in AI,
  • 2.372 views
  • 3 reacties

Wie vandaag de dag binnen het recruitment domein niet dagelijks over AI struikelt is een geluksvogel. Alle andere stervelingen moeten zich dagelijks moeizaam een weg banen door een laag AI die ondertussen tot boven kniehoogte is gestegen. En dat alles als gevolg van vooral ChatGPT, of liever gezegd, Generative AI. En Generative AI is binnen de Gartner hype cycle op de Peak of Inflated Expectations aangekomen. Zeg maar de piek van de hype:

Gartner: hype cycle for artificial intelligence, 2023

Gartner: hype cycle for artificial intelligence, 2023

(meer…)

WerkenbijNS volgens de kritische werkzoeker

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2023
  • in Wervingssite,
  • 2.936 views
  • 2 reacties

Logo NSNa mijn minder dan optimale ervaring bij de werken-bij site van Hanos heb ik me afgevraagd of andere werken-bij sites van dezelfde leverancier ook de nodige issues zou hebben. En om die reden heb ik ook maar eens de werken-bij site van de NS bekeken. Vanuit het perspectief van de kritische werkzoeker natuurlijk. En die kritische werkzoeker heeft voldoende kennis van ux & usability om zich stevig te irriteren aan recruitment websites die daarin tekort schieten. WerkenbijNS is hierop helaas geen uitzondering. Het maakt niet uit of je een beperkt of een groot budget hebt, de aandacht voor de gebruikerservaring is in het algemeen bedroevend.

(meer…)

Recruiters, veel plezier met junior devs pushen op senior dev rollen (voorbij de hype)

  • Dirk Goossens
  • 12 november 2023
  • in AI,
  • 1.509 views
  • 0 reacties

Programmeurs maken fouten. Daarom moet je code van programmeurs controleren. Maar dat kost veel tijd. En veel geld. En als je er te lang mee wacht dan ben je de sigaar. Dat is een probleem. Of liever, dat was een probleem. Want sinds vandaag checkt ChatGTP je hele codebase.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 92 93 94 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1876 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1287 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    1231 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1098 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    854 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    832 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    817 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    806 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    780 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    732 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas