Als je al de gehele dag bezig bent met het microscopisch verbeteren van de tekst van een “belangrijk” artikel, een typische developer (dit is geen compliment) bij herhaling de meest fundamentele principes van gebruiksvriendelijkheid probeert uit te leggen (kansloos) en een moloch van een vragenlijst toegankelijk probeert te maken dan is het ondertussen de hoogste tijd voor enig vertier. Het is tenslotte bijna weekend:
oftwel, hoe fuck ik een robot?
Enter: Inject My PDF. Volgens eigen zeggen:
This website allows you to inject invisible text into your PDF that will make any AI language model think you are the perfect candidate for the job.
En omdat het al bijna vier uur is en ik zo naar Zeta Alpha wil kijken & luisteren, laat ik jullie achter met onderstaande afbeelding:
Website Inject My PDF
Krijg je kandidaten gepresenteerd die op onbegrijpelijke wijze zijn komen bovendrijven: effe checken. Tenzij je skills matching gebruikt, want dan is het gewoon je eigen schuld.
Fijn weekend!
De eeuwenoude discussie: is recruitment eigenlijk wel een vak? Veel vacaturehouders vinden van niet. Zij doen het al jaren zelf dus waarom moet er nu ineens een recruiter bij het eerste gesprek zitten? Ikzelf krijg het idee dat recruiters dit zo vaak zijn tegengekomen dat ze het zelf geloven. Waarom ik dat denk? Door welbekende leuzen als “recruitment is net marketing, sales en arbeidsmarktcommunicatie. Ik ben zelf adviseur arbeidsmarktcommunicatie dus laten we dit eens onderzoeken en onszelf daarbij niet al te serieus nemen.
Gisteren meldde ik dat de Oostenrijkse public employment service AMS als eerste Europese overheidsinstantie haar kop boven het maaiveld heeft gestoken 
De sollicitatie (inclusief de reactie op de sollicitatie, sollicitatiepane/-pagina, de reactie op de sollicitatie (e-mail) en de bedankt pagina) is het proces waarmee de bezoeker tot sollicitant wordt gepromoveerd. En indien dit voor de sollicitant van toepassing is kan een beginpunt zijn van een volgende zoeken naar interessante vacatures of het nog eens uitgebreid bekijken van de vacature waarop net is gesolliciteerd. Of welk ander doel de sollicitant ook maar voor ogen heeft. 
In