RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 932

Financiële toestanden. Studenten enzo.

  • Floor Drees
  • 9 oktober 2008
  • in Gen Y,
  • 2.458 views
  • 1 reactie

Het leven is duur. We hadden op piepjonge leeftijd al bijbaantje en konden het geld dat we daarmee verdienden, vrij besteden. We woonden immers nog allemaal thuis (voor mij is dat feest nog niet afgelopen, al moet ik wel een bijdrage storten in het huishoudpotje). Dat bestedingspatroon went en wordt doorgezet. Als het niet uitkomt, aangevuld met een lening. Sparen is iets voor oudere mensen.

Een vijf op de schaal van verwenning
Op de verwenschaal die werd ontwikkelt door de Volkskrant en onderzoeksbureau ResearchNed, scoren studenten hoog. Niet dat ze hun groeiende welstand te danken hebben aan hun ouders, a.k.a. ‘de verwenners’. De ouderlijke bijdrage is namelijk al jaren rond de 160 euro per maand. We worden met z’n allen vooral rijker door meer te werken en/of te lenen.

(meer…)

Verbouwplannen in vacatureland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 5.713 views
  • 11 reacties

hamer en spijker Grote Nederlandse vacaturesites lijken zich te hebben gerealiseerd dat de wereld om hen heen is veranderd. En langzamerhand beginnen de resultaten van die realisatie te verschijnen.

Nationale Vacaturebank was de eerste die zich als ‘vernieuwer’ presenteerde. Met een fraaie, moderne interface maar verder weinig tot geen nieuws op het gebied van functionaliteit of gebruiksvriendelijkheid.

(meer…)

Eerste online uitzendbureau?

  • Bas van de Haterd
  • 9 oktober 2008
  • in Niche vacaturesite, Uitzendbureau,
  • 2.605 views
  • 0 reacties

Vandaag ontving ik een persbericht over ‘het eerste online uitzendbureau’, uitzendplaats.nl. Mijn eerste gedacht ging uit naar 2001, toen Randstad de stekker uit de joint venture met VNU genaamd NewMonday trok. Dat na ongeveer één jaar en 68 miljoen euro, aldus Emerce en Webwereld toen.

Newmonday moest de brug slaan tussen de jobboards en de uitzendwereld, maar faalde daarin jammerlijk. Kan uitzendplaats dat wel? Wat is dat nu eigenlijk, een online uitzendbureau? (meer…)

JobbingMall verdwijnt waar Careerbuilder verschijnt!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.679 views
  • 1 reactie

De online recruitment wereld lijkt zich niets aan te trekken van alle financiële perikelen. De ene na de andere site verschijnt op het toneel of trekt een nieuwe jas aan.

En vandaag is het niet alleen de beurt aan Knollenstein, maar ook JobbingMall heeft nieuws. Dat ze gaat verdwijnen om daarmee plaats te maken voor de naam Careerbuilder. Wat een verrassing…

(meer…)

Hoe dom kan je zijn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Usability,
  • 3.033 views
  • 9 reacties

Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.

Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:

image

Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!

AIG: hoezo ethisch besef?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Internationaal,
  • 1.565 views
  • 0 reacties

Ongekend staaltje van graaierij door executives van AIG; de grootste verzekeraar ter wereld. Voor diegenen die het niet hebben gevolgd; de Amerikaanse staat heeft AIG gered met $ 85 miljard. En dat is geld van de Amerikaanse belastingbetaler.

En wat doen executives van AIG vervolgens? Die laten zich eens uitgebreid verwennen in een luxe resort; voor een totaalbedrag van $ 443.343,71. Jawel, bijna een half miljoen dollar! Direct na de reddingsoperatie…

(meer…)

Populaire starterskeuzes 2

  • Floor Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Gen Y, Kandidaat,
  • 6.105 views
  • 7 reacties

In de ranglijst van meest populaire werkgevers staan al jaren dezelfde multinationals (KLM, Philips, Heineken, Unilever en Shell, in wisselende formatie) bovenaan. Maar starters baseren hun keuze op meer dan alleen status en de hoogte van het salaris.

De eerste baan moet vooral afwisselend en uitdagend zijn. Professionele begeleiding en variatie in de werkzaamheden zijn must-haves. En starters willen creatief en innovatief bezig kunnen zijn. Daarnaast, daar heb je ‘m weer, is een goede balans tussen privé en werk één van de belangrijkste eisen. Om het rijtje af te maken: ook eigen verantwoordelijkheden en vrijheid staan op het lijstje. Amen.
(meer…)

Spotajob: daily spam nu in nieuwe look

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Spam,
  • 2.730 views
  • 3 reacties

Helaas, met het overstappen naar de nieuwe look is de daily spam van Spotajob niet gestopt. Ook vandaag kreeg ik weer drie mailtjes voor één vacature. En jawel ook die ene vacature is van 22 augustus:

Daily jobs in nieuwe look

 

(meer…)

Knollenstein: een nieuwe jas en nieuwe inhoud

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.388 views
  • 13 reacties

Logotype Knollenstein Het zal wel in de lucht hangen, maar na Nationale Vacaturebank en Spotajob heeft ook Knollenstein een nieuwe jas aangetrokken. In tegenstelling tot de eerste twee is hierbij ook de inhoud fors onder handen genomen.

Nou is dat ook een stuk eenvoudiger; tenslotte is de website van Knollenstein een marketing tool en geen echte webapplicatie.

(meer…)

‘ Onbewuste’ Personal Branding: meer belangstelling voor politie door serie Flikken

  • Gastblogger
  • 7 oktober 2008
  • in Employer branding,
  • 3.010 views
  • 2 reacties

De interesse voor een baan bij de politie is de afgelopen maanden fors toegenomen door de tv-serie Flikken, zo liet het ANP vandaag weten.  Een sterk staaltje van ‘onbewuste’ personal branding. 

De woordvoerder van dit korps liet vandaag weten dat steeds meer mensen zich melden voor een baan met verwijzing naar Flikken. Ook de zogenoemde ‘ flikkendag’ op 7 september in Maastricht leverde tientallen aanmeldingen op.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 931 932 933 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1073 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    923 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    878 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    764 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    754 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    730 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    728 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    620 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    584 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    581 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas