RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 95

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Deel 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 3.024 views
  • 0 reacties

Logo(type) UWV

Daar zijn we weer, met de volgende aflevering in deze saga. UWV heeft alle vragen van mijn kant beantwoord (waarvoor dank) en daarmee kan ik de draad weer oppakken.

Ik herhaal eerst even een deel van wat ik in een vorig artikel al heb beschreven en dat is de reactie van UWV op maandag 25 september als antwoord op het eerste artikel over de aanbesteding:

  • In de aanbesteding is een inschatting gemaakt van de kosten. Hieruit volgde een geraamde opdrachtwaarde van EUR 6 miljoen (excl. BTW).
  • Uit de aanbesteding kwamen geen geschikte inschrijvingen.
  • Toen is er binnen de juridische mogelijkheden een onderhandelingsprocedure gestart met 8vance. 8vance voldeed als enige partij aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Dit resulteerde in een gunning van de opdracht aan 8vance met een gecontracteerde opdrachtwaarde van (EUR 60 miljoen excl. BTW). UWV heeft de gunning en de opdrachtwaarde gepubliceerd op Tenderned. Dit is de opdrachtwaarde waarvan moet worden uitgegaan en daar blijft UWV binnen.
  • UWV heeft daarom niet de wet overtreden en UWV hoeft dit niet opnieuw aan te besteden.

(meer…)

Werkloosheid in augustus 2023 onveranderd op 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.530 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagIn augstus 2023 is de werkloosheid onveranderd blijven staan op 3,6% (ten opzichte van juli 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (augustus 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,2% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende en voorzienbare uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

X (test)

  • Dirk Goossens
  • 3 oktober 2023
  • in Algemeen,
  • 2.442 views
  • 0 reacties

Even kijken of berichten automatisch op X gepost worden.

ABU: op weg naar een nieuwe recessie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.541 views
  • 0 reacties

logotype ABUVandaag een bespreking van de negende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9, van 14 augustus tot en met 10 september, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De krimp in aantal uren is weer iets groter dan in periode 8 maar nog altijd (duidelijk) minder dan in de eerste periodes van het jaar. Op zich nog altijd een redelijk positieve ontwikkeling (het aantal uitzenduren krimpt minder snel) maar het is een beetje teleurstellend dat de afname van de krimp zich niet doorzet.

(meer…)

Decacorns

  • Dirk Goossens
  • 2 oktober 2023
  • in Knipoog,
  • 1.301 views
  • 0 reacties

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat wij regelmatig schrijven over unicorns, startups die meer dan een miljard waard zijn. Een miljard is veel geld. Maar unicorns zijn klein bier vergeleken met decacorns. Decacorns zijn startups die meer dan tien miljard waard zijn. Tien miljard is heel veel geld. Hierover was ik aan het peinzen toen op de redactie een bericht over decacorns op de digitale deurmat viel.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.009 views
  • 0 reacties

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over augustus 2023.  En het lijkt erop dat we in augustus de langverwachte zomerdip mogen noteren, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van bijna 275.000. Een daling van maar liefst 20% ten opzichte van juli 2023 en exact 15% in vergelijking met augustus vorig jaar.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)

Recruiting via X(Twitter) is blijkbaar weer een stapje verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2023
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.293 views
  • 0 reacties

Een tweet van @TestlaRecruiting laat de future of hiring zien voor Tesla brands. En dat ziet er zo uit:

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

(meer…)

TalentMapper wint aanbesteding gemeente Den Haag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.742 views
  • 0 reacties

Logo TalentMapperZit ik tot over mijn oren in de voetangels en klemmen van een aanbestedingstraject van UWV (en hier en hier) krijg ik ineens een berichtje dat TalentMapper een aanbesteding heeft gewonnen. Toegegeven, het is van een iets andere omvang dan UWV, maar een aanbesteding is hoe dan ook een behoorlijk intens traject.

TalentMapper is trots om als exclusieve Talent Sourcing partner de gemeente Den Haag te mogen versterken. De samenwerkingsovereenkomst heeft een looptijd van 2 met een optie tot 4 jaar. Overigens is Den Haag niet de eerste bekende naam die dit nog jonge bedrijf (2014) aan haar zegekar bindt. Lekker bezig…

Passief of actief? Is er een wezenlijk verschil?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Recruiter, Sourcing, searching,
  • 1.992 views
  • 0 reacties

NonsenseEn dan vooral de passieve kandidaat versus de actieve kandidaat. Waarbij de verzamelde recruitment wereld collectief op zoek is naar het klatergoud: de passieve kandidaat. Tenslotte zit er een geurtje aan een actieve kandidaat. Toch? Waarom is hij/zij/x actief op zoek? Daar moet wel iets aan de hand zijn… Waar rook is, is vuur!

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Intermezzo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 1.519 views
  • 0 reacties

Logo(type) UWVVoor alle lezers die als een bonobo op de F5 knop aan het rammen zijn even een kalmerende opmerking:

Ik ben nog in overleg met UWV om duidelijkheid te krijgen over het exacte proces dat gedurende de tender heeft plaatsgevonden en in hoeverre daar door UWV fouten zouden zijn gemaakt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 94 95 96 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    798 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    781 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    670 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    668 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    641 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    638 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    613 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    509 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    507 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    502 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas