RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 972

Laat 1.000 bloemen bloeien?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2008
  • in Social netwerk, Weblog,
  •   
    3.693
  • 1 reactie

Facebook, MySpace, Hyves, Linkedin. Om maar een paar grote sociale netwerken te noemen. Internationaal en nationaal, persoonlijk of professioneel. En er zijn er nog veel en veel meer.

Maar dat aantal zal de komende jaren waarschijnlijk exploderen. Doordat de grote blog platformen (Movable Type en WordPress) uitgebreid kunnen gaan worden met allerhande social networking features.

(meer…)

Facebooks’ Beacon is nog schunniger dan eerder gedacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
    4.933
  • 2 reacties

Techcrunch meldt net dat Facebook weer een rechtszaak aan de broek heeft gekregen naar aanleiding van Beacon. In april van dit jaar klaagde iemand al Blockbuster aan vanwege het doorgeven van informatie aan Facebook via Beacon.

En ook dit keer zijn er een aantal bedrijven die samen met Facebook worden genoemd. Natuurlijk is Blockbuster er ook weer bij, met daarnaast Fandango, Hotwire, Travel Inc, Overstock, Zappos, and Gamefly.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de eisen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  •   
    6.558
  • 12 reacties

word of mouth Nederland is vol. Met online referral services wel te verstaan. Want sinds gisteren hebben we er vier: Spotajob, Zubka, Usersix en Friendhunter. En dat is een respectabel aantal voor zo’n klein landje als Nederland.

Een mooi moment om de verschillende online referral sites eens aan een kritisch onderzoek te onderwerpen. Daarom ga ik vermomd als kritische referrer in de komende tijd eens een bezoekje aan elk van deze vier sites brengen.

(meer…)

Het gaat om de vacature toch?

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Knipoog,
  •   
    3.212
  • 1 reactie

Laten we eerlijk zijn, als je gewoon een goede baan aanbiedt, krijg je daar vanzelf mensen voor binnen. Dus als een webslavin een webmeester zoekt moet dat toch te doen zijn? En maak nu eens een bijzondere vacature zeggen we dan altijd. Nou, deze competentie ben ik nog niet vaak tegen gekomen: Enige kennis populaire babe-sites gewaardeerd

Namaak MVO

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Employer branding,
  •   
    3.986
  • 2 reacties

Ik schreef hier al eerder over maatschappelijk verantwoord ondernemen en het belang van dit oprecht doen. Daarom gingen mijn nekharen net overeind staan van de volgende zin op de website van isense.

Jij kunt ons helpen winnen! Stem op iSense en help ons daarmee ook Prayas Welfare Society steunen! Mede door jouw stem kunnen wij een kind in India een jaar lang naar school laten gaan

Nu heb ik al eerder hier mijn twijfels over deze organisatie gehad toen ze me, omdat ik een CV op monsterboard had gezet, spontaan toevoegde aan hun nieuwsbrief. De wet noemt dat SPAM. Ik zie dat ze veel doen met inspelen op trends en het bedenken van acties. Ik krijg bij het bedrijf echter een extreem gemaakt gevoel. Niets lijkt oprecht, deze zin bevestigd dat voor mij.

Gen y-ers zijn moederskindjes

  • Floor Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  •   
    5.184
  • 3 reacties

Uit een stuk van Bas van de Haterd bleek al dat jongeren steeds meer de hulp van hun ouders waarderen als het om de keuze voor en studie of een baan gaat. Maar daar blijft het niet bij. Jongeren blijven langer thuis (soms tot Italiaanse leeftijden) en ze gaan nog diep in de twintig met hun ouders op vakantie.

Mainstream Italië
De nrc.next stelde laatst dat het hierbij vooral om familiereizen naar het verre buitenland ging. Maar ondergetekende ging vorig jaar, op 21-jarige leeftijd nog gewoon met moeders mee naar mainstream Italië.
(meer…)

Kies je kleur en ik vertel je wat je moet doen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Knipoog, Recruitment innovatie,
  •   
    8.996
  • 4 reacties

Ik ben gek op tests, dus ook deze kon ik niet aan mij voorbij laten gaan: Choose your favorite color | get Your Free Career Profile:

Choose your favorite color | get Your Free Career Profile

Dus maar meteen aan de slag!

(meer…)

Internet het belangrijkste kanaal voor jonge(re) Nederlanders

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
    1.818
  • 3 reacties

Buitengewoon interessante informatie over het mediagebruik van Nederlanders, volgens een recent verschenen Forrester rapport. Waaruit blijkt dat Internet als kanaal zelfs de TV begint te overvleugelen. En dat is natuurlijk belangrijke informatie voor online recruitment.

En het onderzoek dateert zelfs uit het 2e kwartaal van 2007; dus het is redelijk te veronderstellen dat de dominantie van Internet alleen nog maar is toegenomen.

(meer…)

AMC campagne: Boomerag card voor Boomerang

  • Bas van de Haterd
  • 14 augustus 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  •   
    3.056
  • 0 reacties

Boomerang cards zet (wederom in Belgïe) zijn eigen kaarten in voor werving van eigen personeel. Ready for a field jump? Want Boomerang is een field marketing organisatie met sampling, promotie, je snap het wel. Top of flop? Stemmen met de duimpjes graag. Twee foto’s dit keer: voorkant en achterkan van de kaart. Ik moet zeggen, ik vind hem wel goed.

AMC campagne: Boomerag card voor Boomerang

AMC campagne: Boomerag card voor Boomerang

Breaking news: Friendhunter is nu helemaal live!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2008
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  •   
    3.454
  • 3 reacties

Online referral Jawel, vandaag is Friendhunter volledig live gegaan. Want waar op 10 juli het werkgevers gedeelte live ging is vandaag het netwerker gedeelte erbij gekomen. Zodat de volledige service nu beschikbaar is.

En daarmee wordt het buitengewoon spannend in online referral land. Een goed moment om de verschillende spelers nog eens even kort de revue laten passeren. Met extra aandacht voor Friendhunter natuurlijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 971 972 973 … 1.101
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1808 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1666 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1203 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1023 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    809 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    804 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    700 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    695 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    676 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    618 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas