RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 973

Gebruiksvriendelijkheid: 6 wetten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 4.010 views
  • 0 reacties

Rechter Gebruiksvriendelijkheid is al jarenlang een stokpaardje van me. En een onderwerp waar websites nog altijd gigantisch mee worstelen. Gelukkig maar, anders kon ik er geen smeuiige verhalen over schrijven.

Maar binnen Forrester wordt onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid van websites naar een ander niveau getild. En één van de onderzoekers daar, Bruce Temkin, heeft ook zijn eigen weblog: Customer Experience Matters. Met als fraaie subtitel: Unraveling The Mystery Of Customer Loyalty

(meer…)

Twitter is dood. Lang leve Friendfeed?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Microblogging (Twitter),
  • 1.873 views
  • 0 reacties

Logotype Friendfeed Omdat ik zondag toch altijd al tot Twitter bashing day heb uitverkoren is het misschien ook de juiste dag om de dood van Twitter aan te kondigen.

Althans, in Amerika waar het er ernstig op lijkt dat Friendfeed de dood van Twitter helpt bespoedigen. Hoewel Twitter daar natuurlijk zelf ook alles aan heeft gedaan door hun gigantische beschikbaarheidsproblemen.

(meer…)

Dertig keer per dag inloggen

  • Floor Drees
  • 6 juli 2008
  • in Knipoog, Social netwerk,
  • 3.819 views
  • 6 reacties

Eerst even mijn hotmail checken. En mijn andere account. O, vijf nieuwe krabbels, maar even naar Hyves dan. Zouden ze op mijn forum al iets weten over het concert van Stevie Wonder? Hm, misschien op prince.org dan? Heb ik eigenlijk wel genoeg cd’s van de man? Ik wil wel mee kunnen zingen! Op naar Bol.com. En dan eerst een blog posten. En op nujij.nl. En op Ekudos. Dan kan ik nu met gerust hart dat leuke jurkje op hm.com bestellen.  Ik heb straks een interview met Ronnie, wat zegt hij over zichzelf op Linkedin? Zo! Hij heeft veel contacten! Maar wacht eens, die ken ik ook. En die ook!

Onzettend irritant
Jullie workaholics en internetverslaafden begrijpen mijn ergenis tijdens het ochtendritueel (en op alle andere momenten van de dag) ongetwijfeld. Over bovenstaand voorbeeld doe ik zeker een uur.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2008
  • in Knipoog,
  • 1.523 views
  • 0 reacties

Twitter als een nieuw excuus voor savvy scholieren?

New opportunities for students

Voicemail is dood

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Recruiter,
  • 6.657 views
  • 5 reacties

Mobiele telefoon Ik moet eerst iets opbiechten: ik luister zelden of nooit naar mijn voicemail. Gewoon geen zin in. Ik heb het altijd al een irritante feature gevonden.  En de keren dat ik wel luister hoor ik na twee woorden of het relevant is (zelden of nooit) en druk ik op delete.

Gelukkig ben ik niet alleen; en dat is een behoorlijke opluchting. Vandaag schrijft Arrington op TechCrunch namelijk: Voicemail is dead.

Zijn argumenten klinken logisch:

  • It takes much longer to listen to a message than read it.
  • And voicemail is usually outside of our typical workflow, making it hard to forward or reply to easily.

Wat betekent dit voor recruiters? Is het beter om geen voicemail bericht voor een kandidaat achter te laten? Of werd dat toch al amper gedaan?

Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Accessibility, Recruitment onderzoek,
  • 2.959 views
  • 1 reactie

Logo waarmerk Drempelvrij.nl Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moet een website aan de Priority 1 richtlijnen voldoen omdat het anders voor gebruikers met bepaalde beperkingen onmogelijk is de website te gebruiken.

In een vorige aflevering heb ik de 16 richtlijnen van Priority 1 kort beschreven.  In Nederland hebben we het Waarmerk drempelvrij.nl. Dit is een waarmerk waarmee websites in Nederland worden aangeduid die aan de 16 richtlijnen voldoen.

Wanneer een website voldoet aan de eisen van de Stichting Waarmerk drempelvrij.nl mag een site het waarmerk (het groene logo hierboven) dragen.

(meer…)

Manpower is Twitter syndroom weer te boven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 3.810 views
  • 1 reactie

Manpower had behoorlijk wat problemen met de beschikbaarheid van haar site, maar dat lijkt gelukkig verleden tijd. Want na een aantal dagen modderen lijkt het leed nu geleden; zoals uit onderstaande grafische weergave blijkt:

Uptime Manpower 1 - 5 juli

Houden zo !

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feed, het eindoordeel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.682 views
  • 5 reacties

RSS log Vandaag dan het eindoordeel over de RSS feeds van een deel van onze stamgasten. Helaas bieden een aantal vacaturesites geen RSS feed; wat natuurlijk volstrekt onbegrijpelijk is. Waarom zou je tenslotte je gebruikers geen plezier willen doen?

Maar goed, in zes voorgaande afleveringen is de RSS functionaliteit van de overige stamgasten in detail beschreven. En vandaag is het dan tijd om die functionaliteit eens te vergelijken

(meer…)

Dreigspam?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Spam,
  • 2.191 views
  • 2 reacties

Gisteren ontving ik de meest merkwaardige spam ooit: dreigspam. Ik moest er eerst hartelijk om lachen maar was daarna verbijsterd. Welke krankzinnige geest verzint zoiets?

De titel was al apart genoeg: Hi Marc Buy Heroin, cocaine and other shit from timothystuff

Maar de inhoud was van een geheel andere orde.

(meer…)

Mijlpaaltje: 1.ooo postings

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.514 views
  • 2 reacties

Champagneglas Gisteren zijn we op RecruitmentMatters de 1.000 postings gepasseerd. Toegegeven; er staan een serie postings op dit blog die eerder op Expand en Recruitingfacts zijn verschenen, maar toch.

Een feestelijk moment, om even kort bij stil te staan… Goed, lang genoeg stil gestaan; op naar de volgende 1.000. Dat moet toch wel voor het eind van het jaar lukken dacht ik zo.

Berichten paginering

1 … 972 973 974 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1825 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1627 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1464 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1374 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1292 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1134 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1079 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1036 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    980 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    892 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas