RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 976

Tools voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 9.557 views
  • 20 reacties

Toolbox Kort achter elkaar struikel ik over twee sites die tools voor recruiters aanbieden. Is het een trend of zuiver toeval? Feit is dat beide sites kakelvers zijn. Ik heb het over ToolsForRecruiters en RecruitmentToolbox.

Beiden figureren in Werf& maar RecruitmentToolbox was ik al eerder tegen gekomen; tijdens mijn zoektocht naar de mens achter Zubka.nl.

(meer…)

Positieve of negatieve blik?

  • Bas van de Haterd
  • 2 juli 2008
  • in Gen Y,
  • 2.213 views
  • 0 reacties

Recent had ik een boeiende discussie over Generatie Y. Ben ik daar een expert in? Ik geloof dat ik het langzaam begin te worden. Misschien komt het doordat ik de laatste jaren ineens veel vrienden heb gekregen die in deze generatie zitten (18 tot 22 jaar), misschien omdat ik dankzij Universum er extra naar ben gaan kijken, of waarschijnlijk zwets ik gewoon uit mijn nek. Maar de discussies zijn altijd boeiend, vooral de vraag hoe je de ‘afhankelijkheid van de ouders‘ moet zien. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid, nog een terugkerend intermezzo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.618 views
  • 1 reactie

Performance De tijd die het kost om de homepage volledig op te bouwen verschilt sterk voor vacaturesites die we in het onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid aan de tand voelen.

Dankzij het meetinstrument Pingdom kan ik nu ook zien hoe lang het duurt voordat een eerste reactie wordt ontvangen van de website. En ook daar zitten forse verschillen tussen.

(meer…)

Een opblaasfiguur en een vakantiebaan

  • Floor Drees
  • 2 juli 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Gen Y,
  • 3.726 views
  • 6 reacties

Er zijn vakantiekrachten nodig. Veel en snel. Ik merk het aan de a4-tjes in de etalage van Manpower. Maar niet alleen printpapier wordt ingezet als krachtmiddel in de zoektocht naar jonge jongeren. Ook Ipods, toeslagen, allerlei opblaasfiguren en banners moeten scholieren en studenten die ene baan in lullen. 

Pippi
Weet u het nog? De aflevering waarin vrijbuiter Pippi Langkous smeekt naar school te mogen, zodat zij ook een keer vakantie heeft? Als de scholieren maar de helft van haar werklust hadden, had Albert Heijn niet hoeven smeken om vakkenvullers (Albert Heijn heeft elk jaar zomer duizenden vakantiekrachten nodig).

(meer…)

Leesmap

  • Bas van de Haterd
  • 1 juli 2008
  • in Gen Y, Recruitment nieuws,
  • 2.707 views
  • 2 reacties

Een aantal berichten in mijn RSS reader die toch even de aandacht verdienen, met wat commentaar erbij. (meer…)

E-mail adressen in het to veld

  • Bas van de Haterd
  • 1 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 2.108 views
  • 0 reacties

Dames en heren recruiters, ik wil graag uw aandacht voor het volgende. Vandaag ontving ik namelijk van een goede relatie een prachtige mail (hij was echt mooi en grappig opgemaakt) met een verhuisbericht. Echter stonden wel alle adressen in het ’to veld’. In andere woorden: ik ken nu van deze relatie elk bureau en elke vacaturebank waarmee men een relatie heeft. (meer…)

Zoekmijnbaan is nog zoekende?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 2.933 views
  • 1 reactie

Zoekmijnbaan.nl figureert in een advertorial in Werf&. Hierin wordt beschreven dat Zoekmijnbaan.nl werkzoekers de mogelijkheid geeft om met 1 zoekopdracht in alle vacaturesites te zoeken.

En wat doe je dan als online recruitment junkie? Juist, je gaat direct naar de site van Zoekmijnbaan. Met het volgende resultaat:

Holding page Zoekmijnbaan.nl

 

(meer…)

30% regeling revisited

  • Ben Holewijn
  • 1 juli 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 5.700 views
  • 1 reactie

Sinds enige tijd houdt de 30% regeling mij enorm bezig. Het valt mij namelijk steeds meer op dat voor functies waarvan ik denk dat die gewoon door kandidaten op de Nederlands markt moeten kunnen worden ingevuld, worden ingevuld door expats. Een vacature vervullen door een niet Nederlandse werknemer is geen novum, maar waren daar niet een aantal regels aan verbonden? Op de website van de belastingdienst staat het volgende:

(meer…)

55 plussers werven voor vacatures? Wie durft?

  • Gastblogger
  • 1 juli 2008
  • in Beleid,
  • 6.973 views
  • 7 reacties

Senior citizen Mijn oog viel onlangs weer op een aantal artikelen over het belang van aandacht voor recruitment van “senioren”. Sinds de jaren zestig weten we dat als gevolg van het teruglopende kindertal het zwaartepunt in de leeftijdsopbouw van de bevolking zal verschuiven van de jongere naar de oudere leeftijdscategorieën.

In 1990 deden we bij mijn toenmalige werkgever Digital Equipement al onderzoek naar bedrijfsdemografie en bij één van mijn opdrachtgevers, Gist Brocades, werd enkele jaren later al serieus door een hoogleraar gekeken naar wat we tegenwoordig leeftijdsbewust personeelsbeleid noemen.

(meer…)

Nieuwe vacatures per regio, geen enkele verandering!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.840 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En het is deze week een beetje een saaie bedoening.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 975 976 977 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1821 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1624 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1460 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1372 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1287 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1124 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1077 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1020 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    969 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    889 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas