Pleegt VNU inbreuk op het merk XING?

Voor wie het misschien heeft gemist; het domein xing.nl is eigendom van VNU. En VNU heeft op xing.nl een redirect staan … naar intermediair.nl. En dat is buitengewoon onfatsoenlijk. Tenslotte kaapt VNU hiermee traffic van XING.

Quintin Schervernels (Publishing Director Online Media bij VNU) heeft na een reactie op RecruitmentMatters verder gezwegen; mogelijk hopend dat de zaak hiermee zou zijn afgedaan. Maar helaas, dat is wishful thinking.

(meer…)

Achmea en automatische e-mails? Bondig en voor 50% goed

image

Vandaag mijn ervaringen met de automatische e-mail van Achmea, een van onze verzekeringsreuzen. Heeft hun online sollicitatieproces een positieve ervaring voor mij in petto?

Ondanks de ervaringen tot nu toe blijf ik natuurlijk positief gestemd. Tenslotte zal er ergens een keer een e-mail opduiken waar ik helemaal vrolijk van ga worden. 

(meer…)

Navelstreng

Waar we ook heengaan we zijn altijd online verbonden met familie, vrienden of half-vreemden. Hyves en Twitter worden ervan beticht een fatsoenlijk sociaal leven in de weg te staan. Maar is dit wel eerlijk?

De gemiddelde Nederlander ontmoet veertien mensen per dag. Dat is best veel. De gemiddelde Duitser is namelijk een stuk minder sociaal met zijn/haar 8 mensen per dag. De flamboyante Italiaan twintig. Tieners ontmoeten de meeste mensen per dag, gemiddeld achttien. Zeventigplussers slechts zeven. Nu waren de onderzoeksresultaten bedoelt om een inzicht te geven in welke leeftijdsgroepen een epidemie zich het snelst kan verspreiden, maar het is wel een welkome nuance van het brommerige internet-pessimisme.
(meer…)

Gaat de arbeidsmarkt aan superintermediation ten onder?

Een titel die enige uitleg behoeft. Met de komst van het Internet werd het vertrek van de middle man aangekondigd: disintermediation. Direct contact tussen producent en eindklant zou aan die (zinloze) tussenschakel(s) een einde maken. Hoera!

Intermezzo
In het pre-Internet tijdperk waren vacatures alleen in de krant te vinden. In mijn geval de zaterdag editie van de Volkskrant. En natuurlijk het weekblad Intermediair. Simpel en overzichtelijk. Je kreeg er alleen hele zwarte vingers van.
Einde intermezzo

(meer…)

Ohhh, wat zijn wij goed (volgens de Randstad werkmonitor)!

De Randstad Werkmonitor is weer uit. Met deze keer een wel heel bijzonder onderzoeksresultaat:

Driekwart in Nederland ziet zichzelf als behorend tot de 25% meest waardevolle werknemers voor de werkgever.

image 

Beste Nederlander, van harte gefeliciteerd met dit grandioze resultaat! En met een formidabel gebrek aan realiteitszin.

Ik ga vanavond de ‘Wisdom of Crowds’ toch nog maar eens herlezen. Die wijsheid werkt blijkbaar niet als het om een beoordeling van de eigen prestaties gaat…

Is spelling iets voor ouwe lullen?

Mijn vermogen tot het correct plaatsen van een “d”, “t” of “dt” achter een werkwoordvervoeging is buitengewoon beperkt. Tot ongenoegen van mijn vrouw die mij uitlegt dat met de vervoeging van het woord “lopen” ik altijd de correcte keuze kan maken.

Verder krijg ik met enige regelmaat mailtjes (met als titel: “tikvout”) van Bas van de Haterd; als er weer eens een duiveltje in mijn teksten is geslopen. Wat tegelijkertijd sympathiek en apart is gezien de vrolijkheid waarmee Bas soms letters in willekeurige volgorde in zijn postings strooit (strooid?, strooidt?).

(meer…)

Heeft JobbingMall wel een privacyverklaring?

Om maar meteen een antwoord op deze vraag te geven: Nee! En als JobbingMall toch een privacyverklaring heeft, dan is die buitengewoon goed verstopt. Wan tik heb hem niet kunnen vinden.

Het begon allemaal heel onschuldig. Eens in de zoveel tijd bezoek ik vacaturesites om te kijken of er nog iets nieuws te beleven valt. Zo ook JobbingMall, hoewel ik aan deze site weinig aandacht heb besteed.

Dus toen ik naar een individuele vacature keek klikte ik zonder enige verwachting op de hyperlink Lees ons privacybeleid.

(meer…)