RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 989

Niet authentiek? Dan is marketing ten dode opgeschreven!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juni 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Weblog,
  • 6.616 views
  • 14 reacties

Zandloper Sociale media gaat over user generated content (UGC). Dat betekent zoiets als over mensen – voor mensen – door mensen. En al die mensen zijn van vlees en bloed. Die content is persoonlijk, en daarmee authentiek. Inclusief spelfouten, kromme zinnen, en flagrante onzin. Inclusief persoonlijke reacties op die authentieke flagrante onzin vol spelfouten en kromme zinnen.

Het gaat vooral om het persoonlijke karakter van de content; de authenticiteit. Dat maakt sociale media zo ongekend aantrekkelijk en populair. En daarmee vormt het een zeer prettig alternatief voor traditionele marketing die praat of schreeuwt, maar nooit luistert. Of dat in ieder geval niet zichtbaar en dus leesbaar doet.

(meer…)

Van wie zijn de reacties op een blog posting?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juni 2008
  • in Weblog,
  • 5.555 views
  • 7 reacties

office v3 Een weblog is user-generated content. Een mooi en ingewikkeld klinkend woord. En het wordt een stuk geheimzinniger voor de buitenwereld als je het als een acroniem gaat hanteren (UGC), wat steeds meer gebeurt.

Maar belangrijker is dat de weblog UGC door bloggers en lezers wordt gemaakt. Bloggers door hun artikelen; lezers en bloggers door hun reacties.

De bloggers hebben vanzelfsprekend het intellectuele eigendom van de door hun geschreven artikelen. Maar hoe zit het met de rechten van diegenen die reacties achterlaten?

(meer…)

Nieuwe vacatures per regio, West-Nederland loopt verder uit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.954 views
  • 3 reacties

Banenmonitor Vandaag dan de tweede aflvering van het aantal nieuwe vacatures per regio. Een nieuwe serie waarbij wekelijks het percentage nieuwe vacatures per CBS regio wordt gerapporteerd. En het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld. En dat leverde vorige week al een verrassend inzicht op; West-Nederland heeft wel een zeer sterke bijdrage aan het aantal nieuwe banen; zowel in absolute als in relatieve zin.

(meer…)

Vacature recruitment nieuwe stijl?

  • Bas van de Haterd
  • 9 juni 2008
  • in Algemeen,
  • 2.078 views
  • 1 reactie

Sinds ik in november 2006 de masterclass recruitment nieuwe stijl heb opgericht en die term de media in heb geslingerd heb ik een google alert ingesteld op alles ‘recruitment nieuwe stijl’, gewoon om te kijken wie inhaakt op de term en de ‘hype’ die het even had. En nu krijg ik een vacature ‘recruitment nieuwe stijl’ binnen. Ja, u leest het goed, recruitment nieuwe stijl, niet recruiter nieuwe stijl. (meer…)

Vacaturesite top 10: Meer dan 135.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.512 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor

Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gestegen met meer dan 15.000 vacatures tot 137.000. Dat is een nogal ferme groei!

En zo kort voor de vakantieperiode is dat tevens een teken dat het met de economie nog steeds wel lekker gaat. Ondanks enge berichten over de werkgelegenheid en olieprijzen die we uit Amerika horen.

(meer…)

Generatie Y en hun ouders

  • Bas van de Haterd
  • 9 juni 2008
  • in Gen Y,
  • 2.499 views
  • 1 reactie

Generatie Y is toch een bijzondere generatie. Zo bezoeken ze bijvoorbeeld over nauwelijks jobboards. Maar recentelijk ben ik me steeds meer gaan verdiepen in deze generatie en er komen bijzondere zaken naar boven. Vooral met dank aan Universum, dat uitgebreid onderzoek doet naar deze mensen. Als je met die baggage dan ineens met mensen praat, zie je dingen in een heel ander licht. (meer…)

Totaljobs en kleinere werkgevers: Zij zien, zij zien wat jij niet ziet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.685 views
  • 5 reacties

Lamp uit Totaljobs valt mij wekelijks lastig met e-mailtjes. En jawel, die kan ik uitzetten, maar daar heb ik geen zin in. Omdat er soms onbedoeld komische teksten in staan.

Zoals deze week. Waar Totaljobs een lans breekt voor de kleine(re) werkgever! En tegelijkertijd een trap uitdeelt aan de corporates:

Een kleinere werkgever kent zijn werknemers vaak goed. Daardoor kent hij je kwaliteiten en blijft je loyaliteit en ambitie niet onopgemerkt. Je bent geen nummer, maar deel van een team.

(meer…)

Interview met succesvolle arbeidsmarktstrateeg

  • Bas van de Haterd
  • 9 juni 2008
  • in Algemeen,
  • 2.453 views
  • 2 reacties

Op Frankwatching een interessant interview met één van de succesvolle arbeidsmarkt strategen. Vooral interessante de cijfers over de ReedBusiness “viral” maak jij straks naam. Viral staat tussen haakjes omdat er natuurlijk een enorm media budget bij zat en dat wordt helaas niet vermeld. Maar zelfs met dit budget is het één van de successtories van afgelopen jaar natuurlijk. (meer…)

Linkedin: Jager versus prooi, of is het juist andersom?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2008
  • in Social netwerk,
  • 1.929 views
  • 2 reacties

Connected earth Ruim een week geleven schreef ik over mijn correctieve actie op Linkedin, waarbij ik bijna 100 connecties naar het roterend archief had verwezen. En dat leidde tot een polemiek over kwaliteit versus kwantiteit, of beter gezegd: Weinig of veel connecties. Plus een bespiegeling van Bas van de Haterd.

Het is duidelijk waar ik me bevind; zeker als ik naar het overgrote deel van mijn connecties kijk. Allemaal 500-plussers. Jager-verzamelaars zijn het. Vrijwel zonder uitzondering. En dat maakt mij natuurlijk een farmer.

(meer…)

Wordt geen dinges

  • Floor Drees
  • 9 juni 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 5.914 views
  • 6 reacties

Meest walgelijke reclame van dit moment? ‘Wordt geen dinges’ van Hi. Normaal gesproken vind ik de commercials van Hi hilarisch, maar dat gaat voor dit exemplaar niet op. De boodschap? Wordt niet vergeten, blijf (veel) smsen. 

To be or not to be
Nu ga ik niet uitweiden over de onzekerheid van een zekere generatie waar de telefoongigant op inspeelt. Nee, de irritatie is geheel een van eigenbelang. Straks krijg ik nog een volle inbox van al die vergeet-me-nietjes.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 988 989 990 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1787 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1604 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1450 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1358 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1266 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1071 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1059 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    914 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    894 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    872 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas