RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 998

De waarde van de individu

  • Bas van de Haterd
  • 21 juni 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.821 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Papier is dood, maar in het vliegtuig heb je altijd de tijd om even een krantje te lezen. En dat doe ik dan meestal ook, zoals afgelopen week de Financial Times. En wat mij opviel was hoeveel aandacht dit blad, toch één van de meest toonaangevende in de wereld van business, besteed aan individuele werknemers. (meer…)

Worden bloggers bedelaars?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2008
  • in Weblog,
  • 5.545 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Dollar teken AP wil geld van bloggers zien als ze AP content gebruiken. Maar dat is ondertussen oud nieuws. Vandaag komt Tom Foremski (SiliconVallyWatcher) met een interessante invalshoek.

Tom Foremski is professioneel blogger. Het is zijn enige baan. Dus hij “leeft” van zijn blog. En daarom komt hij met het volgende voorstel:

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.807 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Ishihara, test 1 Vandaag alweer de derde aflevering in de test op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

En het is Monsterboard die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Ongepast bedelen om links

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2008
  • in Spam,
  • 3.172 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Spam Een wel heel merkwaardige SEO tip van Randy Fishkin: vraag je klanten om een link op hun site te plaatsen. En die link verwijst naar … jouw site.

Randy komt op deze tip nadat hij een opdrachtbevestiging  per e-mail had ontvangen na een online aankoop. En  in die e-mail stond een dergelijk verzoek. Vandaar.

(meer…)

De headhunter en de dode bestuurder

  • Bas van de Haterd
  • 20 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 1.580 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Normaal maken we hier niet snel zomaar promotie, maar afgelopen week ontving ik het boek: de headhunter en de dode bestuurder van mijn goede zakenvriend Rikkert Walbeek. Een zakenthriller, dus geen business literatuur, maar gewoon een vermakelijk boek. Tenminste, dat verwacht ik, het ligt op mijn ‘zomer leesstapel’. Het leuke is: het is gratis te downloaden op deheadhunter.nl. Dus nu ook het vakgebied in fictie, leuk voor de zomer.

Uitzendorganisaties moeten meer online communiceren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2008
  • in Uitzendbureau,
  • 2.873 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Grote uitzendorganisaties zijn voor hun interne procesgang voor 100% afhankelijk van automatiseringssystemen. Maar in de interactie met haar klanten is het met de mate van automatisering maar droevig gesteld.  Volgens hun klanten.

Dat is tenminste één van de conclusies van Flexmarkt, in haar speciale uitgave naar aanleiding van de verkiezing van het uitzendbureau van 2008.

En Flexmarkt maakt dat duidelijk via een grafiek:

Grafiek diensten uitzendorganisaties 

(meer…)

Online referrals in Nederland: een hete zomer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2008
  • in Referral site,
  • 4.252 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

word of mouth Binnenkort gaat de online referral ‘service’ Zubka live in Nederland. En daar is al meer dan voldoende over gezegd. Maar Zubka heeft het rijk natuurlijk niet alleen.

Want ‘veteraan’ Spotajob is al geruime tijd in Nederland actief. En binnenkort opent ook Friendhunter nog eens haar deuren. En wie is dan wel Friendhunter?

(meer…)

Met een SMS code: Super

  • Bas van de Haterd
  • 20 juni 2008
  • in Algemeen,
  • 4.181 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Gisteren reed ik door Amsterdam. Daar zag ik een vrachtwagen van Albert Heijn staan, lossen. Met op de zijkant een tekst in de trend van: 450 kilo teamwork. Werken in onze distributie centra: SMS naar nummer XYZ voor meer info. AH snapt het dus. Zo’n truck is snel, kan je niet meenemen, SMS codes dus. Zouden meer partijen moeten doen!

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.064 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Ishihara, test 1 Vandaag de tweede aflevering in de test op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid. En het is Totaljobs die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Wat hebben we liever: een CTR van 2.4 of toch maar 0.5?

  • Lindy Dragstra
  • 20 juni 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 4.320 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

Jawel, in onze vorige campagne hadden we een bannerserie die bij een titel een click trough ratio (CTR) van 2.4 scoorde. Nou heb ik begrepen dan 0,5 een beetje het gemiddelde is. En daar ligt meteen de crux:
het mediabureau adviseert titels met een hoog bereik en vindt die benchmark van 0,5-0,8 een prima resultaat. Maar die 2,4 vind ik interessanter! De campagne liep over verschillende online IT-titels, waarbij de hoogste CTR werd behaald in de titel met het laagste absolute bereik. Maar da’s precies mijn doelgroep – helemaal spot on! En daar dus een hoge CTR halen, en een aantal conversies – als ik dat in combinatie doe met een aantal titels waar een hoog bereik te realiseren valt, dan heb ik het beste van twee werelden. Of zie ik iets over het hoofd?

Berichten paginering

1 … 997 998 999 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1696 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1620 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1587 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1558 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1521 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1335 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1282 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1219 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1183 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1173 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas