Goed, nu een interactieve sessie over internationaal werven. Interactief omdat het een debat betreft.
Er kan gekozen worden uit vijf stellingen:
- Ook bij internationaal werven moet de voertaal Nederlands zijn
- Internationaal werven is alleen voor hoger opgeleiden
- Internationaal werven buiten Nederland kost meer dan het oplevert
- Internationaal werkzoekenden zijn geluikszoekers
- Internationaal werven zou zich moeten beperken tot de EU
De vetgedrukte stellingen zijn de twee stellingen waar de zaal over gaat debatteren; waarbij het ene deel van de zaal voor de stelling gaat debatteren en de ander tegen. Verder zijn er zijn twee experts die de stellingen gaan verdedigen (zowel voor als tegen). En we hebben rechters…
En dan nu door naar de eerste parallelsessie, waar Jonathan Campbell (CEO Social Talent) en volgens het programmaboekje “een internationaal expert in Digital Recruitment” een Power Sessie Internet Recruitment gaat verzorgen:
We gaan meteen door naar de volgende spreker, en dat is niemand minder dan Willem Vermeend, oud minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en tegenwoordig hoogleraar European Fiscal Economy aan de Universiteit van Maastricht. Hij is de keynote spreker van het Monster Year Event en gaat zijn visie geven over de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Ik ben bijzonder benieuwd!
Na jaren en jaren bedelen is het dan eindelijk zover. Ik ben aanwezig op het Monster Year Event. En dat mag gerust een mijlpaaltje in mijn bloggersbestaan worden genoemd. Natuurlijk heb ik moeten beloven het netjes te houden, maar wat is een belofte tegenwoordig nog waard? Een snelle blik naar Griekenland geeft hier een sluitend antwoord op.