Dirk Goossens Dik 9 jaar geleden gaf RecruitmentMatters tips voor het beginnen van je eigen vacaturesite. Eén van de tips was:
[registreer] de enige domeinnaam met ‘ job’ erin die nog niet geregistreerd staat.
Sinds vandaag gaat deze tip niet meer op. Alle ‘job’ domeinnamen zijn namelijk bezet. Kijk maar.
(meer…)
Marc Drees In een wereld waarin Donald Trump en Boris Johnson dagelijks de waarheid bruut geweld aandoen, is onderstaande misschien begrijpelijk, een volstrekte normvervaging binnen het toch al normarme vakgebied Marketing. Maar als ontvanger blijft het gruwelijk irritant. Dit is wat ik kreeg:
Marc Drees 
De cijfers over november van het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen, en het zijn wederom indrukwekkende. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 275.000 nieuwe online vacatures geplaatst, en dat is na oktober (303.000 vacatures) het hoogste aantal ooit. Een jaar geleden bleef de teller nog steken op bijna 233.000 vacatures. Ondertussen is het vacaturevolume voor 2019 al groter dan in 2018, ruim 200.000 vacatures meer.
We kunnen dit jaar weleens heel dicht bij de 3 miljoen online vacatures komen of misschien zelfs meer dan 3 miljoen. En het is nog slechts een paar jaar geleden dat de teller stopte bij 832.000 vacatures. In 2013 was dat, tijdens de diepste diepten van de financiële crisis.
Dirk Goossens 
Vol verwachting klopte ons hart, enkele dagen geleden. Het had er alle schijn van dat UWV nieuwe open arbeidsmarkt data zou gaan publiceren. Maar niet van plan enig risico te lopen heb ik mijn schoen gezet en fraai lied gezongen. En, jawel, vandaag was het zover.
Open data interesseert de gemiddelde recruiter weliswaar niets, zo laat Marc Drees niet na mij te bezweren, maar toch nemen we een kijkje.
(meer…)
Marc Drees 
Ik heb al eerder aandacht besteed aan de onjuiste claim van Intelligence Group (Intelligence Group verwacht minder vacatures in vergelijking met 2018. Serieus?, en Kanttekening bij hijgerige claim van Intelligence Group: “Arbeidsmarkt slaat om”) ten aanzien van de ontwikkeling van het vacaturevolume in 2019. En dat nepnieuws bleek niet alleen op de eigen site van Intelligence Group te staan maar ook op de sites van Financieel Management en de ABU (Nepnieuws, ook binnen het zo onschuldige recruitment domein). En ik wilde eens wat meer aandacht richten op die twee mede-plaatsers van nepnieuws, waarbij ik op 20 november Financieel Management heb behandeld en vandaag stil sta bij de ABU.
Dirk Goossens Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat het online recruitment landschap zit te springen om open arbeidsmarkt data.
Helaas is het in de afgelopen decennia voor bijvoorbeeld het UWV niet eenvoudig gebleken deze gegevens publiek beschikbaar te maken, zelfs niet toen dit als kerntaak benoemd werd en in het missie statement terecht kwam.
Dirk Goossens Als gevolg van de meest recente berichtgeving op RecruitmentMatters, waarin Marc Drees Twitter van stal haalt, lijkt er voldoende reden voor voorzichtigheid met betrekking tot advies over economische ontwikkelingen.
En wat doe je in zo’n situatie? Dan vraag je dat dus niet aan een waarzegger! Dan vraag je dat aan Google, en ik heb haar een simpele vraag gesteld: Hoe vaak is in de afgelopen jaren melding gemaakt van het woord “recessie”?
Marc Drees Als gevolg van de meest recente cijfers van de uitzendmarkt en de stagnatie van de jubelindex lijkt er voldoende reden tot voorzichtigheid met betrekking tot de economische ontwikkelingen. En wat doe je in zo’n situatie? Dan ga je naar een waarzegger! Mijn waarzegger is Coosto, en ik heb haar een simpele vraag gesteld: Hoe vaak is in de afgelopen jaren melding gemaakt van het woord “recessie”?
Volgens Coosto is dat zo vaak:
Aantal meldingen van het woord “recessie”, 365-daags voortschrijdend gemiddelde, februari 2009 – recent. Bron: Coosto
Dirk Goossens Kort nadat UWV voor het eerst met veel tamtam open arbeidsmarktdata het levenslicht deed zien, bleken deze data, ondanks dat ze zeer geliefd waren, niet levensvatbaar. Inmiddels is duidelijk geworden dat de gegevens niet meer zullen worden gereanimeerd.
Maar laten we niet wanhopen. Hoop doet leven… Er is vast wel ergens een sprankje uit te putten. We proberen het gewoon. We gaan terug naar de bron, naar waar het allemaal begon, data.overheid.nl.
Warempel! Er is iets nieuws verschenen: “UWV Open Match Data”. Dit is een scoop!
(meer…)
Dirk Goossens Deze maand is het Social impact report verschenen van de world employment federation, de stem van arbeidsmarktmogelijkmakers. Het rapport beschrijft de verrassend positieve invloed van uitzendwerk op de maatschappij.
Enkele conclusies in het rapport zijn zonder meer opvallend te noemen. Maar één conclusie steekt met kop en schouders boven de rest uit: Uitzendkrachten zijn véél, véél, véél tevredener dan vaste krachten.
(meer…)