Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee

Voorbeeldje van wat in de logs van RecruitmentMatters verschijnt:

je bent een productonderzoeker die online klachten en frustraties van nederlanders analyseert. opdracht: zoek op internet naar 5 veelvoorkomende klachten of frustraties die nederlanders nu uiten op forums, reviews, social media of klachtenplatforms. regels: – zoek op platforms zoals reddit, tweakers, klacht.nl, trustpilot nl, twitter/x nl – focus op klachten waar meerdere mensen over klagen (niet één individu) – het probleem moet oplosbaar zijn met een digitaal product (app, tool, platform, extensie) – zoek naar klachten over: slechte software, ontbrekende diensten, kapotte processen, tijdverspilling – een solopreneur moet de oplossing in 2-4 weken kunnen bouwen – geen klachten over systemen die je niet kunt veranderen (overheid, ns) – houd antwoorden kort (max 2 zinnen per veld) geef je antwoord als json array: [{“niche”:”frustratiegebied”,”icon”:”emoji”,”problem”:”de specifieke klacht (1-2 zinnen)”,”why_now”:”waarom dit nu speelt (1 zin)”,”evidence”:”platform + type klachten (1 zin)”,”product_idea”:”wat je bouwt om dit op te lossen (1 zin)”,”growth”:”stijgend”,”source”:”klachtenplatform”}] geef alleen de json array, geen andere tekst.

Ik weet niet wie je bent, maar stop ermee. Je app gaat niet werken! Je gebruikt de verkeerde tool.

(meer…)

Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency

De hype cycle werd in 1995 geïntroduceerd door analist Jackie Fenn van onderzoeksbureau Gartner. Zij bedacht de cyclus om het patroon van overspannen verwachtingen, desillusie en uiteindelijke volwassenheid in de tijd bij nieuwe technologieën in kaart te brengen. De Gartner hype cycle beschrijft de vijf opeenvolgende fasen die een nieuwe technologie doorloopt qua verwachtingen, adoptie en zakelijke rijpheid:

Technologie hype cycle - Gartner
Technologie hype cycle – Gartner

(meer…)

Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?

Een LLM bevat veel kennis. LLM’s kunnen die kennis op allerlei manieren combineren.
Hoe de grote LLM’s dat doen blijft een klein beetje geheim.

Wat een LLM precies belangrijk vindt blijft verborgen.

Een LLM kan kennis op zoveel manieren combineren, dat het onmogelijk wordt alles wat een LLM zegt te controleren. Vaak blijken dingen te kloppen, soms niet.

Cool

Als je een LLM gebruikt dan veroorzaak je twee problemen.

Ten eerste (de theorie)

Een oplossing die je niet kunt controleren is in beginsel duurder dan geen oplossing.

(meer…)

Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens

Geert PotjewijdGisteren heb ik aandacht besteed aan de start van Abdeluheb Choho per 1 september als bestuursvoorzitter UWV, bij onstentenis van enige aandacht van de MSM. Maar daarbij ben ik naadloos voorbij gegaan aan de start van Geert Potjewijd per 1 augustus als voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Een schrale troost is dat in dit geval de MSM wederom pvielen door afwezigheid, maar dat maakt mijn onoplettendheid niet minder erg.

Ten tijde van de bekendmaking van zijn benoeming (mei 2026) was er wel enige media-aandacht, waaronder dit:

Geert Potjewijd werkte 27 jaar bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Hij was daar partner en co-hoofd van de praktijk Gegevensbescherming en Cyberveiligheid. Eerder was hij voorzitter van het bestuur. Hij studeerde geschiedenis en rechten aan de Universiteit Leiden en begon zijn carrière als docent en onderzoeker aan diezelfde universiteit.

Als advocaat stond Potjewijd grote techbedrijven bij tegen massaclaims, waaronder de videoapp TikTok en virusscannermaker Avast. Regelmatig verdedigde hij grote bedrijven tegen handhaving door toezichthouders, zoals de AP.

(meer…)

Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden

micro1 is één van de meer dan 70 people aggregators. En micro1 is een aanbieder van platformwerk net zoals Appen, Outlier, Mercor, MTurk, Telus International AI platform en ongetwijfeld nog vele anderen. Platformwerk is namelijk bijzonder lucratief (voor de aanbieders). En vandaag verscheen Micro1 in mijn Twitter feed met de volgende boodschap:
Advertentie micro1 – Twitter/x
Advertentie micro1 – Twitter/x

(meer…)

Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

Abdeluheb Choho Abdeluheb Choho is op 1 september 2026 aangetreden als de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV. Hij volgt daarmee Maarten Camps op, die de organisatie na zes jaar heeft verlaten. Dit was al begin juni bekend geworden, maar opvallend genoeg is er in de media in de eerste dagen van september geen melding van gemaakt.

Het persbericht van UWV van begin juni meldt onder meer het volgende:

UWV staat voor de komende jaren voor stevige opgaven. Met de strategie ‘Meer voor elkaar’ wil UWV de ontwikkeling verder brengen van procesgerichte uitvoerder naar mensgerichte dienstverlener, die bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Ook moet de dienstverlening verbeterd worden om mensen die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen of hebben aangevraagd sneller en beter te helpen.

(meer…)

Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!

Warden AI heeft The Warden Watch gelanceerd; een wereldwijde tracker voor wet- en regelgeving en rechtszaken rondom het gebruik van AI in HR en recruitment. En had ik al gezegd dat het gratis is…? Als je Warden AI zegt, zeg je (althans in mijn geval) Martyn Redstone. En Redstone hoort bij de lezertjes van RecruitmentMatters genoegzaam bekend te zijn. The Warden Watch ziet er zo uit (homepage):
Homepage The Warden Watch
Homepage – The Warden Watch

(meer…)