Jawel, ik ga optimistisch het weekend in, want ik heb gesolliciteerd op mijn droombaan Privacy/AI Counsil bij SmartRecruiters (de toko die recent door SAP is opgezogen):
What goes up must come down
Dit lijkt althans zeer toepasselijk op Mercor, het bedrijf dat een meteorische groei op dit moment lijkt te koppelen aan een supernova event waarin alles in elkaar lijkt te donderen. Herinnert u zich nog de volgende blog posting nog?
Waarin Mercor onderstaande schoonheid van een volzin bezigt:
Your privacy and security are foundational to everything we do
Maakt BOLD het allemaal wat te bont?
Weet iemand nog wie BOLD is? Inderdaad, de opkoper van de ‘failliete’ boedel van Careerbuilder + Monster, nadat Apollo en Randstad hun handen van de rottende resten hadden afgetrokken, en waardoor heel wat mensen hun baan zijn verloren. In de Nederlandse ‘Monsterboard’
pagina in werkelijkheid BOLD:![]()
Homepage – Monsterboard.nl (BOLD)
Maar enkele dagen geleden werd BOLD’s wereld opgeschrikt doordat een concurrent, Rocket Resume, die via een rechtzaak een schadevergoeding eist alsmede een gerechtelijk bevel om de vermeende concurrentiebeperkende praktijken van BOLD te beeïndigen.
‘Wij zijn data’: een video van de Autoriteit Persoonsgegevens
Jazeker, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vandaag een promofilmpje de wereld in geslingerd! En er zijn twee boodschappen:
- Wij zijn data
- Bescherming in een digitale wereld
![]()
Promofilmpje Autoriteit Persoonsgegevens
Wij zijn data? Hier bedoelt de AP dat we online een kruimelspoor aan data achterlaten, en dat spoor kan op allerlei manieren worden gebruikt. Maar gelukkig is daar de AP die weet dat privacy een grondrecht is en opkomt voor jouw rechten. AP | Bescherming in een digitale wereld…
Banencaroussel bij Ierse privacy toezichthouder
Herinnert u zich deze nog?: Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy. Dit artikel gaat over de onzindelijke cross-over van een Meta lobbyist naar de Ierse privacy toezichthouder DPC, een saga die zich in Q3 2025 afspeelde. Maar naar nu blijkt, is er meer aan de hand.
Want een voormalig medewerker van de DPC blijkt na een verblijf van 9,5 jaar bij deze dienst te zijn verkast naar Mason Hayes & Curran, volgens Max Schrems het advocatenbureau van Meta in Ierland. Er zit precies een jaar tussen, zou dat toeval zijn geweest?
Het maakt me wel benieuwd naar de carrierepaden van (ex-)medewerkers van de Autoriteit Persoonsgegevens
Werkloosheid in februari 2026 gestegen naar 4,1%
Het CBS zegt over de werkloosheid in februari 2026 het volgende:
In februari waren er 416 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam de afgelopen drie maanden toe met gemiddeld 3 duizend per maand. Hiermee was 4,1 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos.
De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in februari). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar dat is niets nieuws. Laten we eens wat dieper in de werkloosheidscijfertjes duiken.
Kan ik alleen maar springen? Dan spring ik toch!
Als een werkzoeker op de Indeed site bij een vacature klikt op de knop Snelsollicitatie EN de werkzoeker heeft geen Indeed account dan krijgt de werkzoeker dit te zien:![]()
Account aanmaken – Indeed
Check ook: achtergrondinformatie over het proces van zoeken naar en solliciteren op een vacature via Indeed.
Ik wil het in deze blog posting hebben over de rechtmatigheid van de tekst:
Door op een van de onderstaande ‘Doorgaan’-opties te klikken, begrijp je en ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van Indeed. Je stemt ook in met ons Cookiebeleid en Privacybeleid.
ABU: 48 achtereenvolgende perioden met krimp…
Vorige week dropte ABU de vier-wekelijkse periodiek aflevering 2 van 2026. En het is daarmee de 48-ste keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moest rapporteren. Als belangenbehartiger van de uitzendbranche moet dit een gruwel zijn, al 48 4-wekelijkse periodes van krimp… Maar de ABU vertrekt geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:
In periode 2 daalde het aantal uren met 5% en de omzet nam toe met 3%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in graofieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.
Wat een geluk dat Mercor geen people aggregator is. Toch? TOCH??
Onderstaand e-mailtje ontving ik gisteren, in relatie met de al eerder bekende gemaakt databreach bij Mercor. Mercor begon haar leven als people aggregator maar maakte recent de pivot naar het aanzienlijk lucratievere data buffen voor LLM’s, zeker nadat Scale AI door Meta was ingelijfd. God mag weten wat hackers buit hebben gemaakt, maar ik hoop dat mijn gegevens ondertussen het Mercor pand al hebben verlaten:
Ik heb een traantje weggepinkt bij zoveel aandacht, bezorgdheid en liefde.
Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek
Vandaag heb ik maar weer eens een Woo-verzoek verzonden. Dit keer naar het Adviescollege ICT-toetsing (AcICT) in verband met haar op 18 februari gepubliceerde rapport over het rampzalig verlopende UWV project “PES suite voor Bemiddelingsservice”. Het rapport is verwoestend in haar oordeel over de wijze waarop UWV met dit project omgaat, maar ondanks haar uitgebreide en veelvormige kritiek schiet het AcICT wat mij betreft alsnog tekort:
Denk aan explosie van de contractwaarde met één contractpartner, meerdere wezenlijke wijzigingen (w.o. contractwaarde, vereiste omzet) ten opzichte van de oorspronkelijke tender, de onduidelijkheid of met 8vance aan de AVG wordt voldaan, de onduidelijkheid of de door 8vance opgegeven referenties aan de criteria voldeden, het negeren door UWV van toekomstige risico’s mbt AI Act compliance.
