Monsterboard doet iets goed

Gesponsorde tweets, bijna niemand houdt ervan. Ik ook niet. En toch vond ik het leuk om een dergelijk spammetje van Monsterboard binnen te krijgen van mijn Twittervrienden.

Monsterboard doet namelijk iets goed. Iets kleins, weliswaar, maar mij maakt het vrolijk. Ze schrijven:

Er mist iemand bij KPN Internedservices.

(meer…)

RecruitmentMatters top 25 van 2019

Nu 2019 ten einde loopt is het tijd voor een overzicht van de 25 in 2019 meestgelezen RecruitmentMatters blogs. Klaar? Daar gaan we…

1. /
2. /2014/07/24/oh-oh-een-zwarte-lijst-voor-it-recruiters/
3. /2010/07/01/hoeveel-pingpongballen-passen-er-in-een-boeing-747/
4. /2014/02/10/kickback-fees-gepast-of-ongepast/
5. /2019/01/01/hij-heeft-het-kunstje-niet-nog-een-keer-gedaan-failliet-jobbird-maakt-doorstart-zonder-cruiming/
6. /2010/07/15/5-jaar-werkervaring-salariseis-eur-130-000/
7. /2015/10/04/hilarische-reactie-op-een-afwijzing/
8. /2009/01/19/de-juiste-cv-titel/
9. /2012/01/31/jooble-woehahaha/
10. /2016/09/15/peter-hein-van-mulligen-cbser-van-het-jaar/
11. /2010/02/16/van-twee-kanten-de-preferred-supplier/
12. /2013/03/26/fail-deze-vacature-is-vervuld/
13. /2010/08/19/mag-christelijke-levensovertuiging-als-eis/
14. /2008/08/06/een-klacht-over-uitzendbureaus/
15. /2019/01/09/youngcapital-is-this-still-legal/
16. /2019/02/26/graven-in-open-data-van-het-uwv/
17. /onze-blogger/
18. /2013/11/14/van-recruiter-naar-sourcing-ninja-met-social-talent/
19. /2019/05/16/young-capital-gaat-terug-in-de-tijd-met-nieuw-design-van-jobbird/
20. /2010/07/16/dit-doet-maandag-origineel-werk-jatten/
21. /2019/05/24/tof-thissen-is-aan-de-beurt/
22. /2019/07/15/uwv-open-data-goudmijn-op-een-krappe-arbeidsmarkt/
23. /2019/10/23/jan-peter-cruiming-over-faillissement-jobbird-iters-hebben-dit-veroorzaakt/
24. /2011/01/21/myler-directeur-toon-van-bodegom-manpower-wilde-een-meerderheidsbelang-wij-niet/
25. /2019/02/12/positieve-discriminatie-op-de-arbeidsmarkt-doe-het-maar/

En dit was het al weer. En, ja, je zag het goed. De lijst bevat blogs uit het vorige decennium. We kunnen alleen maar hopen dat eind 2020 deze lijst bulkt van blogs uit 2020.

Eén reden waarom je geen vacaturesite meer kunt beginnen.

HPIM0178.JPG

Dik 9 jaar geleden gaf RecruitmentMatters tips voor het beginnen van je eigen vacaturesite. Eén van de tips was:

[registreer] de enige domeinnaam met ‘ job’  erin die nog niet geregistreerd staat.

Sinds vandaag gaat deze tip niet meer op. Alle ‘job’ domeinnamen zijn namelijk bezet. Kijk maar.

(meer…)

UWV Open Match Data

Vol verwachting klopte ons hart, enkele dagen geleden. Het had er alle schijn van dat UWV nieuwe open arbeidsmarkt data zou gaan publiceren. Maar niet van plan enig risico te lopen heb ik mijn schoen gezet en fraai lied gezongen. En, jawel, vandaag was het zover.

Open data interesseert de gemiddelde recruiter weliswaar niets, zo laat Marc Drees niet na mij te bezweren, maar toch nemen we een kijkje.

(meer…)

Michel Rog, zet open arbeidsmarktdata op je kennisagenda!

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat het online recruitment landschap zit te springen om open arbeidsmarkt data.

Helaas is het in de afgelopen decennia voor bijvoorbeeld het UWV niet eenvoudig gebleken deze gegevens publiek beschikbaar te maken, zelfs niet toen dit als kerntaak benoemd werd en in het missie statement terecht kwam.

Comité Open Arbeidsmarkt Data

(meer…)

Komt er binnenkort een nieuwe recessie aan? Google zegt: Nee!

Als gevolg van de meest recente berichtgeving op RecruitmentMatters, waarin Marc Drees Twitter van stal haalt, lijkt er voldoende reden voor voorzichtigheid met betrekking tot advies over economische ontwikkelingen.

En wat doe je in zo’n situatie? Dan vraag je dat dus niet aan een waarzegger! Dan vraag je dat aan Google, en ik heb haar een simpele vraag gesteld: Hoe vaak is in de afgelopen jaren melding gemaakt van het woord “recessie”?

(meer…)

UWV gaat opnieuw bevallen van open arbeidsmarktdata

Kort nadat UWV voor het eerst met veel tamtam open arbeidsmarktdata het levenslicht deed zien, bleken deze data, ondanks dat ze zeer geliefd waren, niet levensvatbaar. Inmiddels is duidelijk geworden dat de gegevens niet meer zullen worden gereanimeerd.

Maar laten we niet wanhopen. Hoop doet leven… Er is vast wel ergens een sprankje uit te putten. We proberen het gewoon. We gaan terug naar de bron, naar waar het allemaal begon, data.overheid.nl.

Warempel! Er is iets nieuws verschenen: “UWV Open Match Data”. Dit is een scoop!

(meer…)

Uitzendkracht veel tevredener dan vaste kracht volgens WEC Social Impact Report 2019

Wat is er aan de hand?

Deze maand is het Social impact report verschenen van de world employment federation, de stem van arbeidsmarktmogelijkmakers. Het rapport beschrijft de verrassend positieve invloed van uitzendwerk op de maatschappij.

2019_WEC_Social-Impact-ReportDownload

Enkele conclusies in het rapport zijn zonder meer opvallend te noemen. Maar één conclusie steekt met kop en schouders boven de rest uit: Uitzendkrachten zijn véél, véél, véél tevredener dan vaste krachten.

(meer…)

Fake news rondom het rapport ‘Arbeidsmarktpatronen van mensen die werk(t)en met een jobcoach’

Wajongers verdienen een goeie plek op de arbeidsmarkt. Maar ze hebben niet allemaal een goed netwerk en goede sollicitatievaardigheden. Soms zijn aanpassingen op de werkplek nodig en zijn recruiters daar huiverig voor.

Om tienduizenden werklustige Wajongers te ondersteunen zet UWV daarom jobcoaching in. Jobcoaches helpen Wajongers te dealen met recruiters. En ze begeleiden ze daarna in hun werk.

Jobcoaching van tienduizenden Wajongers kost geld:

(meer…)