RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2026
  • in AVG, Data grab,
  • 150 views
  • 0 reacties

Logo UWVGisteren verscheen de vierde aflevering van het veelluik dat René Veldwijk schrijft over 8vance (en UWV), naar aanleiding van de sommatiebrief die hij van de advocaat van 8vance heeft ontvangen. En dit keer gaat het over een zeer vertrouwd onderwerp (voor oplettende lezertjes van RecruitmentMatters) wat Veldwijk als volgt omschrijft:

Maar moderne AI (dus niet de regeltjes-AI uit de vorige eeuw) vereist data, heel veel data, om een AI-algoritme (dat feitelijk geen algoritme is) te trainen. Een kleine, straatarme startup uit Limburg heeft die persoonsdata niet en kan ze ook niet kopen. Maar de deur bij LinkedIn staat wagenwijd open, waarna webscrapingspecialist 8vance meer dan 85 miljoen LinkedIn-profielen van het internet schraapt.

(meer…)

De redders van de wereld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2026
  • in LLM,
  • 108 views
  • 0 reacties

Dystopische cover van Time:

Inside OpenAI’s Reboot

Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 191 views
  • 0 reacties

Technofeudalism. What Killed CapitalismEr zijn tot een half miljoen taxichauffeurs in Europa. Hoeveel hiervan voor Uber werken is onduidelijk. En hoeveel hiervan door Uber (al dan niet tijdelijk) zijn gedeactiveerd is evenmin duidelijk. Maar de hoogte van de boete (EUR 824.990.000) die de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan Uber heeft opgelegd, is zeer duidelijk en zeer precies; 4% van Uber’s wereldwijde omzet. Natuurlijk gaat Uber in beroep, en het is bepaald niet haar eerste beroepszaak tegen de AP. De door AP geconstateerde overtreding van Uber is het via een algoritme (dus zonder betekenisvolle mensenlijke tussenkomst) tijdelijk danwel permanent deactiveren van chauffeurs. Management by algoritm mag niet. Volgens de AP, en de EU. Maar tot wanneer?

(meer…)

Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2026
  • in Data grab, LLM,
  • 194 views
  • 0 reacties

Boekverbranding 1933Het lijkt paradoxaal, LLM-aanbieders (OpenAI, Anthropic, Meta, Google) die massaal fysieke boeken van vóór 2022 opkopen, maar het is volstrekt logisch. De drijvende kracht achter het opkopen van fysieke boeken door AI-bedrijven is de urgente behoefte aan hoogwaardige, door mensen geschreven teksten van vóór de grootschalige beschikbaarheid van LLM’s (eind 2022). Het Internet vult zich sindsdien in toenemende mate met door AI geïnfecteerde inhoud (AI-slop). Wanneer een LLM wordt getraind op deze content dan treedt er kwaliteitsverlies op in de output van LLM’s (model collapse). Fysieke boeken van vóór 2022 bieden content voor trainingsdoeleinden zonder dit risico. Bovendien proberen LLM-aanbieders hiermee ook juridische risico’s rondom digitale piraterij te omzeilen door boeken legaal in bulk aan te schaffen, maar laat ik me eerst richten op de opkooppraktijk.

(meer…)

Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2026
  • in Internationaal, Online solliciteren,
  • 231 views
  • 0 reacties

Indeed is natuurlijk evil incarnated, maar dat wil nog niet zeggen dat alles wat Indeed doet uitsluitend gericht is op het uitmelken van werkzoekenden, werkgevers, intermediairs en ATS-leveranciers. Er komt ook nog wel eens iets uit inktzwarte gat dat oprecht interessant is. Zoals dit LinkedIn bericht van Pawel Adrjan (Senior Director of Economic Research (EMEA & APAC) at Indeed) laat zien:

 Indeed: Share of job postings containing salary informatie to July 2026 (%)

(meer…)

Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2026
  • in AI Act, LLM,
  • 201 views
  • 0 reacties

bullshitMet pathalogisch leugenaar bedoel ik natuurlijk Sam Altman, de CEO van OpenAI, die recent een paar krankzinnige uitspraken deed:

“I thought when we got to GPT-4, which was back in 2023, that very quickly after that there was going to be much more disruption, software businesses up for grabs right away, than it turned out to be.”

Dit is niet direct krankzinnig, maar een sterk misplaatste overtuiging van de impact van LLM’s. Maar met onderstaande ontboezeming wordt het al wat erger:

“I think I was wrong about a few things, but one in terms of the speed: the economy just has so much inertia.”

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2026
  • in AVG, tender,
  • 284 views
  • 0 reacties

Op 14 mei schreef ik over het heuglijke feit dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) uit haar eeuwigdurende winterslaap was ontwaakt om mij op 12 mei de normerende brief (van AP aan 8vance) te sturen. Een normbrief is zoveel al een cease & desist letter waarbij de ontvanger wordt gesommeerd om te stoppen met haar onrechtmatige praktijken. Ik had AP om deze normbrief verzocht via een Woo-verzoek, maar daar was de AP niet van gediend; er is een speciaal kanaal om Woo-verzoeken aan de AP te versturen en ik had dat kanaal (natuurlijk) niet gebruikt…

Geen probleem, op 16 mei heb ik mijn verzoek via het juiste kanaal verzonden:

Woo-verzoek 16 mei 2026 aan AP
Woo-verzoek 16 mei 2026 aan AP

(meer…)

Lachen met AI, deel 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2026
  • in AI Act,
  • 330 views
  • 0 reacties

Voor wie het nog niet weet; ik ben redelijk sceptisch over de meerwaarde van large language models. En vandaag struikelde ik over in mijn optiek wel zeer sterk argument voor deze positie in de vorm van een artikel van Strömberg et.al, getiteld The Generative AI Learning Penalty: Evidence from Chinese Secondary Education, gepubliceerd in juni 2026. Ik wil uit het artikel een drietal bij elkaar horende grafieken delen. Hopelijk voel jij ook de koude rillingen over je ruggengraat lopen.

image

h/t Peter Kazanjy

Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2026
  • in tender,
  • 623 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWVEnkele maanden geleden deed ik verslag van de volstekte onwilligheid van UWV om, via een Woo-verzoek, openheid van zaken te geven over de mate waarop 8vance, en UWV zelf, zich houden aan de AVG. UWV is te vergelijken met een onwillige getuige; ze is aanwezig maar al haar antwoorden zijn ontduikend en/of versluierend. Een prachtig voorbeeld daarvan is onderstaand reactie op een aantal zeer concrete vragen van mijn kant, na het zoveelste afwijzend besluit van UWV op een Woo-verzoek:

Dank voor uw bericht en vragen.
Voor de volledigheid merken wij op dat het UWV niet verplicht is om te reageren op informatieve vragen die buiten de reikwijdte van een formeel Woo-verzoek vallen.
Wij hebben getracht zo volledig en zorgvuldig mogelijk te reageren op de door u gestelde vragen en uw Woo-verzoeken af te handelen. Mocht u van mening zijn dat een van uw woo-verzoeken niet correct of volledig is afgehandeld, dan heeft u uiteraard de mogelijkheid om een bezwaarschrift in te dienen. Voor eventuele aanvullende vragen die niet onder uw eerdere verzoeken vallen, kunt u desgewenst een nieuw Woo-verzoek indienen.

(meer…)

Eindelijk: The singularity is here!?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2026
  • in AI slop, LLM,
  • 467 views
  • 0 reacties

Understanding the human cost of AI transformationIk wil toch even stilstaan bij een uniek moment in het bestaan van onze planeet want volgens de CEO van OpenAI, Sam Altman, leven we op dit moment in de singularity. Mooi toch? En de goede man is natuurlijk een altruïst die geen enkel belang heeft bij het oppompen van het LLM imago… IPO, anyone?

De vraag is alleen op welke manier deze singularity wordt bereikt; en er zijn feitelijk twee* primaire paden:

  1. De technologie wordt steeds slimmer waardoor uiteindelijk het verschil tussen mens en machine verdwijnt, of
  2. De mens wordt steeds dommer waardoor uiteindelijk het verschil tussen mens en machine verdwijnt

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.098
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1553 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1377 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1190 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1082 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    967 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    927 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    816 keer bekeken

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    761 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    673 keer bekeken

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    666 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    0 reacties

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • Amerikaanse Big Tech en HR-Tech in de problemen

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas