RecruitmentMatters – Alles over online recruitment

RecruitmentMatters – Alles over online recruitment

  • Onze bloggers
  • Contact

Werkloosheid stijgt in mei 2022 naar 3,3%

  • Marc Drees
  • 22 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 173 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor mei is de werkloosheid uitgekomen op 3,3%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (april 2022) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (mei 2021).

En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.

Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden.

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, mei 2022

  • Marc Drees
  • 21 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 196 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –mei 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –mei 2022 (meer…)

ABU: we gaan een periode van slechter weer tegemoet

  • Marc Drees
  • 14 juni 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 421 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een weergave van alweer de vijfde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 5 daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De vijfde periode van 2022 zet de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. En ik zou daaraan willen toevoegen: zet de negatieve teneur versterkt door. Want waar in periode 4 sprake was van een overall daling in uren met 3% is het in periode 5 maar liefst een daling van 11%, meer dan een verdrievoudiging in negatieve zin. De daling/stagnatie  van de economische groei is dus wederom aangekondigd door de uitzendbranche; onze kanariemijnvogeltje heeft wederom haar reputatie waargemaakt.

(meer…)

Bepaal nu je vakantiebestemming

  • Marc Drees
  • 7 juni 2022
  • in Knipoog,
  • 278 views
  • 0 reacties

Alsjeblieft, gratis en voor niets (behalve de benzine natuurlijk). Een eenvoudige keuzewijzer voor de vakantietrip met de auto. Ik ga naar Polen aangezien de prijs behoorlijk laag is en ze Oekraine in woord en daad steunen. Minpunt is natuurlijk de staat van de rechterlijke macht, maar je moet wat door de vingers zien voor goedkope peut.

Hoe dan ook, het is makkelijker dan ooit om je vakantiebestemming te kiezen en een paar Euro te besparen. Graag gedaan!

Benzineprijzen Europa 30 mei 2022

Breaking news: vacatures in mei 2022

  • Marc Drees
  • 2 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 423 views
  • 0 reacties

UitzinnigIn de vijfde maand van het nieuwe jaar komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 480.000 vacatures. En dat betekent ook weer een record voor de maand mei, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van bijna 380.000 vacatures, ruim een ton minder dan in de afgelopen maand.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het vacaturevolume kunustmatig hoog is. Voor trouwe lezertjes is dit geen nieuws, maar ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.


(meer…)

IV Vacature alert (job alert)

  • Marc Drees
  • 31 mei 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 406 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issues

Vandaag ga ik door met het vierde artikel over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite. En dan gaat het dus over de e-mail service voor het periodiek toezenden van nieuwe vacatures die aan bepaalde zoek- en filtercriteria voldoen. Ook wel de job alert of vacature alert genoemd:

Een ondergewaardeerde functie die voor werkzoekers veel gemak biedt. Stuur mij nieuwe vacatures die voldoen aan specifieke zoek- en/of filterwaarden. Zodat ik niet naar de site hoef maar gewoon in een e-mail kan zien of er iets van belang bij zit. Snel en makkelijk.

Op dit moment kan uitsluitend (uitzonderingen daargelaten) een vacature alert voor een e-mail worden aangemaakt, de periodiciteit is meestal (maar niet altijd) dagelijks. En eerlijk gezegd is dat een bevredigende situatie voor vrijwel alle werkzoekers die het aanmaken van een vacature alert overwegen. En het betekent ook dat een minimum aan persoonlijke informatie met een vacaturesite hoeft te worden gedeeld, het e-mail adres. En waarom zou een werkzoeker meer informatie delen met een vacaturesite dan noodzakelijk?

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed):

(meer…)

Werkloosheid daalt in april 2022 naar 3,2%

  • Marc Drees
  • 24 mei 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 517 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor maart is de werkloosheid uitgekomen op 3,2%, een daling van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (maart 2022) en een daling van 1,4% ten opzichte van een jaar geleden (april 2021).

En daarmee tikken we wederom een nieuw record aan, wat tegelijkertijd weinig goeds veronderstelt voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Krapte viert hoogtij en werkgevers zijn ten einde raad. Dienstverlening komt ernstig in de knel zoals de enorm lange wachtrijen op Schiphol wel laten zien. Een geboortegolf zit er niet aan te komen en de influx van werkkrachten uit andere delen van de wereld kan slechts met veel beleid worden ondernomen. Dus wat te doen?



(meer…)

Wat broodnodige ontspanning

  • Marc Drees
  • 23 mei 2022
  • in Knipoog,
  • 264 views
  • 0 reacties

Voor wie Matt Green nog niet kent, is dit hopelijk het begin van bijzonder veel plezier. Althans, ik vind hem hilarious! En eenvoudig te volgen op Twitter, wat wil je nog meer:

https://twitter.com/i/status/1528309871803879425

ABU: het dooit en vriest tegelijkertijd

  • Marc Drees
  • 20 mei 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 363 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een weergave van alweer de vierde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 4 daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De vierde periode van 2022 heeft dus een primeur; voor het eerst dit jaar is er een 4-wekelijkse periode met een negatief overall resultaat. Is het een voorbode van nieuw onheil, moeten de zuidwesters weer opgezet worden? Dat zou zeker kunnen, want er zijn nogal wat negatieve signalen; met de oorlog tussen Oekraine en Rusland als een belangrijk en veelkoppig monster. En wie laat de impact als een van de eersten zien? Inderdaad, de uitzendindustrie. Het is dus een kwestie van zeer goed luisteren en kijken.

(meer…)

Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

  • Michel Rijnders
  • 18 mei 2022
  • in Algemene vacaturesite, Platform, Recruitment sites, Vacature aggregator, Vertical search engine,
  • 582 views
  • 0 reacties

Indeed is door de jaren heen groot geworden door de gebruiker centraal te stellen. Nu zetten ze steeds meer stappen waarmee ze de gebruikers niet meer centraal zetten. Dat luidt volgens mij een nieuw tijdperk in waarin anderen de gebruiker voor zich kunnen winnen.

Toen Indeed nog een Indeedje was werd ik ‘fan’ van Indeed. Indeed was op een missie om als enige ‘vacaturesite’ te bieden wat werkzoekenden nodig hebben: alle vacatures doorzoeken om zo snel mogelijk bij de meest relevante vacature(s) uit te kunnen komen en met zo min mogelijk obstakels te kunnen solliciteren.

Met het model, dat duidelijk op Google search was gebaseerd, waren ze als eerste en enige op een missie om alle vacatures ter wereld te ontsluiten en werkzoekenden zo snel mogelijk bij relevante vacatures te brengen. Anderen, jobboards, waren alleen op een missie om zoveel mogelijk betaalde vacatures te ontsluiten.
Dat maakte Indeed in menig land de vacaturesite met de meeste vacatures en bezoekers. Waar heel vroeger Monsterboard en Careerbuilder synoniem stonden voor vacatures zoeken en vinden nam Indeed dat stokje over.

Account aanmaken om door te klikken

Nu heeft Indeed rigoureus afscheid genomen van de werkzoekenden. Gebruikers van Indeed kunnen niet meer direct doorklikken naar de website van de werkgever / vacaturehouder. Je moet eerst een account aanmaken en ingelogd zijn.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in mei 2022 naar 3,3%

  • Marc Drees
  • 22 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 173 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor mei is de werkloosheid uitgekomen op 3,3%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (april 2022) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (mei 2021).

En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.

Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden.

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, mei 2022

  • Marc Drees
  • 21 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 196 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –mei 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –mei 2022 (meer…)

ABU: we gaan een periode van slechter weer tegemoet

  • Marc Drees
  • 14 juni 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 421 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een weergave van alweer de vijfde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 5 daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De vijfde periode van 2022 zet de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. En ik zou daaraan willen toevoegen: zet de negatieve teneur versterkt door. Want waar in periode 4 sprake was van een overall daling in uren met 3% is het in periode 5 maar liefst een daling van 11%, meer dan een verdrievoudiging in negatieve zin. De daling/stagnatie  van de economische groei is dus wederom aangekondigd door de uitzendbranche; onze kanariemijnvogeltje heeft wederom haar reputatie waargemaakt.

(meer…)

Bepaal nu je vakantiebestemming

  • Marc Drees
  • 7 juni 2022
  • in Knipoog,
  • 278 views
  • 0 reacties

Alsjeblieft, gratis en voor niets (behalve de benzine natuurlijk). Een eenvoudige keuzewijzer voor de vakantietrip met de auto. Ik ga naar Polen aangezien de prijs behoorlijk laag is en ze Oekraine in woord en daad steunen. Minpunt is natuurlijk de staat van de rechterlijke macht, maar je moet wat door de vingers zien voor goedkope peut.

Hoe dan ook, het is makkelijker dan ooit om je vakantiebestemming te kiezen en een paar Euro te besparen. Graag gedaan!

Benzineprijzen Europa 30 mei 2022

Breaking news: vacatures in mei 2022

  • Marc Drees
  • 2 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 423 views
  • 0 reacties

UitzinnigIn de vijfde maand van het nieuwe jaar komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 480.000 vacatures. En dat betekent ook weer een record voor de maand mei, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van bijna 380.000 vacatures, ruim een ton minder dan in de afgelopen maand.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het vacaturevolume kunustmatig hoog is. Voor trouwe lezertjes is dit geen nieuws, maar ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.


(meer…)

IV Vacature alert (job alert)

  • Marc Drees
  • 31 mei 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 406 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issues

Vandaag ga ik door met het vierde artikel over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite. En dan gaat het dus over de e-mail service voor het periodiek toezenden van nieuwe vacatures die aan bepaalde zoek- en filtercriteria voldoen. Ook wel de job alert of vacature alert genoemd:

Een ondergewaardeerde functie die voor werkzoekers veel gemak biedt. Stuur mij nieuwe vacatures die voldoen aan specifieke zoek- en/of filterwaarden. Zodat ik niet naar de site hoef maar gewoon in een e-mail kan zien of er iets van belang bij zit. Snel en makkelijk.

Op dit moment kan uitsluitend (uitzonderingen daargelaten) een vacature alert voor een e-mail worden aangemaakt, de periodiciteit is meestal (maar niet altijd) dagelijks. En eerlijk gezegd is dat een bevredigende situatie voor vrijwel alle werkzoekers die het aanmaken van een vacature alert overwegen. En het betekent ook dat een minimum aan persoonlijke informatie met een vacaturesite hoeft te worden gedeeld, het e-mail adres. En waarom zou een werkzoeker meer informatie delen met een vacaturesite dan noodzakelijk?

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed):

(meer…)

Werkloosheid daalt in april 2022 naar 3,2%

  • Marc Drees
  • 24 mei 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 517 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor maart is de werkloosheid uitgekomen op 3,2%, een daling van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (maart 2022) en een daling van 1,4% ten opzichte van een jaar geleden (april 2021).

En daarmee tikken we wederom een nieuw record aan, wat tegelijkertijd weinig goeds veronderstelt voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Krapte viert hoogtij en werkgevers zijn ten einde raad. Dienstverlening komt ernstig in de knel zoals de enorm lange wachtrijen op Schiphol wel laten zien. Een geboortegolf zit er niet aan te komen en de influx van werkkrachten uit andere delen van de wereld kan slechts met veel beleid worden ondernomen. Dus wat te doen?



(meer…)

Wat broodnodige ontspanning

  • Marc Drees
  • 23 mei 2022
  • in Knipoog,
  • 264 views
  • 0 reacties

Voor wie Matt Green nog niet kent, is dit hopelijk het begin van bijzonder veel plezier. Althans, ik vind hem hilarious! En eenvoudig te volgen op Twitter, wat wil je nog meer:

https://twitter.com/i/status/1528309871803879425

ABU: het dooit en vriest tegelijkertijd

  • Marc Drees
  • 20 mei 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 363 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een weergave van alweer de vierde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 4 daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De vierde periode van 2022 heeft dus een primeur; voor het eerst dit jaar is er een 4-wekelijkse periode met een negatief overall resultaat. Is het een voorbode van nieuw onheil, moeten de zuidwesters weer opgezet worden? Dat zou zeker kunnen, want er zijn nogal wat negatieve signalen; met de oorlog tussen Oekraine en Rusland als een belangrijk en veelkoppig monster. En wie laat de impact als een van de eersten zien? Inderdaad, de uitzendindustrie. Het is dus een kwestie van zeer goed luisteren en kijken.

(meer…)

Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

  • Michel Rijnders
  • 18 mei 2022
  • in Algemene vacaturesite, Platform, Recruitment sites, Vacature aggregator, Vertical search engine,
  • 582 views
  • 0 reacties

Indeed is door de jaren heen groot geworden door de gebruiker centraal te stellen. Nu zetten ze steeds meer stappen waarmee ze de gebruikers niet meer centraal zetten. Dat luidt volgens mij een nieuw tijdperk in waarin anderen de gebruiker voor zich kunnen winnen.

Toen Indeed nog een Indeedje was werd ik ‘fan’ van Indeed. Indeed was op een missie om als enige ‘vacaturesite’ te bieden wat werkzoekenden nodig hebben: alle vacatures doorzoeken om zo snel mogelijk bij de meest relevante vacature(s) uit te kunnen komen en met zo min mogelijk obstakels te kunnen solliciteren.

Met het model, dat duidelijk op Google search was gebaseerd, waren ze als eerste en enige op een missie om alle vacatures ter wereld te ontsluiten en werkzoekenden zo snel mogelijk bij relevante vacatures te brengen. Anderen, jobboards, waren alleen op een missie om zoveel mogelijk betaalde vacatures te ontsluiten.
Dat maakte Indeed in menig land de vacaturesite met de meeste vacatures en bezoekers. Waar heel vroeger Monsterboard en Careerbuilder synoniem stonden voor vacatures zoeken en vinden nam Indeed dat stokje over.

Account aanmaken om door te klikken

Nu heeft Indeed rigoureus afscheid genomen van de werkzoekenden. Gebruikers van Indeed kunnen niet meer direct doorklikken naar de website van de werkgever / vacaturehouder. Je moet eerst een account aanmaken en ingelogd zijn.

(meer…)

Berichtnavigatie

1 2 … 983
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De grote uitzenders vergeleken: Q1 2022

    1292 keer bekeken

  • De afwijzingsbrief, er is er nieuw exemplaar opgedoken

    600 keer bekeken

  • Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

    582 keer bekeken

  • Werkloosheid daalt in maart 2022 naar 3,3%

    570 keer bekeken

  • Breaking news: vacatures in april 2022

    523 keer bekeken

  • Werkloosheid daalt in april 2022 naar 3,2%

    517 keer bekeken

  • III Filteren en sorteren

    438 keer bekeken

  • Breaking news: vacatures in mei 2022

    423 keer bekeken

  • ABU: we gaan een periode van slechter weer tegemoet

    421 keer bekeken

  • Hoe goed is Jobrapido nou eigenlijk? Nou, dat valt nogal tegen

    410 keer bekeken

  • De afwijzingsbrief, er is er nieuw exemplaar opgedoken

    2 reacties

  • Werkloosheid stijgt in mei 2022 naar 3,3%

    0 reacties

  • ABU: het dooit en vriest tegelijkertijd

    0 reacties

  • Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

    0 reacties

  • Hoe krap is krap? That is the question

    0 reacties

  • De grote uitzenders vergeleken: Q1 2022

    0 reacties

  • III Filteren en sorteren

    0 reacties

  • Breaking news: vacatures in april 2022

    0 reacties

  • Werkloosheid daalt in maart 2022 naar 3,3%

    0 reacties

  • Hoe goed is Jobrapido nou eigenlijk? Nou, dat valt nogal tegen

    0 reacties

  • :
    De afwijzingsbrief, er is er nieuw exemplaar opgedoken

    Marc Drees

  • :
    De afwijzingsbrief, er is er nieuw exemplaar opgedoken

    Peter Went

RecruitmentMatters 2020
Powered by Sollicity