RecruitmentMatters – Alles over online recruitment

RecruitmentMatters – Alles over online recruitment

  • Onze bloggers
  • Contact

Indeed ontslaat 15% van haar personeel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 maart 2023
  • in Recruitment nieuws, Werkgelegenheid,
  • 334 views
  • 0 reacties

Logotype IndeedIndeed heeft aangekondigd 15% van haar personeel (14.600 FTE) te ontslaan, oftewel 2.200 medewerkers. CEO Chris Hyams verklaarde in een blogpost dat het bedrijf het langer heeft volgehouden dan anderen, maar dat de inkomstentrends onmiskenbaar waren:

“With future job openings at or below pre-pandemic levels, our organization is simply too big for what lies ahead,” Hyams wrote. “We have held out longer than many other companies, but the revenue trends are undeniable. So I have decided to act now.”

Hyams said that as of last quarter, sponsored job volumes were down 33% year over year, and total job openings were down 3.5%.

(meer…)

ABU: het wintert nog even fors door

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 254 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de tweede periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 2 daalde het aantal uren met 17% en daalde de omzet met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen, een krimp van 17% in het volume aan uitzenduren ten opzichte van periode 1 2022. En dat was al een magere periode, zoals je in de grafiek hieronder kan zien. Dat is pas met het verkeerde been uit bed stappen! Laten we hopen dat de lente vroeg begint dit jaar en dat daarmee deze kille cijfers naar het verleden worden gewezen. Maar op dit moment kunnen we slechts constateren dat 2023 een stuk slecht is begonnen dan 2022 is geëindigd.

(meer…)

Jij bent een robot, jij bent een robot en jij bent een robot!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2023
  • in AI, Werkgelegenheid,
  • 373 views
  • 0 reacties

Enorme explosieIk begin deze blog post met een verwijzing naar een artikel, geschreven door C.B.  Frey en M.A. Osborne (onderzoekers aan de universiteit va Oxford) en gepubliceerd in The Economist medio september 2013, met als titel: The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Hun conclusie:

47 percent of total US employment is in the high risk category, meaning that associated occupations are potentially automatable over some unspecified number of years, perhaps a decade or two

(meer…)

ShitUserStory: Doe mij maar zoveel mogelijk tekst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2023
  • in Knipoog,
  • 337 views
  • 0 reacties

Wederom een toekomstige klassieker van ShitUserStory:

image

Werkloosheid daalt in februari 2023 naar 3,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 330 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor de tweede maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,5%, een daling van 0,1% ten opzichte van januari 2023 en een stijging van 0,1% ten opzichte van een jaar geleden (februari 2022).

Terwijl we op dit moment overspoeld worden emoties van bankensmetvrees (wie herinnert zich niet de bankencrisis van 2008?) door het omvallen van de Silicon Valley Bank is de werkloosheid een baken van rust. Stijgingen en dalingen van 0,1% per maand zorgen voor minimale rimpelingen in de spiegelgladde vijver die de werkloosheid op dit moment representeert. En het is natuurlijk wel zo dat we naar de cijfers van februari kijken, toen was de SVB (de Amerikaanse variant) nog kerngezond… Ook de verrassende statenverkiezingen hebben natuurlijk nog geen vat op de werkloosheid, en ik kan me niet voorstellen dat al het politieke gehakketak dat wel gaat krijgen. Handen af van de werkgelegenheid is daarom mijn advies aan de marketeers die zich tegenwoordig politici noemen.

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 1: Het primaire proces

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 252 views
  • 0 reacties

Logotype KiqitEnkele dagen geleden heb ik hier aangekondigd een serie artikelen te gaan schrijven op de site Kiqit over de ideale recruitment site. En vandaag heb ik een artikel gepubliceerd over het primaire proces van een recruitment site, voor zover het de journey van een werkzoeker betreft. Het zal de kapstok vormen voor alle artikelen die nog gaan komen:

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 1: Het primaire proces

Het eerste (introductie) artikel staat ondertussen alweer enige tijd op Kiqit: Maak gebruikers slimmer of interfaces gebruiksvriendelijker.

Joboti overgenomen door Textkernel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2023
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 366 views
  • 0 reacties

Logo en logotype JobotiTextkernel lijkt met een shopping spree bezig. Want na de overname van Sovren eind 2021, de overname eind 2022/begin 2023 van WiseGuys, is er nu de overname van Joboti. En dan vergeet ik bijna nog de overname van Akyla medio 2022. Dat zijn dus vier organisaties die je op de één of andere manier moet integreren; zowel organisatorisch als technisch. En ik durf te wedden dat Textkernel ook nog de opdracht heeft om organisch te groeien. Dat maakt 2023 ongetwijfeld tot een uitdagend jaar voor het bedrijf.

Textkernel, een leverancier van AI-oplossingen voor de recruitmentmarkt heeft onlangs in samenwerking met strategische software-investeerder Main Capital Partners (“Main”) de overname aangekondigd van Joboti, een gespecialiseerde, snelgroeiende aanbieder van geautomatiseerde candidate engagement recruitmentoplossingen.

(meer…)

ShitUserStory: onnodige registraties, wie kent ze niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2023
  • in Knipoog,
  • 343 views
  • 0 reacties

Als werkzoeker is het vast één van de top 5 frustraties, een account aanmaken omdat je anders niet verder kan. Nu is daar ook een uitstekende (shit) user story van gemaakt:

ShitUserStory: sign up for an account

Verandering van perspectief, verandering van website

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2023
  • in Usability,
  • 571 views
  • 0 reacties

Logotype KiqitIk schrijf ondertussen alweer zo’n 16 (!) jaar op RecruitmentMatters over ux en usability issues maar het aantal zichtbare verbeteringen van websites binnen de arbeidsmarkt is nog altijd verwaarloosbaar. Dat moet ik vooral mezelf aanrekenen, maar ik werp ook een boze blik richting de makers van al die duizenden websites waar bezoekers onnodig worden gemangeld. Volstrekt vermijdbaar als prioriteiten anders zouden zijn gesteld en er op zijn minst een minimum aan interesse zou zijn geweest voor dat grote goed: bezoekers! Maar nee, bezoekers zijn een afterthought al wordt dat natuurlijk nooit hardop gezegd.

Omdat er nog altijd bizar weinig aandacht is voor ux en usability heb ik besloten om een andere benadering te kiezen. Ik schrijf niet langer op wat verkeerd is en hoe je dat zou kunnen verbeteren. Nee, ik schrijf alleen maar op hoe het ook goed kan.

(meer…)

Jubelindex, een speciale editie in het kader van het online vacaturevolume

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 405 views
  • 0 reacties

Het is onverwacht vroeg tijd voor een aflevering van de Jubelindex*, normaliter een eens in het kwartaal maar nu al na afloop van de maand februari. En dat alles vanwege de nogal lang voortdurende onduidelijkheid met betrekking tot het online vacaturevolume en de grote impact op de Jubelindex. Het lijkt me goed om eens even stil te staan bij de volgende als/dan redenering:

Als we het online vacaturevolume negeren, hoe ziet de Jubel/Misère- index er dan uit?

De Jubel/Misère-index is op dit moment opgebouwd uit maar liefst acht cijferreeksen*. En die negen reeksen tezamen geven dit beeld:

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – januari 2023

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – januari 2023

(meer…)

Indeed ontslaat 15% van haar personeel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 maart 2023
  • in Recruitment nieuws, Werkgelegenheid,
  • 334 views
  • 0 reacties

Logotype IndeedIndeed heeft aangekondigd 15% van haar personeel (14.600 FTE) te ontslaan, oftewel 2.200 medewerkers. CEO Chris Hyams verklaarde in een blogpost dat het bedrijf het langer heeft volgehouden dan anderen, maar dat de inkomstentrends onmiskenbaar waren:

“With future job openings at or below pre-pandemic levels, our organization is simply too big for what lies ahead,” Hyams wrote. “We have held out longer than many other companies, but the revenue trends are undeniable. So I have decided to act now.”

Hyams said that as of last quarter, sponsored job volumes were down 33% year over year, and total job openings were down 3.5%.

(meer…)

ABU: het wintert nog even fors door

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 254 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de tweede periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 2 daalde het aantal uren met 17% en daalde de omzet met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen, een krimp van 17% in het volume aan uitzenduren ten opzichte van periode 1 2022. En dat was al een magere periode, zoals je in de grafiek hieronder kan zien. Dat is pas met het verkeerde been uit bed stappen! Laten we hopen dat de lente vroeg begint dit jaar en dat daarmee deze kille cijfers naar het verleden worden gewezen. Maar op dit moment kunnen we slechts constateren dat 2023 een stuk slecht is begonnen dan 2022 is geëindigd.

(meer…)

Jij bent een robot, jij bent een robot en jij bent een robot!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2023
  • in AI, Werkgelegenheid,
  • 373 views
  • 0 reacties

Enorme explosieIk begin deze blog post met een verwijzing naar een artikel, geschreven door C.B.  Frey en M.A. Osborne (onderzoekers aan de universiteit va Oxford) en gepubliceerd in The Economist medio september 2013, met als titel: The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Hun conclusie:

47 percent of total US employment is in the high risk category, meaning that associated occupations are potentially automatable over some unspecified number of years, perhaps a decade or two

(meer…)

ShitUserStory: Doe mij maar zoveel mogelijk tekst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2023
  • in Knipoog,
  • 337 views
  • 0 reacties

Wederom een toekomstige klassieker van ShitUserStory:

image

Werkloosheid daalt in februari 2023 naar 3,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 330 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor de tweede maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,5%, een daling van 0,1% ten opzichte van januari 2023 en een stijging van 0,1% ten opzichte van een jaar geleden (februari 2022).

Terwijl we op dit moment overspoeld worden emoties van bankensmetvrees (wie herinnert zich niet de bankencrisis van 2008?) door het omvallen van de Silicon Valley Bank is de werkloosheid een baken van rust. Stijgingen en dalingen van 0,1% per maand zorgen voor minimale rimpelingen in de spiegelgladde vijver die de werkloosheid op dit moment representeert. En het is natuurlijk wel zo dat we naar de cijfers van februari kijken, toen was de SVB (de Amerikaanse variant) nog kerngezond… Ook de verrassende statenverkiezingen hebben natuurlijk nog geen vat op de werkloosheid, en ik kan me niet voorstellen dat al het politieke gehakketak dat wel gaat krijgen. Handen af van de werkgelegenheid is daarom mijn advies aan de marketeers die zich tegenwoordig politici noemen.

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 1: Het primaire proces

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 252 views
  • 0 reacties

Logotype KiqitEnkele dagen geleden heb ik hier aangekondigd een serie artikelen te gaan schrijven op de site Kiqit over de ideale recruitment site. En vandaag heb ik een artikel gepubliceerd over het primaire proces van een recruitment site, voor zover het de journey van een werkzoeker betreft. Het zal de kapstok vormen voor alle artikelen die nog gaan komen:

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 1: Het primaire proces

Het eerste (introductie) artikel staat ondertussen alweer enige tijd op Kiqit: Maak gebruikers slimmer of interfaces gebruiksvriendelijker.

Joboti overgenomen door Textkernel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2023
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 366 views
  • 0 reacties

Logo en logotype JobotiTextkernel lijkt met een shopping spree bezig. Want na de overname van Sovren eind 2021, de overname eind 2022/begin 2023 van WiseGuys, is er nu de overname van Joboti. En dan vergeet ik bijna nog de overname van Akyla medio 2022. Dat zijn dus vier organisaties die je op de één of andere manier moet integreren; zowel organisatorisch als technisch. En ik durf te wedden dat Textkernel ook nog de opdracht heeft om organisch te groeien. Dat maakt 2023 ongetwijfeld tot een uitdagend jaar voor het bedrijf.

Textkernel, een leverancier van AI-oplossingen voor de recruitmentmarkt heeft onlangs in samenwerking met strategische software-investeerder Main Capital Partners (“Main”) de overname aangekondigd van Joboti, een gespecialiseerde, snelgroeiende aanbieder van geautomatiseerde candidate engagement recruitmentoplossingen.

(meer…)

ShitUserStory: onnodige registraties, wie kent ze niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2023
  • in Knipoog,
  • 343 views
  • 0 reacties

Als werkzoeker is het vast één van de top 5 frustraties, een account aanmaken omdat je anders niet verder kan. Nu is daar ook een uitstekende (shit) user story van gemaakt:

ShitUserStory: sign up for an account

Verandering van perspectief, verandering van website

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2023
  • in Usability,
  • 571 views
  • 0 reacties

Logotype KiqitIk schrijf ondertussen alweer zo’n 16 (!) jaar op RecruitmentMatters over ux en usability issues maar het aantal zichtbare verbeteringen van websites binnen de arbeidsmarkt is nog altijd verwaarloosbaar. Dat moet ik vooral mezelf aanrekenen, maar ik werp ook een boze blik richting de makers van al die duizenden websites waar bezoekers onnodig worden gemangeld. Volstrekt vermijdbaar als prioriteiten anders zouden zijn gesteld en er op zijn minst een minimum aan interesse zou zijn geweest voor dat grote goed: bezoekers! Maar nee, bezoekers zijn een afterthought al wordt dat natuurlijk nooit hardop gezegd.

Omdat er nog altijd bizar weinig aandacht is voor ux en usability heb ik besloten om een andere benadering te kiezen. Ik schrijf niet langer op wat verkeerd is en hoe je dat zou kunnen verbeteren. Nee, ik schrijf alleen maar op hoe het ook goed kan.

(meer…)

Jubelindex, een speciale editie in het kader van het online vacaturevolume

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 405 views
  • 0 reacties

Het is onverwacht vroeg tijd voor een aflevering van de Jubelindex*, normaliter een eens in het kwartaal maar nu al na afloop van de maand februari. En dat alles vanwege de nogal lang voortdurende onduidelijkheid met betrekking tot het online vacaturevolume en de grote impact op de Jubelindex. Het lijkt me goed om eens even stil te staan bij de volgende als/dan redenering:

Als we het online vacaturevolume negeren, hoe ziet de Jubel/Misère- index er dan uit?

De Jubel/Misère-index is op dit moment opgebouwd uit maar liefst acht cijferreeksen*. En die negen reeksen tezamen geven dit beeld:

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – januari 2023

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – januari 2023

(meer…)

Berichtnavigatie

1 2 … 992
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De beste websites van Nederland verkiezing is weer geweest

    577 keer bekeken

  • Verandering van perspectief, verandering van website

    571 keer bekeken

  • Jubelindex* in magere tijden: komt er een misere-fase aan (Q4 2022)?

    571 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in januari 2023

    517 keer bekeken

  • Hoe gaat het nou eigenlijk met LinkedIn en Xing in de DACH-landen?

    471 keer bekeken

  • De grote uitzenders vergeleken, Q4 2022

    455 keer bekeken

  • Wat gaat Indeed doen (WGID)?

    451 keer bekeken

  • ShitUserStory: cute error messages

    434 keer bekeken

  • Oproep: Dark patterns bij recruitment sites?

    429 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in februari 2023

    427 keer bekeken

  • Indeed ontslaat 15% van haar personeel

    0 reacties

  • Werkloosheid stijgt in januari 2023 naar 3,6%

    0 reacties

  • Een kanttekening tijdens AI peak hype

    0 reacties

  • AI bespiegelingen op een zonnige woensdag

    0 reacties

  • ShitUserStory: Twitter, show more replies

    0 reacties

  • It’s on like Donkey Kong! Bard en ChatGPT kruisen de degens

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: andersom zoeken?

    0 reacties

  • Het aantal werklozen per vacature, december 2022

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in januari 2023

    0 reacties

  • Jubelindex* in magere tijden: komt er een misere-fase aan (Q4 2022)?

    0 reacties

RecruitmentMatters 2020
Powered by Sollicity