RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Kan ik alleen maar springen? Dan spring ik toch!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 129 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Als een werkzoeker op de Indeed site bij een vacature klikt op de knop Snelsollicitatie EN de werkzoeker heeft geen Indeed account dan krijgt de werkzoeker dit te zien:
Account aanmaken – Indeed
Account aanmaken – Indeed

Check ook: achtergrondinformatie over het proces van zoeken naar en solliciteren op een vacature via Indeed.

Ik wil het in deze blog posting hebben over de rechtmatigheid van de tekst:

Door op een van de onderstaande ‘Doorgaan’-opties te klikken, begrijp je en ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van Indeed. Je stemt ook in met ons Cookiebeleid en Privacybeleid.

(meer…)

ABU: 48 achtereenvolgende perioden met krimp…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2026
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 89 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype ABUVorige week dropte ABU de vier-wekelijkse periodiek aflevering 2 van 2026. En het is daarmee de 48-ste keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moest rapporteren. Als belangenbehartiger van de uitzendbranche moet dit een gruwel zijn, al 48 4-wekelijkse periodes van krimp… Maar de ABU vertrekt geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 2 daalde het aantal uren met 5% en de omzet nam toe met 3%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in graofieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

(meer…)

Wat een geluk dat Mercor geen people aggregator is. Toch? TOCH??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2026
  • in People aggregator,
  • 281 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo MercorOnderstaand e-mailtje ontving ik gisteren, in relatie met de al eerder bekende gemaakt databreach bij Mercor. Mercor begon haar leven als people aggregator maar maakte recent de pivot naar het aanzienlijk lucratievere data buffen voor LLM’s, zeker nadat Scale AI door Meta was ingelijfd. God mag weten wat hackers buit hebben gemaakt, maar ik hoop dat mijn gegevens ondertussen het Mercor pand al hebben verlaten:

image

Ik heb een traantje weggepinkt bij zoveel aandacht, bezorgdheid en liefde.

Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2026
  • in tender,
  • 275 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

logo AcICTVandaag heb ik maar weer eens een Woo-verzoek verzonden. Dit keer naar het Adviescollege ICT-toetsing (AcICT) in verband met haar op 18 februari gepubliceerde rapport over het rampzalig verlopende UWV project “PES suite voor Bemiddelingsservice”. Het rapport is verwoestend in haar oordeel over de wijze waarop UWV met dit project omgaat, maar ondanks haar uitgebreide en veelvormige kritiek schiet het AcICT wat mij betreft alsnog tekort:

Denk aan explosie van de contractwaarde met één contractpartner, meerdere wezenlijke wijzigingen (w.o. contractwaarde, vereiste omzet) ten opzichte van de oorspronkelijke tender, de onduidelijkheid of met 8vance aan de AVG wordt voldaan, de onduidelijkheid of de door 8vance opgegeven referenties aan de criteria voldeden, het negeren door UWV van toekomstige risico’s mbt AI Act compliance.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 201 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Juichen!We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van maart 2026. En de cijfers laten zien dat het nog altijd goed gesteld met de Nederland – vacatureland; meer dan 333.000 vacatures. Overigens was februari nog wel fors beter met bijna 360.000 vacatures in niet meer dan 28 dagen… Een jaar geleden stond de teller al stil op nog geen 300.000 vacatures, en verschil van precies 12%.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Indeed Apply is our candidate-friendly application process

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Data grab, user experience (ux),
  • 303 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Voor de gemiddelde werkzoeker is Indeed de bekendste vacaturesite, en daarmee een volstrekt logische keuze om een zoektocht naar een baan te starten. Laten we eens meelopen met een werkzoeker die geen account heeft op Indeed. Ik ga er vanuit dat de werkzoeker een actieve herinnering heeft en dus Indeed.nl invoert in plaats van direct een Google zoekactie. Voor het vervolg maakt dit niets uit als de werkzoeker vervolgens een gepromote vacature van Indeed in het zoekresultaat van Google aanklikt.

De homepage van Indeed laat een forse Wat en Waar zoekfunctie zien, en van daaruit kom ik op een zoekresultaatpagina (combinatiepagina) waar ik in de linkerkolom een lijst met vacatures (inclusief belangrijkste criteria) te zien krijg, en in de rechterkolom de details van de bovenste vacature uit de lijst.  Als je vervolgens door de lijst van vacatures heen bladert, valt op dat er in essentie twee smaken zijn om te reageren: vacatures met een sollicitatieknop Snelsollicitatie, en vacatures met een sollicitatieknop Solliciteer op website van werkgever:
image_thumb[3]
Snelsollicitatie en Solliciteer op website van werkgever – Indeed

(meer…)

Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Knipoog,
  • 285 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Gisteren had ik een afspraakje met Martijn Smit. En dat betekent natuurlijk uren voor de spiegel draaien tot het zeker is dat ik er perfect (binnen mijn nogal beperkte mogelijkheden) uitzie. Maar als verslaafde boomer was ik tegelijkertijd op mijn iPhone aan het doomscrollen op LinkedIn. En plotseling viel mijn oog op een berichtje van Vonne Laan (Privacy and AI lawyer | Partner at The Data Lawyers) :

LLM afbeelding over verwijdering inzagerecht AVG

(meer…)

Claude blows cover (smullen!)

  • Dirk Goossens
  • 1 april 2026
  • in AI,
  • 228 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Lee Calcote legt uit hoe het zit:

https://layer5.io/blog/engineering/the-claude-code-source-leak-512000-lines-a-missing-npmignore-and-the-fastest-growing-repo-in-github-history

Een medewerker heeft kort de broncode van Anthropic publiek gemaakt. De fout was razendsnel verholpen. Maar niet op tijd. In de afgelopen uren zijn er talloze bedrijven opgericht die hun eigen ‘versie’ van de Antropic code aanbieden. Zo snel gaat dat tegenwoordig.

(meer…)

RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

  • Dirk Goossens
  • 31 maart 2026
  • in AI badwater,
  • 337 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

China stond bovenaan in de RecruitmentMatters ai barometer eindstand en mocht niet meer meedoen.

Daarna was het relatief rustig, hier aan de poort. Kijk maar.

(meer…)

Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

  • Dirk Goossens
  • 27 maart 2026
  • in Medewerker, AI,
  • 420 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Mensen dwingen om met AI aan de slag te gaan is bijna altijd een slecht idee.

Wat is er aan de hand?

Amazon, een van de grootste bedrijven ter wereld, dwingt medewerkers om Kiro te gebruiken. Dit is een AI die met zijn vingers aan de productieomgeving mag zitten.

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.089
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1786 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1663 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1429 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1363 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1293 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1253 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1224 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1199 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1156 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    947 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas