RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2026
  • in AVG, Data grab,
  • 108 views
  • 0 reacties

Data subjectHet gebruik van de term data subject draagt een sterke connotatie van passiviteit, objectivering en een asymmetrische machtsverhouding in zich. Hoewel de term binnen de privacywetgeving formeel is verankerd om de drager van rechten aan te duiden, roept de taalkundige en filosofische lading van het woord subject specifieke gevoelens op:

Taalkundig positioneert de term de mens als een lijdend voorwerp. Een data subject is in de praktijk niet een actieve regisseur van de eigen gegevens, maar een passief object waarop verwerking, profilering of analyse wordt toegepast — vaak zonder dat het individu hiervan op de hoogte is of hier invloed op uitoefent. Het woord subject stamt af van het Latijnse subicere (onderwerpen of eronder werpen). Deze oorsprong weerspiegelt de feitelijke machtsbalans in de digitale economie: de data controller (verwerkingsverantwoordelijke) beschikt over de infrastructuur, algoritmes en middelen, terwijl het data subject onderworpen is aan de verwerkingslogica van de externe partij. (meer…)

Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 140 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juli 2026 het volgende:

In juli 2026 waren er 404 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 2 duizend per maand toe. Het aantal mensen met betaald werk nam af met gemiddeld 11 duizend per maand.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in mei 2026). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar dat is niets nieuws.

Laten we eens wat dieper in de werkloosheidscijfertjes duiken.

(meer…)

Dicehiders be gone!

  • Dirk Goossens
  • 6 september 2026
  • in AI,
  • 224 views
  • 0 reacties

In mijn (ongetwijfeld) prijswinnende blog over moderne AI

De eerste wet van moderne AI

maakte ik de eerste wet van moderne AI (don’t harm the humans) wereldkundig. Vandaag maak ik de wereld kundiger met een Monopoly voorbeeld van de wet K-k<K. Jawel.

(meer…)

Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 september 2026
  • in AI, Skills,
  • 372 views
  • 0 reacties

BullshitEnkele dagen geleden struikelde ik weer eens over een posting over (AI) skills op LinkedIn. En niet voor de eerste keer werd daar de skills taxonomie van het World Economic Forum (WEF) aangehaald. Nee, nu niet meteen in slaap vallen. Taxonomie mag dan een moeilijk woord (>3 lettergrepen) zijn, de inhoud van een taxonomie is dat zeker niet. En in het geval van het WEF is het zelfs lachwekkend simpel. Maar ik loop op de zaak vooruit.

Eerst is het goed om stil te staan bij de voormalige bubble die skill matching heet. Hopelijk is het leeuwendeel (of is het leeuwedeel?) van het recruitment domein bekomen van de niet-nagekomen beloftes van de slangenolieverkopers van skills-matching engines. Maar er zijn nog wat hardnekkige skill-fanboys/girls die elk redelijk en praktisch argument negeren en trots rondparaderen als ze een cv van een chirurg op de vacature van een schilder hebben gematched. Anyway, skills-matching heeft natuurlijk een taxonomie nodig, omdat je appels (skills in cv) wilt vergelijken met appels (skills in vacature). En bam! hier is het onoplosbare probleem van skills matching schrijnend duidelijk: cv’s en vacatures moeten langs dezelfde meetlat worden gelegd. Maar welk werkzoeker is zo gek om zijn/haar/x cv aan te passen aan de (niet zelden ondoordringbare) taxonomie van match-engine X (en Y, en Z, en… want niet elke vacaturesite gebruikt dezelfde match-engine). En dat is nog even los van het feit dat een werkzoeker geen taxonomie expert is, en dat ook zeker niet wil worden (uitzonderingen daargelaten). Laat nou ook nog eens de gemiddelde recruiter dezelfde karakteristiek hebben als de gemiddelde werkzoeker en je hebt meteen duidelijk wat voor Babylonische spraakverwarring een match-engine introduceert. En alsof allemaal niet genoeg is, met de taxonomie voldoende granulair zijn en onderhouden worden…. Met andere woorden, een taxonomie is een beerput. En nee, de match-engine het cv en de vacature automatisch laten verrijken is zeker geen oplossing. Tenzij je liever lui dan moe bent.

(meer…)

Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 449 views
  • 1 reactie

Logo UWVIn een grijs verleden heb ik UWV gevraagd of UWV de AVG compliance van 8vance had vastgesteld. Op 27 oktober 2023 kreeg ik het volgende antwoord van UWV:

UWV is niet de verwerkingsverantwoordelijke voor de totstandkoming van het product van 8vance. Ook heeft [UWV] geen signalen dat 8vance zich niet aan de AVG heeft gehouden en begrijpt van 8vance dat zij gebruik maken van geanonimiseerde profielen voor de ontwikkeling van haar product. UWV ziet in deze geen ketenverantwoordelijkheid.

Ketenverantwoordelijkheid is een bestuurskundig berip en komt als zodanig niet voor binnen de AVG. Concrete AVG-begrippen zijn: verantwoordingsplicht (UWV moet actief kunnen aantonen dat het verwerkingsproces rechtmatig is), en: bepalen van de middelen (de keuze voor een specifieke softwaretool (8vance) valt direct onder het bepalen van de “middelen” voor de verwerking. Wie de middelen kiest (UWV), is verwerkingsverantwoordelijke voor het gebruik ervan. Verder stelt UWV zich passief op (begrijpt van 8vance dat…). Het blind varen op  mondelinge of schriftelijke beweringen zonder eigen verificatie schendt de wettelijke plicht tot “afdoende waarborgen”. En als laatste is een dubbele negatie altijd een zwaktebod.

(meer…)

Platformwerk verovert de wereld met brute force

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2026
  • in Platform werk,
  • 454 views
  • 0 reacties

Platformwerk kent een groeiend belang in de wereld van werk, terwijl de vaste dienstbetrekking steeds meer op een dinosauris begint te lijken. Een bijzonder slechte ontwikkeling, omdat parallel hieraan de risico’s meer en meer op de schouders de platformwerkers worden geplaatst. Platformwerkers kunnen grofweg in twee groepen worden verdeeld; thuiswerkers en overige werkers. En het thuiswerkende segment zorgt er grosso modo voor dat de AI(lees LLM)-revolutie haar gang kan gaan. Het door platformwerkers uitgevoerde test- en verbeterwerk op LLM’s krijgt overigens niet de waardering die het verdient, maar dit terzijde. En daar wil ik het de komende tijd wat meer over hebben

Als introductie wil ik mijn recente (en geaborteerde) ervaring met platformwerk voor thuiswerk delen. Er zijn een ferm aantal aanbieders van dit soort werk, en de nu volgende opsomming is zeker niet volledig:  Appen, Outlier, Mercor, Micro1, MTurk, Telus International AI platform. Zij bieden rollen of opdrachten aan die in je thuis in je eigen tijd kunt uitvoeren. Met ‘in je eigen tijd’ moet voor kleine(re) opdrachten met een ferme korrel zout worden genomen; hier is vaak een zeer korte reactietijd vereist om een opdracht te kunnen voeren.

Welkom bij CrowdGen (by Appen)
Ik heb mij bij CrowdGen proberen te registreren:

Crowdgen by Appen – Homepage
Crowdgen by Appen – Homepage

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 432 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume gedaald naar 322.000 vacatures, tegelijkertijd is dat een stijging van ruim 8.000 vacatures in vergelijking met augustus 2025.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2026
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 406 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiekover de stand van het Nederlandse uitzendland, aflevering 8 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 54ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel meer dan 4 jaar. Meer dan vier jaar krimp… De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 8 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 5%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

(meer…)

Slopperdeslop, het Internet is op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2026
  • in AI slop,
  • 415 views
  • 1 reactie

In een artikel met de titel The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it geeft auteur Rita McGrath een verontrustend beeld van de toestand van het Internet:

Fragment uit het artikel The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it, 28 juli 2026
Fragment uit The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it, 28 juli 2026

(meer…)

De eerste wet van moderne AI

  • Dirk Goossens
  • 28 augustus 2026
  • in Algemeen,
  • 936 views
  • 2 reacties

Klassieke AI is compressie.
Daar kun je handige dingen mee doen.

Moderne AI is compressie met een verstopte dobbelsteen.
Daar kun je geen handige dingen mee doen, in ieder geval minder handige dingen dan wanneer je de dobbelsteen niet verstopt.

In formulevorm:

K = alle kennis

k = kennis van de dobbelsteen

K – k < K

Verbaasd zijn dat jouw AI oplossing niet werkt is de eerste wet van moderne AI negeren.

Werken met moderne AI is als je geld naar het casino brengen.

Als je anderen verplicht in aanraking brengt met AI, als medewerker, klant of burger, zeg dan sorry en ga iets anders doen.

Ben ik de enige die het ziet?

Berichten paginering

1 2 … 1.099
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1688 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1541 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1420 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    1010 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    936 keer bekeken

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    768 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    726 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    717 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    703 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    604 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Mansplaining

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    0 reacties

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Retweet icon van Twitter. En?

    123audio.org

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas