8vance heeft jarenlang grootschalig persoonsgegevens (85 miljoen om precies te zijn) gescraped, primair van LinkedIn. Zij heeft daarbij LinkedIn noch de achterliggende 85 miljoen natuurlijke personen ooit om toestemming gevraagd. 8vance heeft zich ‘verdedigd’ met de opmerking dat deze gegevens openbaar vindbaar zijn en dus voor iedereen beschikbaar. Lezertjes die nu instemmend knikken, wil ik graag verwijzen naar mijn recente artikel: OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse?
UWV heeft ondanks deze onrechtmatige daad van 8vance besloten om 8vance’s software aan te schaffen tbv. het ‘matchen’ van werkzoekers met vacatures (want AI…), waarbij ze zich op het standpunt stelt dat 8vance verantwoordelijk is voor haar eigen bedoening en UWV slechts een gebruiker is. Ondertussen kan UWV zich deze houding niet langer permitteren sinds ze kennis heeft genomen van een door The Data Lawyers uitgebracht rapport (in opdracht van 8vance) dat constateert dat 8vance de AVG, en daarvoor de Wbp, heeft overtreden. Dit rapport is in het najaar van 2024 aan UWV aangeboden, kort voordat UWV over de contractverlenging met 8vance moest beslissen.
