Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

bullshitMet pathalogisch leugenaar bedoel ik natuurlijk Sam Altman, de CEO van OpenAI, die recent een paar krankzinnige uitspraken deed:

“I thought when we got to GPT-4, which was back in 2023, that very quickly after that there was going to be much more disruption, software businesses up for grabs right away, than it turned out to be.”

Dit is niet direct krankzinnig, maar een sterk misplaatste overtuiging van de impact van LLM’s. Maar met onderstaande ontboezeming wordt het al wat erger:

“I think I was wrong about a few things, but one in terms of the speed: the economy just has so much inertia.”

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

Op 14 mei schreef ik over het heuglijke feit dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) uit haar eeuwigdurende winterslaap was ontwaakt om mij op 12 mei de normerende brief (van AP aan 8vance) te sturen. Een normbrief is zoveel al een cease & desist letter waarbij de ontvanger wordt gesommeerd om te stoppen met haar onrechtmatige praktijken. Ik had AP om deze normbrief verzocht via een Woo-verzoek, maar daar was de AP niet van gediend; er is een speciaal kanaal om Woo-verzoeken aan de AP te versturen en ik had dat kanaal (natuurlijk) niet gebruikt…

Geen probleem, op 16 mei heb ik mijn verzoek via het juiste kanaal verzonden:

Woo-verzoek 16 mei 2026 aan AP
Woo-verzoek 16 mei 2026 aan AP

(meer…)

Lachen met AI, deel 1

Voor wie het nog niet weet; ik ben redelijk sceptisch over de meerwaarde van large language models. En vandaag struikelde ik over in mijn optiek wel zeer sterk argument voor deze positie in de vorm van een artikel van Strömberg et.al, getiteld The Generative AI Learning Penalty: Evidence from Chinese Secondary Education, gepubliceerd in juni 2026. Ik wil uit het artikel een drietal bij elkaar horende grafieken delen. Hopelijk voel jij ook de koude rillingen over je ruggengraat lopen.

image

h/t Peter Kazanjy

Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

Logo en logotype UWVEnkele maanden geleden deed ik verslag van de volstekte onwilligheid van UWV om, via een Woo-verzoek, openheid van zaken te geven over de mate waarop 8vance, en UWV zelf, zich houden aan de AVG. UWV is te vergelijken met een onwillige getuige; ze is aanwezig maar al haar antwoorden zijn ontduikend en/of versluierend. Een prachtig voorbeeld daarvan is onderstaand reactie op een aantal zeer concrete vragen van mijn kant, na het zoveelste afwijzend besluit van UWV op een Woo-verzoek:

Dank voor uw bericht en vragen.
Voor de volledigheid merken wij op dat het UWV niet verplicht is om te reageren op informatieve vragen die buiten de reikwijdte van een formeel Woo-verzoek vallen.
Wij hebben getracht zo volledig en zorgvuldig mogelijk te reageren op de door u gestelde vragen en uw Woo-verzoeken af te handelen. Mocht u van mening zijn dat een van uw woo-verzoeken niet correct of volledig is afgehandeld, dan heeft u uiteraard de mogelijkheid om een bezwaarschrift in te dienen. Voor eventuele aanvullende vragen die niet onder uw eerdere verzoeken vallen, kunt u desgewenst een nieuw Woo-verzoek indienen.

(meer…)

Eindelijk: The singularity is here!?

Understanding the human cost of AI transformationIk wil toch even stilstaan bij een uniek moment in het bestaan van onze planeet want volgens de CEO van OpenAI, Sam Altman, leven we op dit moment in de singularity. Mooi toch? En de goede man is natuurlijk een altruïst die geen enkel belang heeft bij het oppompen van het LLM imago… IPO, anyone?

De vraag is alleen op welke manier deze singularity wordt bereikt; en er zijn feitelijk twee* primaire paden:

  1. De technologie wordt steeds slimmer waardoor uiteindelijk het verschil tussen mens en machine verdwijnt, of
  2. De mens wordt steeds dommer waardoor uiteindelijk het verschil tussen mens en machine verdwijnt

(meer…)

UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

bullshitIn mijn nimmer aflatende missie om UWV en enkele omringende overheidsdiensten openheid van zaken te laten geven, is het vandaag tijd voor een statusupdate van mijn Woo-verzoek (2026074) met betrekking tot de door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verstuurde cease & decist letter (normbrief) aan 8vance. Waarbij ik er vanuit ben gegaan dat 8vance per kerende post de normbrief aan UWV heeft gestuurd:

Ik mag toch hopen dat in het contract tussen UWV en 8vance clausules zijn opgenomen die de opdrachtnemer verplichten relevante ontwikkelingen/documenten onverwijld te delen met de opdrachtgever.

In mijn vorige blog posting over dit Woo-verzoek zijn we geeïndigd bij de constatering dat er voor de zoveelste keer bezwaar moet worden aangetekend tegen het besluit. Verder heeft er op 14 juli een hoorzitting plaats gevonden; een besluit op mijn bewaarschrift wordt (hopelijk) uiterlijk 9 september verwacht. Een bijzonder akelige datum, maar dat terzijde…

(meer…)

ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiek, aflevering 7 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 53ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel 4 jaar. Vier jaar krimp… Niet alleen lijkt dit op de Kroniek van een aangekondigde dood voor (delen van) de uitzendbranche) maar, mutatis mutandis, ook een grote rode vlag voor de belangenbehartiger zelf. De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 7 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 4%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 389.000 vacatures, een stijging van ruim 45.000 vacatures in vergelijking met juni 2026.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

Logo GPDPGPDP (Garante per la Protezione dei Dati Personali), oftewel de Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens heeft op 27 juli people aggregator Lusha een boete opgelegd van EUR 2 miljoen. Lusha? Lusha! Hopelijk leest de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens (AP) even mee…

Voordat ik inga op de argumentatie voor deze boete, eerst een kort intermezzo:

In de GDPR Enforcement Tracker heb ik de aan Lusha opgelegde boete nog niet kunnen vinden, maar ik struikelde wel over een bijzonder interessante tidbit. Want de GPDP heeft in 2026 maar liefst 57 boetes (+ Lusha) opgelegd terwijl de AP niet verder komt dan 11 opgelegde boetes… Voor de goede orde; de AP heeft ongeveer 350 medewerkers, de GPDP komt niet verder dan ongeveer 230. De ratio tussen aantal opgelegde boetes per medewerker mag je zelf uitrekenen, maar de AP springt er niet gunstig uit…

(meer…)

Martyn Redstone schiet uit zijn slof

BullshitIn een posting op LinkedIn haalt Martyn Redstone flink uit naar de kakelverse premier van Engeland, Andy Burnham. Dit naar aanleiding van een interview dat laatsgenoemde had met Jimmy McLoughlin. Redstone’s ferme uithaal is in mijn optiek ongebruikelijk en ook duidelijk minder genuanceerd dan zijn zeer lezenswaardige onderzoeken. Mogelijk dat politieke voorkeur hierbij een rol speelt…?

Ik wil in deze posting een uithaal de andere kant op doen, in een poging de positie van werkzoekenden beter tot haar recht te laten komen. Maar laat ik eerst de essentie van Redstone’s posting weergeven:

Andy Burnham’s recent call, in the Times […] for employers to abandon AI CV filtering and Zoom interviews in favour of “old-fashioned” hiring methods is a classic example of modern Luddism.

(meer…)