Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)

Indeed heeft het een tijdje gedaan; werkzoekers geen vacatures laten zien tot ze zich bij indeed geregistreerd hadden. En dat is een schoolvoorbeeld van Enshittification, zoals gedefinieerd door Cory Doctorow: het leegzuigen (data grab) van bezoekers zonder een fatsoenlijke tegenprestatie, mogelijk gemaakt door het gebrek aan marktwerking en alternatieven. En naar nu blijkt, is me-too vacaturesite Stepstone (en Totaljobs) een nijvere (maar weinig intelligente) kopiist:
Homepage Stepstone
Homepage Stepstone

(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

Ik heb begin april van dit jaar een klacht ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over de handelswijze van Indeed (disposition data). En ik heb me geen enkele illusie gemaakt over het ‘tempo’ waarmee de AP deze klacht zou gaan oppakken, maar de e-mail die ik vandaag van de AP ontvingt ging zelfs mijn negatieve verwachtingsvermogen te boven:

E-mail Autoriteit Persoonsgegevens
E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 15 juli 2026

(meer…)

Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of PowerGisteren publiceerde de Financial Times een open brief van een groot aantal professoren onder de titel: Ireland should recuse itself from key EU negotiations. Eerste ondertekenaar is professor Shoshana Zuboff, bekend van haar boek: The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power. Als je je afvraagt waar dit heen gaat dan raad ik je aan om eerst even De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen, met deze observatie:

[Europarlementariërs] Schwab en Arias winden er geen doekjes om; Ierland’s voorzitterschap van de EU is een gevaar voor (onder meer) de GDPR en AI Act. En dat heeft alles te maken met met de Ierse toezichthouder DPC (Data Protection Commission)

(meer…)

Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

Logo UWVEr loopt op dit moment een zaak tegen UWV bij de Rechtspraak (SGR 25 / 7423 WOO) over de openbaarmaking van (3) referenties die door 8vance zijn opgeleverd in relatie tot de UWV tender (PES-suite voor Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016). Geïnteresseerde partijen dienden op bijlage 10 van de tenderdocumentatie per referent onder meer de volgende informatie op te leveren:

  1. Het aantal bij referent actieve gelijktijdige unieke gebruikers van de geïnstalleerde oplossing is minimaal 500
  2. De organisatie van referent heeft minimaal 100 medewerkers op het gebied van Arbeidsbemiddeling werkzaam
  3. De mate waarin u in staat bent grote, complexe en kostbare projecten te implementeren, begeleiden en aansturen. Waarbij de totale contract waarde, gemeten over de gehele looptijdwaarde van de referentie opdracht, minimaal 500.000 Euro bedroeg
  4. Binnen het opgegeven referentie project zijn met de door u aangeboden oplossing per jaar minimaal 1.000.000 matches uitgevoerd.

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

Europees parlementHet is geen geheim dat ik underwhelmed ben als het over de slagkracht van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat, en dan met name de handhaving van de AVG. Groeiende budgetten en ferme personeelsgroei hebben zich tot op heden niet vertaald in meer en/of hogere boetes voor privacy-overtredingen. Maar het is niet eerlijk om alleen de AP hiervoor in de spotlights te zetten. Op 1 juli hebben twee Europarlementariërs (Andreas Schwab en Pablo Arias) een brief gestuurd naar de Eurocommissaris voor Democratie, Rechtsstaat en Consumentenbescherming. En die brief start als volgt:

Today, Ireland assumes the rotating presidency of the EU Council for a six-month period. Given that significant components of the European digital regulatory framework will be negotiated during this time, it is critical that the presiding member state demonstrates a consistent commitment to the robust enforcement of EU digital laws.
Concerns regarding Ireland’s historical enforcement of the General Data Protection Regulation (GDPR) and its economic alignment with large non-EU technology firms raise serious questions about its capacity to neutrally oversee these negotiations.

(meer…)

ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiek, aflevering 6 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 52ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel 4 jaar. Vier jaar krimp… Niet alleen lijkt dit op de Kroniek van een aangekondigde dood voor (delen van) de uitzendbranche) maar, mutatis mutandis, ook een grote rode vlag voor de belangenbehartiger zelf. De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 6 daalde het aantal uren met 6% en de omzet nam toe met 2%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

Overall ontwikkeling
 (meer…)

Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

Logo Autoriteit PersoonsgegevensIn Trouw is enkele dagen geleden een afscheidsinterview met Aleid Wolfsen verschenen met als titel: Vertrekkend AP-baas Aleid Wolfsen: ‘Mensen gooien hun hele leven in chatbots en krijgen het nooit meer terug’. Het interview is een vriendelijk kabbelend verhaal en vooral bedoeld voor aanhangers van de Autoriteit Persoonsgegevens-kerk. Maar er is één quote die als een graat in mijn keel bleef steken:

We hebben in Europa de beste bescherming van grondrechten ter wereld, stelt de vertrekkende voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, Aleid Wolfsen. ‘Dat moeten we koesteren.’

Dit klinkt natuurlijk heel mooi, en voor een vertrekkend voorzitter is het ongetwijfeld een rustgevende gedachte, maar is het ook waar? Ik wil één woord in bovenstaande quote wijzigen:

We hebben in Europa de beste beschrijving van grondrechten ter wereld, stelt de vertrekkende voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, Aleid Wolfsen. ‘Dat moeten we koesteren.’

Hierbij is wat mij betreft recht gedaan. Bescherming verlangt tenslotte handhaving.

Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

Processtuk 2: “8vance heeft enkel het UWV als serieuze klant”Ruim 2,5 jaar geleden heb ik in een blog posting aandacht besteed aan het klantenbestand van 8vance, naar aanleiding van de bizarre gunning van de Bemiddelingsservice tender van UWV aan 8vance. Om voor de tender in aanmerking te kunnen komen had 8vance referenties nodig die in de buurt kwamen van wat UWV als omvang van BMS vermoedde (zie ook deze blog posting en deze blog posting); en zover ik heb kunnen beoordelen is dit niet het geval. Een Woo-verzoek over referenties van eind december 2024 ligt ondertussen bij de rechter (september 2025), want UWV wil niet vrijwillig openbaarheid geven over 8vance referentie(s).

En nu besteed ook René Veldwijk aandacht aan de mogelijke klanten van 8vance, naar aanleiding van de sommatiebrief die hij van de advocaat van 8vance had ontvangen. Veldwijk reageert op ieder punt dat is gemaakt in die sommatiebrief; vorige keer ging het over het al dan niet technisch failliet zijn van 8vance, deze keer betreft het de opmerking van Veldwijk dat UWV de enige serieuze klant van 8vance is.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

blijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 414.000 vacatures, een stijging van ruim 40.000 vacatures vergeleken met vorige maand. Ten opzichte van een jaar geleden is het iets minder indrukwekkend, in juni 2025 stond de teller stil op ruim 384.000 vacatures.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

Doomjobbing is de carrièrevariant van doomscrollen: het dwangmatig, in hoog tempo en op grote schaal versturen van sollicitaties met minimale personalisatie, focus of diepgaande selectie vooraf. In plaats van gericht te zoeken, klikken werkzoekenden massaal op de sollicitatieknop of zetten ze generatieve AI-tools in om op een pay-to-spray wijze te solliciteren zonder zelfs de inhoud van de achterliggende vacatures te kennen.

De logische eerste vraag die gesteld dient te worden is: is er sprake van een plotselinge en collectieve brainrot onder werkzoekenden? Een makkelijke verklaring maar niet erg waarschijnlijk. Zijn er dan misschien minder vacatures beschikbaar?:
Online vacaturevolume in Nederland, 2008 – 2026, (data: Texternel by Bullhorn)
Online vacaturevolume in Nederland, 2008 – 2026, (data: Texternel by Bullhorn)

(meer…)