Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

Doomjobbing is de carrièrevariant van doomscrollen: het dwangmatig, in hoog tempo en op grote schaal versturen van sollicitaties met minimale personalisatie, focus of diepgaande selectie vooraf. In plaats van gericht te zoeken, klikken werkzoekenden massaal op de sollicitatieknop of zetten ze generatieve AI-tools in om op een pay-to-spray wijze te solliciteren zonder zelfs de inhoud van de achterliggende vacatures te kennen.

De logische eerste vraag die gesteld dient te worden is: is er sprake van een plotselinge en collectieve brainrot onder werkzoekenden? Een makkelijke verklaring maar niet erg waarschijnlijk. Zijn er dan misschien minder vacatures beschikbaar?:
Online vacaturevolume in Nederland, 2008 – 2026, (data: Texternel by Bullhorn)
Online vacaturevolume in Nederland, 2008 – 2026, (data: Texternel by Bullhorn)

(meer…)

Amerikaanse Big Tech en HR-Tech in de problemen

logotype noybEen uitspraak van het Amerikaanse Hooggerechtshof in de zaak Trump v. Slaughter (29 juni 2026) heeft directe en verstrekkende gevolgen voor de internationale privacywetgeving en de doorgifte van persoonsgegevens. Hoewel de zaak primair een Amerikaanse staatsrechtelijke discussie is over de macht van de president, trekt de uitspraak het juridische tapijt weg onder het huidige dataverdrag tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.

De wortel van het kwaad
De directe aanleiding voor deze zaak ligt in de beslissing van president Donald Trump in maart 2025 (kort na de start van zijn tweede ambtstermijn) om de Democratische commissarissen van de Federal Trade Commission (FTC), waaronder Rebecca Kelly Slaughter, te ontslaan. Trump voerde aan dat haar aanwezigheid en beleidsvisie “inconsistent” waren met de prioriteiten van zijn administratie. Dit ontslag stuitte op felle juridische weerstand vanwege de specifieke inrichting van de FTC. Om politieke neutraliteit te waarborgen, heeft het Amerikaanse Congres destijds bepaald dat FTC-commissarissen een vaste termijn van zeven jaar dienen en dat een president hen tussentijds alleen mag ontslaan bij zwaarwegende redenen, zoals plichtsverzuim, wanprestatie of financieel wangedrag. Meningsverschillen over politieke prioriteiten vallen hier expliciet buiten.

(meer…)

UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

Logotype UWVIn een document voor de RvB vergadering van UWV van september 2024 staat het volgende te lezen:

De FG [MD: Functionaris voor de Gegevensbescherming] constateert mede op basis van het rapport van The Data Lawyers dat de verwerking van persoonsgegevens door 8vance bij de ontwikkeling van het algoritme voor BMS onrechtmatig was. Gebleken is dat 8vance de rechtmatigheid niet kan aantonen en 8vance overtrad daardoor de AVG, respectievelijk de Wbp […].

De Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens, van kracht tot eind mei 2018) is de voorganger van de AVG. Over het rapport van The Data Lawyers kom ik later nog te spreken.
 (meer…)

Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

Direct Job AlertsAls gevolg van de voortschrijdende enshittification van vacaturesites en vacature aggregatoren doe ik iets wat ik nog nooit eerder heb gedaan (voor zover mijn mottige geheugen dat tenminste kan herinneren). Ik promoot een grassroots initiatief van Oras Al-Kubaisi met de naam Direct Job Alerts. En met direct jobs bedoeld Al-Kubaisi vacatures van werken-bij sites, van werkgevers dus.

Hij geeft in zijn LinkedIn bericht over Direct Job Alerts de volgende specs:
Search for jobs posted directly by employers.
Search multiple countries and keywords.
Get alerts via Telegram, Email, Slack, Google Sheets, or anywhere a webhook can reach.
Runs entirely on Cloudflare and is practically free.

(meer…)

Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

Collega-blogger René Veldwijk is op Substack begonnen aan een  serie artikelen waar hij dieper ingaat op een sommatiebrief van de advocaat van 8vance aan zijn adres naar aanleiding van een concept artikel dat Veldwijk voor Computable had geschreven. Zijn eerste Substack artikel gaat in op de beschuldiging c.q. ernstige insinuatie van Veldwijk dat 8vance meermaals technisch failliet zou zijn geweest:

Excerpt dagvaarding advocaat 8vance – technisch failliet
Excerpt uit dagvaarding advocaat 8vance mbt de term technisch failliet

(meer…)

Elke orgie kent een einde

“I love the smell of napalm in the morning”Gisteren schreef ik (onder meer) het volgende:

LLM’s zijn wel een blijvertje, tenzij de pricing door het dak gaat. Wat nog een uitdaging zal zijn om te vermijden want op dit moment zijn LLM’s zwaar verliesgevend en dat kan natuurlijk niet zo door blijven gaan.

En het toeval wil dat mijn favoriete HR-tech fanboy ongeveer gelijktijdig een bericht op LinkedIn plaatste waarin hij de belangrijkste reden van verliesgevende LLM’s prachtig zichtbaar maakte, via een tweet (x-eet?) van SemiAnalysis:

Recently, we purchased one of each Anthropic/OpenAI subscription plan and randomly ran long horizon coding tasks until we exhausted the weekly limit. It’s widely believed that a $200/month plan maxes out at ~$2000/month worth of tokens (assuming API pricing). However, we found that the subscriptions are actually far more generous.

(meer…)

“I love the smell of napalm in the morning”

“I love the smell of napalm in the morning”De hype van de AI variant genaamd Large Language Models lijkt op haar einde te lopen en daarmee zal ongetwijfeld, net als tijdens de implosie van de dot.com bubble, een grote schoonmaak worden gehouden over alles wat met kunstmatige intelligentie te maken heeft. Voormalige LLM adepten ontkennen er ooit iets me te maken hebben gehad (AI-Judassen) en alles wat geen LLM’s gebruikte maar vrolijk mee probeerden te surfen (I’m looking at you, 8vance) probeert zich uit alle macht te separeren van deze AI-schandvlek uit hun recente verleden.

(meer…)

Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

Kroniek van een aangekondigde doodAls korte introductie eerst even een zeer korte samenvatting van de risico’s van een agrarische monocultuur:

  • Hoge kwetsbaarheid voor ziekten en plagen: Omdat alle planten genetisch nagenoeg identiek zijn, heeft een schimmel, virus of insect geen natuurlijke barrière. Een ziekte of plaag kan daardoor in recordtempo een volledige oogst vernietigen (denk Ierse aardappelhongersnood van midden negentiende eeuw).
  • Bodemuitputting: Eén type gewas onttrekt continu dezelfde voedingsstoffen aan de grond. Dit verarmt de bodem, vernietigt het micro-organische bodemleven en maakt de landbouw steeds meer afhankelijk van kunstmest om die voedingstoffen aan te vullen.
  • Verlies van biodiversiteit: Grote landoppervlakken met één gewas bieden geen leefgebied voor lokale flora en fauna. Dit verdrijft nuttige insecten (zoals bijen) en natuurlijke vijanden van plagen, waardoor het ecologische evenwicht verdwijnt.
  • Economisch risico: Een boer of regio die afhankelijk is van één product, loopt een groot financieel risico. Als de marktprijs van dat specifieke gewas instort of de oogst mislukt door het weer, is er geen alternatieve inkomstenbron om de klap op te vangen.

Klinkt behoorlijk riskant, toch? Dus waarom zouden we het principe van een monocultuur willen injecteren in onze algoritmen? Nieuwsgierig? Lees dan gezellig met me mee.

(meer…)

Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

imageEnkele dagen geleden publiceerde Tweakers een interview van Tijs Hofmans met vertrekkend voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, Aleid Wolfsen. De interviewer geeft Wolfsen alle ruimte om de beperkte zichtbaarheid/doelmatigheid van de AP mbt de AVG te verexcuseren, maar het meest schrijnende vind ik toch wel de volledige afwezigheid van de burger in het verhaal. De kernfiguur van de AVG, die toch tot doel heeft om de privacy van burgers te waarborgen. Niets, nada, noppes. De gebarsten plaat van budgettekort komt natuurlijk wel voorbij, maar de burger is absent.

(meer…)

UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

BullshitEind mei heb ik in een Woo-verzoek gericht aan UWV gevraagd om openheid van zaken te geven over de normbrief die de Autoriteit Persoonsgegevens aan 8vance heeft gestuurd. En UWV heeft binnen recordtijd (minder dan een maand) een besluit op mijn Woo-verzoek gepubliceerd! Natuurlijk wijst UWV het verzoek af, maar dat staat volgens mij in de werkinstructie van de Woo-juristen. Dus daar kijk ik niet van op. Nee, de snelheid van reageren is uniek te noemen, en smaakt naar meer.

(meer…)