RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Hou je van ai? Solliciteer dan bij Burger King!

  • Dirk Goossens
  • 27 februari 2026
  • in AI, Bias,
  • 66 views
  • 0 reacties

Burger King test momenteel headsets uit.

https://apnews.com/article/burger-king-ai-artificial-intelligence-headsets-friendliness-b7d5a4120dc669fe338a4da3eedb0016

Als de cola op is dan geeft de headset de manager een seintje. Superhandig.

De headset is ook bedoeld om medewerkers te trainen in ‘alsjeblieft’ zeggen op spontane toon.

Je hoeft niet bang te zijn dat de headset gebruikt gaat worden om individuen cijfers te geven of in routines te dwingen. Lees maar:

(meer…)

Rustig verder slapen, nieuwe vertraging voor AI Act – hoog risico

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 94 views
  • 0 reacties

BullshitEuropa heeft weer eens een deadline gemist:

The European Commission will miss an already delayed deadline to publish guidelines on high-risk AI systems under the EU’s AI Act […].
It’s already the second delay for the guidelines, with the AI Act setting 2 February 2026 as the legal deadline for the Commission to produce the document.
On 2 February, a Commission spokesperson told […] that the EU’s executive was still busy integrating “significant feedback” – saying the goal was to publish draft guidelines in February for another round of stakeholder input. But this will now apparently not happen.
The guidelines are “currently subject to a revised timeline” […] “Work is ongoing, and the publication is now expected at a later date to ensure we incorporate as much feedback as possible while respecting the Commission’s internal procedures.”
It’s just the latest in a string of delays engulfing the AI Act, from late publication of the code of practice on general-purpose AI to key standards which are still MIA.
Many EU countries have also still not formally designated the national bodies in charge of enforcing the AI Act, making it difficult for them to criticise the Commission’s tardiness
In theory, the deadline for the rules kicking in is looming in August this year, but the Commission’s omnibus proposal pitched moving them back by more than a year.

(meer…)

Werkloosheid in januari 2026 onveranderd op 4,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 73 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in januari 2026 het volgende:

In januari 2026 waren er 415 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam over de afgelopen drie maanden toe met 1 duizend gemiddeld per maand. Hiermee was 4,0 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos, net als in de vier maanden daarvoor.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in januari 2026. Deel 2…). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar dat is niets nieuws. Laten we eens wat dieper in de werkloosheidscijfertjes duiken.

(meer…)

de beste manier om te matchen met linkedin (100%)

  • Dirk Goossens
  • 27 februari 2026
  • in Matching technologie, Linkedin,
  • 151 views
  • 0 reacties

Lang geleden, kon je al je linkedin contacten koppelen aan alle vacatures in heel Nederland. En andersom. Ook 2e graads. Dat was geweldig. Je kon het combineren.

(meer…)

Het UWV maakt reclame voor 8vance met publiek geld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Matching technologie,
  • 187 views
  • 0 reacties

Logotype SamenvoordeklantHet UWV heeft zeer grote moeite om het eerste en eenvoudigste deel van hun nieuwe Bemiddelingsservice live te brengen. Hierin speelt 8vance een cruciale maar zeker geen positieve rol. Tegelijkertijd is UWV reclame aan het maken voor datzelfde 8vance, nog wel met publieke middelen. Hoe zit dat?

Dit valt te lezen op de Over ons pagina van de site Samenvoordeklant:

Per 1 januari 2025 heeft UWV van het ministerie van SZW de opdracht om een landelijke ondersteuningsstructuur in te richten en uit te voeren. UWV en gemeenten hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor:

  • Het faciliteren van de regionale (publiek-private) samenwerking tussen organisaties,
  • en het vergroten van de expertise van publieke professionals in de publiek-private samenwerking in de 35 arbeidsmarktregio’s.

(meer…)

Synthetische data, wat is dat eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Bias, People aggregator,
  • 195 views
  • 0 reacties

Gedurende meer dan 10 jaar heeft 8vance geparasiteerd op maar liefst 85 miljoen LinkedIn profielen. En daarmee heeft 8vance grootschalig (voor Nederlandse begrippen) de AVG met voeten getreden, hoewel het bedrijf krampachtige pogingen heeft gedaan om dit te ontkennen. Op 5 oktober 2025 gaf 8vance deze strijd op en bekeerde ze zich met een opmerkelijke about-face tot een fatsoenrakker; ironisch genoeg via een posting op LinkedIn. De redenen hiervoor laten zich eenvoudig raden, maar laat ik eerst maar eens nader ingaan op deze bekering.

Allereerst is er in voornoemde posting deze uitspraak van 8vance:

image

(meer…)

Krijgt UWV een kickback fee van 8Vance? (nee, maar het lijkt er wel op)

  • Dirk Goossens
  • 25 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 210 views
  • 0 reacties

Zojuist las ik een stukje van Marc Drees over 8Vance.

Daarop besloot ik aan UWV te vragen of de tool van 8Vance werkt op basis van competenties en zo ja, hoe dat dan is vormgegeven (bv vast set competenties of set per branche).

Voor het antwoord surfde ik naar UWV:

https://www.samenvoordeklant.nl/tools/matchingtools/8vance

(meer…)

Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2026
  • in AI Act, AVG, tender,
  • 332 views
  • 1 reactie

Logo Adviescollege ICT-toetsingZoals ondertussen bekend mag worden veronderstelt, heeft het Adviescollege ICT-toetsing op 18 februari haar rapport Advies Bemiddelingsservice (BMS) publiek toegankelijk gemaakt. Ik heb er ondertussen twee blog postings aan gewijd:

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

  • UWV en Adviescollege ICT-toetsing: een gevalletje van de slager die haar eigen vlees keurt?

Vandaag dan de derde blog posting; dit keer gericht op een kwalitatieve evaluatie van het rapport. En ik ben bang dat het niet de laatste posting zal zijn, niet in de laatste plaats omdat UWV nog met een reactie moet gaan komen op het rapport. (meer…)

Firm data on ai (verplicht leesvoer)

  • Dirk Goossens
  • 24 februari 2026
  • in AI, Data onderzoek,
  • 269 views
  • 0 reacties

Zojuist werd mijn aandacht getrokken door Goldman Sachs:

Waar had ik dit eerder gehoord?

Bingo!

Daar kende ik het van!

(meer…)

Sam Altman: menselijke werknemers grootbrengen kost gewoon heel veel stroom (0% ai, op één afbeelding na)

  • Dirk Goossens
  • 23 februari 2026
  • in AI, Data grab, Strategie en beleid,
  • 323 views
  • 0 reacties

Sam Altman sprak ongefilterd over waar we onze energie in moeten steken. Niet in mensen. Dat mag duidelijk zijn. Mensen grootbrengen kost namelijk veel stroom. Die stroom kunnen we beter besteden aan meer ai van openai.

Daarom stel ik de vraag, heeft hij Sam gelijk? Spoiler alert: niet helemaal.

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2254 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1818 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1770 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1653 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1285 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1267 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1236 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1183 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1175 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1124 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas